Contratto psicologico e soddisfazione lavorativa: Aspettative e realtà

Questo libro approfondisce l'intricata natura del contratto psicologico e il suo profondo impatto sulla soddisfazione lavorativa e sul comportamento dei dipendenti in ambito accademico. Si tratta di uno sforzo per esplorare il divario tra ci?che i dipendenti si aspettano e ci?che sperimentano sul posto di lavoro, esaminando come queste percezioni influenzino la loro soddisfazione complessiva e la volont?di andare oltre i requisiti formali del lavoro. Attraverso una miscela di approfondimenti teorici e strategie pratiche, questo libro offre una guida preziosa per manager, professionisti delle risorse umane e leader organizzativi. Sottolinea l'importanza di una comunicazione efficace, di anticipazioni realistiche del lavoro, di sistemi di riconoscimento, di opportunit?di sviluppo della carriera e di una leadership di supporto per alimentare un contratto psicologico positivo. In questo modo, le organizzazioni possono migliorare la soddisfazione lavorativa e coltivare una cultura della cittadinanza organizzativa, favorendo il successo e la sostenibilit?a lungo termine.