Veränderungen Wirksam Begleiten: Denkanstöße Für Führungskräfte, Personaler Und Change Agents

Ver鄚derung tangiert die gesamte Arbeitswelt, die in einem nicht enden wollenden Umbruch steckt. Es geht dabei vor allem um die Ver鄚derung von Frung und die Ver鄚derung der Arbeit an sich. Das beinhaltet Change Management, Organisationsentwicklung sowie den Kultur- und Strukturwandel: alles ist miteinander verbunden.
Menschen, die zu Ver鄚derung beraten, diese begleiten oder gestalten, stecken gew鐬nlich voller Ver鄚derungskraft. Sie sehen den Change oft positiver als andere. Doch dieser "Change", auch "Transformation" oder "Kulturwandel" ist in der Praxis meistens z鄣er als in der eigenen Vorstellung. Deshalb geht es immer auch um die eigene Position zum Wandel und die Rolle darin.

Die Autorin gibt Denkimpulse f Menschen, die mit komplexen menschlichen Themen in Ver鄚derungssituationen zu tun haben und diese aktiv gestalten m鐼hten. Sie r酳mt mit vorliegenden Vorstellungen von "Change" auf und kontrastiert dabei veraltete Grundannahmen und Konzepte mit neuen Erkenntnissen aus Theorie und Empirie. Eine Rolle spielt dabei etwa die Abkehr von der Sicht auf Individuen hin zur Gruppe. Dabei erschreitet sie typische Grenzen zwischen Wirtschaft, Psychologie, Philosophie und Soziologie.