Arbeitszufriedenheit Im Zeitverlauf: Eine Qualitative Befragung Unter Älteren Aktiven Und Ehemaligen Journalist*innen

In einer sich wandelnden Medienwelt sind Fragen nach der Zufriedenheit mit der Arbeit und nach Ver鄚derungen der Zufriedenheit im Laufe des Berufslebens von zentraler Bedeutung. Die Forschungsarbeit geht der Frage nach, wie sich die beruflichen Erwartungen, die Ver鄚derungen in der Medienlandschaft und die individuellen Karriereentscheidungen auf die Zufriedenheit ausgewirkt haben. Durch problemzentrierte Interviews mit ehemaligen, aktiven und bereits pensionierten Journalist*innen bietet die Arbeit wertvolle Einblicke, wie sich die Arbeitszufriedenheit unter dem Einfluss von Faktoren wie der digitalen Transformation und der Medienkrise entwickelt.

Darer hinaus wird untersucht, welche weiteren Faktoren die Arbeitszufriedenheit beeinflusst haben. Diese Untersuchung liefert nicht nur praxisrelevante Erkenntnisse f das Personalmanagement und die Organisationsentwicklung in der Medienbranche, sondern bietet auch eine tiefgehende Reflexion er die Arbeitswelt von Journalist*innen in einem sich st鄚dig wandelnden Umfeld.