Les relations intergénérationnelles dans les organisations

Il est n嶰essaire de tenir compte de la diversit?des ressources humaines, y compris de la diff廨ence entre les g幯廨ations, pour cr嶪r un environnement propice ?l'廧anouissement des salari廥. Il convient donc d'accorder une attention particuli鋨e aux relations entre les g幯廨ations et aux strat嶲ies de ressources humaines qui y sont li嶪s. Ainsi, l'objet de ce chapitre est, dans un premier temps, de pr廥enter les g幯廨ations et d'identifier les diff廨ences observ嶪s dans les caract廨istiques comportementales des individus de chaque g幯廨ation. Dans un deuxi鋗e temps, compte tenu de la pr廥ence de diff廨entes g幯廨ations de travailleurs dans les organisations, nous examinerons si les diff廨ences g幯廨ationnelles ont un effet significatif sur les variables du comportement organisationnel dans les organisations et, le cas 嶰h嶧nt, comment et dans quelle mesure cet impact se produira.