他們，是成功與財富的代名詞
他們，是美國歷史長河中的燈塔
然而他們的故事，卻平凡如你我……

他們的過人之處是什麼？
他們中有多少人是出生在美國本土？
他們的父輩是屬於平民階層，還是中產階級，還是十分富有？

本書不僅是一部企業家傳記
更是一段美國社會經濟發展史的縮影

◎25位商界巨人，美國夢背後的企業家精神
透過豐富史料與第一手的訪談，闡述商業領袖們從草根到巔峰的奮鬥過程，展現了美國經濟崛起的時代風貌。本書為上冊，介紹前25位企業家，深入探討他們如何憑藉堅持、毅力、智慧以及創新精神，成為業界翹楚。

➔鋼鐵大王
安德魯．卡內基，蘇格蘭裔美國實業家、慈善家、作家。卡內基鋼鐵公司的創辦人，被譽為「傲視群雄的鋼鐵大王，博大仁愛的慈善家」。

➔最了不起的鞋匠
威廉．劉易斯．道格拉斯，美國實業家、政治家，威廉．劉易斯．道格拉斯鞋業公司的創辦人，並帶領公司成為世界上最大的鞋業公司之一。

➔門洛帕克的奇才
湯瑪斯．阿爾瓦．愛迪生，美國科學家、發明家、企業家，擁有眾多重要的發明專利，是世界上第一個使用大量生產原則和其工業研究實驗室，來進行發明創造的人。他於西元1892年創立了今日美國的知名能源產品集團奇異公司。西元1908年創立「Motion Picture Patents Company」（一般所知為Edison Trust），一家由9個主要電影工作室組成的企業集團。

【成功之道】
這些商業巨人來自不同的社會階層，有些出身於貧困家庭，有些則來自中產階級甚至富裕家庭，但無論他們的起點如何，最終都依靠個人努力、堅持、創造力，登上事業巔峰。他們的職業道路各異，有些從商店店員、銀行職員、工程師開始，有些則是從零開始創業。然而，無論是什麼樣的起點，這些企業家都展現出一種不懈追求卓越的精神，並且能夠在關鍵時刻抓住機遇，創造出屬於自己的成功。

【品格與智慧】
作者強調了企業家精神在商業成功中的重要性。書中揭示了這些商業巨人共同擁有的特質，包括堅持不懈、誠懇、勤奮、樂觀、自律、冷靜、忠誠、勇氣、專注和遠見卓識等。他們不僅善於發現市場機遇，還擁有帶領企業走向成功的卓越領導力。他們的故事告訴我們，成功需要的不僅僅是機遇和資源，更需要一種超越常人的毅力和對夢想的追求。

【社會責任與影響】
除了在商業領域取得非凡成就，這些企業家也透過各種途徑回饋社會，為社會創造價值。他們積極投身慈善事業，創建基金會、興辦教育、提供就業機會，甚至參與公共事務，對社會發展作出巨大貢獻。透過他們的故事，本書展現了成功的另一面：即如何運用財富與影響力，去造福他人，並讓自身的事業價值在更大的範圍內延續。

本書特色：《富比士巨人》分為上下兩冊，詳述美國工商與金融界50位巨人的成功歷程。本書為上冊，聚焦於前25位企業家的奮鬥故事，闡述他們如何憑藉毅力及獨特特質走向事業巔峰。透過這些人物的成長背景、家庭環境與職業起點，讀者得以一窺美國經濟發展的軌跡。全書總結其品格與智慧，是一部富有激勵性的商業傳奇著作。

作者簡介

伯蒂．查爾斯．富比士（B. C. Forbes，西元1880～1954年），蘇格蘭裔美國財經記者、《富比士雜誌》創辦人，同時也是1942年美國「投資人聯盟」發起人，其創建的「富豪排行榜」，每年都吸引全球的目光。

孔寧，多倫多大學畢業，主修英文、美國史，輔修日語。現為自由撰稿人、出版企劃人。譯有《瘟疫文學鼻祖笛福》、《富蘭克林．羅斯福當總統的第一年》、《盼望，小羅斯福新政改革》等。

