你若不來我不歸去(電子書)

2011 ，台灣職場轉職黃金大潮來了，但首先要問，機會是你的嗎？
轉職成敗，攸關前途。走對，平步青雲，愈跳愈高。但也有人一換工作，職涯曲線反而下滑，愈走愈回頭。
7 成7 蠢蠢欲動的轉職族（詳見圖3），站在抉擇點上，就像莎翁劇哈姆雷特中說的「To be or not to be，that isthe question」一樣，最讓人掙扎的是，轉與不轉，都是個
問題。
掙扎，是因為不清楚換工作的目的，還有就是內心極怕失敗，萬一轉錯了怎麼辦？其實從前頁圖7 可以看出，已轉職的人，有41.9％的人薪資增加，但也有33.1％薪水不增反降。解決轉職的疑惑與害怕，最重要的就是盤點自己。所有轉職者要為自己準備的第一份資料，不是履歷表，而是轉職策略地圖。其中包括你最有興趣的行業是什麼？職務目標？職能累積？薪水期望值？多少年達到？像轉職目的，每個人工作排序不同，有人以工作為重，希望將來有好薪水好頭銜；有人則希望拿回人生發球權，過著工作生活均衡的生活。唯有先知道心中到底要什麼，才有能力去抓住要的機會。否則做一行怨一行，換工作不順，認為不可能在職場上得到成就感而採取自主創業。
其中水平轉職跟垂直轉職最多，104 人力銀行公關經理方光瑋說，成功機率大約為4 成。至於第3 條路，並不多見，即使勉強轉成，通常因專業中斷面臨薪水下降的風險，如果你堅持要走，最好分兩階段完成，一次只先完成一個項目的轉換，等累積專業，薪水才有機會再逐步往上。
知道路徑後，第二就要盤點自己。雖然，現在工作機會遠大於求職者，然而好工作還是人人搶破頭，要如何在茫茫人海中勝出？知己知彼，一定要先盤點自己的轉職資產。