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人為什麼不夠用?:基於元崗位的定崗定編定員方法(簡體書)
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人為什麼不夠用?:基於元崗位的定崗定編定員方法(簡體書)

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本書以“如何提高組織人力資源效能”為著眼點,以情景對話的方式,講述定崗、定編和定員的實戰技巧。提出大崗位、元崗位、冰箱理論等創新理念,對於企事業單位如何合理地規劃人員配置,如何讓現有的人員發揮更大的效能,如何通過幹部人事制度改革、勞動用工制度改革激發中層幹部和員工的活力等,具有很大的參考價值。本書作者是人力資源實戰派專家,為眾多知名企事業單位提供績效管理培訓和諮詢服務。本書適合各級中高級管理者、人力資源從業人員學習和參考。

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績效,管理,績效管理,三定,定崗,定編,定員,大數據,天平模型,人員管理,人力資源,人力資源管理

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