序

序（節錄）
「我如何才能獲得成功？」
這是每一個正常人都會問到的問題。
本書詳實地講述美國工商和金融界中，50位頂級人物登上成功之巔的心路歷程。這50位非凡人物的選擇依據，是一個面向全國商業領域提出的問題：誰是美國商界五十大廠？誰是締造美國輝煌的人？除了幾個因地理和環境因素所產生的個例之外，榜上之人全部為得票最高的人選。因此，對於「成功」二字，這些被冠以殊榮的商界菁英們，最有資格向人們娓娓道來，給予大眾啟迪和幫助。
那麼，這50位在商業界倍受推崇的人又是誰呢？
他們的過人之處又是什麼呢？
他們仍然是風華正茂？還是大多數都已知天命？
他們中有多少人是出生在美國本土？又有幾個人不是出生在美國？
他們的父輩是屬於平民階層，還是中產階級，還是十分富有？
文後所附表格將以簡潔的形式，回答以上的問題。
我們將看到：
24人出身於平民階層。
17人出身於中產階級。
9人出身於富裕家庭。
40人出生於美國本土。
4人出生於蘇格蘭。
4人出生於德國。
1人出生於英格蘭。
1人出生於加拿大。
14人從商店店員做起。
5人從銀行職員做起。
4人從雜貨舖雜務人員做起。
本書推翻了人們的普遍看法：在美國，金融界和商業界的最高職位，大都掌握在年輕人手中。因為在這些傑出人物中，只有4人年齡在50歲以下；他們中年齡為「5」字頭的，只有少數幾位會在類似的排名中入圍；他們的平均年齡是61歲，而且70歲或70歲以上的多達12人。
這一點，對於那些還處在創業階段，尚未獲得顯赫成就的人來說，不啻是一種鼓勵。天道酬勤，有耕耘，必有收穫。只是從耕耘到收穫，須經歷一個必然的過程。
其實，這50位名人的生活軌跡能夠帶給我們的，就是這樣一個道理：成功需具備的要素是耐心、堅持不懈、堅韌不拔和永不氣餒。

作者簡介
序
譯者序
阿木爾公司總裁—J．奧格登．阿木爾
喬治．費舍．貝克
艾爾弗雷德．C．貝德福德
亞歷山大．格拉漢姆．貝爾
安德魯．卡內基
亨利．P．戴維森
羅伯特．多拉爾
威廉．劉易斯．道格拉斯
詹姆斯．布加南．杜克
T．科爾曼．杜邦
喬治．伊士曼
湯瑪斯．阿爾瓦．愛迪生
詹姆斯．A．法雷爾
亨利．福特
詹姆斯．貝里克．福根
亨利．C．弗里克
艾爾伯特．亨利．加里
威廉．A．加斯頓
喬治．W．戈瑟爾斯
丹尼爾．古根海姆
約翰．海斯．哈蒙
奧古斯特．赫克舍
A．巴頓．赫伯恩
塞繆爾．英薩爾
奧托．H．卡恩

書摘/試閱

阿木爾公司總裁──J．奧格登．阿木爾

阿木爾公司，美國五大肉食加工包裝企業之一，西元1867年，由菲利普．阿木爾兄弟建立於芝加哥。西元1901年菲利普去世後，J．奧格登．阿木爾（J．Ogden Armour）接手公司出任總裁，被譽為當時最具創意的企業家。

從思想觀念上來講，奧格登．阿木爾與他的父親同屬民主派，只是眼界比他的父親更為寬闊。當菲利普．D．阿木爾去世時，阿木爾公司的年業務量僅為1億美元，如今阿木爾公司的年業務量為5億美元。一切成就均來自於奧格登．阿木爾，他是公司的智囊、總指揮、首領、策劃者、設計者和建造者。身為富商之子，他可不是個徒有外表的傢伙，他是美國最有才幹、最有創意的商人之一。
自從J．O．（他的同事這樣稱呼他）接手以來，他一直在擴大公司業務範圍，創辦了一系列附屬企業，經營肉食加工以外的其他生意──阿木爾糧食公司，其規模比世界上任何一家糧食公司都要大；阿木爾擁有世界第二大的皮革加工廠；阿木爾是世界上名列前茅的肥料生產商；在整個美國的鐵路運輸系統中，阿木爾擁有數量最大的冰箱和汽車業務。
在基督教與非基督教世界中，J．奧格登．阿爾木是頭號商人。
同樣，他的公司也是僱用員工最多的個體企業──擁有4萬名員工。阿木爾公司不是上市公司，只是一個家族企業。
在我先前的印象裡，阿木爾是一位傲氣十足，難以與其他同行相處的貴族；是一位獨善其身，不肯參與其他上流社會活動的獨行俠；是一位只會利用他人的才智來管理家族企業的平庸商人。相信其他人也和我有同感，這樣的印象都是拜那些八卦記者、那些利慾薰心的政客，還有那些漫天飛舞的報紙所賜。
人們對他竟然會有如此的錯誤印象，如此不公正的判斷！
我非常坦率地將自己的想法告訴了阿木爾，並告訴他，經過仔細調查後，我發現這一切都是錯的。他聽了以後，大聲笑了起來，然後很直接地給出解釋。
他說：「我並沒有什麼遠大的社會志向，只是想把阿木爾公司經營好，讓千萬個年輕人能夠在這個世界上有立足之地，獲得成功。我生意上的合夥人都是我的好朋友，談得投機的人。如果不是因為和他們一起工作或相處感到愉快，我是不會、也無法將工作繼續下去的。要是沒有了情感上的支持，工作將變得舉步維艱。」
我第一次當面向他提到這些負面資訊時，他只是輕描淡寫地說了一句：「就算你有1.3億美元，那又怎樣呢？」
事實上，阿木爾先生不屑混跡於美國上流社會的原因，並非太過貴族化，而是太過民主化。
他提到了在企業經營中的情感因素。

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