科技部推動博士人才銜接產業的配套方案︰以博士創新之星LEAP 計畫為例(電子書)

高階科研人才的發展是近來各國關注的人才議題，除了育才與攬才，如何讓高階人才有更 多元的發展更是亟需努力的。博士創新之星計畫（LEAP）是近期科技部推動博士人才銜接就 業的重點計畫之一。本研究透過文獻回顧、質性訪談、問卷分析，針對LEAP計畫進行探討。 首先，本研究彙整科技部近期推動的博士人才銜接就業方案（LEAP與RAISE），並從中探 討各政策方案之推動背景、機制、以及方案成效。 其次，本研究聚焦於博士創新之星計畫LEAP，透過訪談以瞭解其方案成效是否符合政策 規劃時之預期、學員收穫、個人後續規劃、學員對方案之建議。 最後，本研究更透過問卷以了解研習學員歸國後的成效，除了至學界、業界服務的學員薪 資皆提高一成以上的效益之外，問卷分析結果亦發現，完成研習後至學界服務的學員最認同 LEAP計畫在「能力提昇」、「職涯準備」、「接觸創業」上的效益，而研習完成後創業的學 員，對於上述三項計畫效益較不認同。另外，問卷分析結果亦發現提昇技術服務能力、增加求 職自信心、增加職場適應力、獲得創業機會四個項目是LEAP計畫在推動過程中，學員較不認 同的效益項目，建議計畫辦公室後續在進行計畫精進或設計時，將此納入規劃與調整。