Humanistische Führung in Der Gig-Economy: Würde, Fairness Und Fürsorge

Gig-Arbeiter werden von den Plattformen, mit denen sie arbeiten, oft nicht als Angestellte angesehen. Dennoch genie en sie nicht immer alle Freiheiten, die unabh鄚gige Auftragnehmer haben. Die Arbeitswelt ver鄚dert sich, und dies ist ein Bereich, in dem die neuen Realit酹en besser verstanden werden msen, um die menschliche Wde zu f顤dern, die Verwundbaren zu schzen und ein Gedeihen zu erm鐷lichen. Um dies zu erreichen, msen Gerechtigkeit und Fairness erforscht und innovativ in neue Arbeitsformen auf vielf鄟tige Weise und in verschiedenen Kulturen ersetzt werden. Der Sammelband untersucht und analysiert, wie humanistische Frung und 鈁erlegungen zur Fairness dazu beitragen, die Behandlung von Gig-Arbeitern zu humanisieren, wobei besonderes Augenmerk auf die Volkswirtschaften im globalen Sen gelegt wird.

In der Fallstudiensektion sind Brasilien, Kolumbien, Ecuador, Kenia, Nigeria, Skorea und Uganda vertreten, und sowohl traditionelle als auch innovative Perspektiven auf Fairness und Ethik werden auf diese neuen Arbeitsformen angewandt. Das Buch wird f Wissenschaftler und Studierende der Bereiche Arbeit, Digital Business, Human Resource Management und Business Ethics von gro em Interesse sein.