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人力資源轉型:為組織創造價值和達成成果(經典版)(簡體書)
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人力資源轉型:為組織創造價值和達成成果(經典版)(簡體書)

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商品簡介
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本書自首次出版以來,已成為人力資源管理研究和實踐領域的一本里程碑之作。2014年拉姆.查蘭一篇關於"分拆人力資源部”的文章在人力資源學術界和實踐界引起了軒然大波,國內關於人力資源轉型的討論也越發激烈。關於人力資源部門或人力資源工作者能否為企業帶來價值,能否推動業務目標的實現,尤裡奇先生的觀點是,人力資源管理人員必須成為業務夥伴,而要成為業務夥伴,他們必須扮演好四種角色:戰略合作夥伴、HR效率專家、員工支持者和變革推動者。本書不僅詳細討論了人力資源人員應如何扮演好這四種角色,還奠定了尤裡奇先生人力資源管理大師的地位。

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