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影響力大師：如何調動團隊力量(原書第2版)(精裝版)（簡體書）
商品資訊
系列名：關鍵對話系列
ISBN13：9787111748922
出版社：機械工業出版社
作者：(美)約瑟夫‧格雷尼; (美)科里‧帕特森; (美)戴維‧馬克斯菲爾德; (美)羅恩‧麥克米蘭; (美)艾爾‧史威茨勒
出版日：2024/06/25
裝訂／頁數：精裝／295頁
規格：21cm*14.5cm (高/寬)
版次：一版
商品簡介
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商品簡介
為什麼有些人能輕鬆影響他人的行為，而有些人卻對此充滿了無力感？我們在工作和生活中難免會碰到以下難題：
決策總是得不到有效執行;
不管我如何努力推進，別人總是無動於衷;
他人向我求助，我卻不知道該如何展開有效幫助;
希望改變孩子的不良習慣，但多次嘗試均以失敗告終。
是用強大的氣場強迫他人按照自己的意願行事，還是不斷降低自己的底線？或許還有一種介於二者之間的更好的方式，既能改變別人的行為，又能達成自己的目標。
本書作者團隊詳細閱讀了 17 000 多篇文章，尋找具有不同影響力的學者和人物，密切觀察他們的工作方式，並從中尋找普遍規律。令人鼓舞的是，卓越的影響者確實存在，並且他們的所作所為是可以習得的。本書將向你展示不同國家、不同行業中那些“微不足道”的人，是如何顯著地改善了別人認為不可能解決的問題的。
成為有影響力的人，不僅會使你的工作和生活發生巨大的變化，更重要的是，你還可以對別人施以援手變成更有價值和意義的人!
決策總是得不到有效執行;
不管我如何努力推進，別人總是無動於衷;
他人向我求助，我卻不知道該如何展開有效幫助;
希望改變孩子的不良習慣，但多次嘗試均以失敗告終。
是用強大的氣場強迫他人按照自己的意願行事，還是不斷降低自己的底線？或許還有一種介於二者之間的更好的方式，既能改變別人的行為，又能達成自己的目標。
本書作者團隊詳細閱讀了 17 000 多篇文章，尋找具有不同影響力的學者和人物，密切觀察他們的工作方式，並從中尋找普遍規律。令人鼓舞的是，卓越的影響者確實存在，並且他們的所作所為是可以習得的。本書將向你展示不同國家、不同行業中那些“微不足道”的人，是如何顯著地改善了別人認為不可能解決的問題的。
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