Auf dem Weg zur allgemeinen Gesundheitsversorgung in der DRK

In der Demokratischen Republik Kongo und erall auf der Welt ist die schlechte Qualit酹 der Gesundheitsversorgung nach wie vor ein Problem, das nicht nur Morbidit酹 und Mortalit酹, sondern auch enorme finanzielle Verluste verursacht. Die Humanressourcen im Gesundheitswesen (HHR), die f ihre Rolle bei der Bereitstellung einer qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung und der Patientensicherheit bekannt sind, werden paradoxerweise nicht optimal verwaltet, was sich an den zunehmenden Anzeichen von Unzufriedenheit zeigt, denen sie ausgesetzt sind und die auf eine schlechte Lebensqualit酹 am Arbeitsplatz hindeuten. Dies wiederum wirkt sich negativ auf die organisatorische Leistung der Gesundheitseinrichtungen aus und frt zu einer schlechteren Qualit酹 der Gesundheitsversorgung. Darer hinaus gibt es zahlreiche Belege f die positive Rolle, die die f Magnetkrankenh酳ser charakteristischen Management- und Organisationsdeterminanten bei der Gew鄣rleistung einer guten Qualit酹 des Arbeitslebens des Gesundheitspersonals spielen, sowie f den Zusammenhang zwischen dieser Qualit酹 und der organisatorischen Leistung. Ziel dieser Studie war es, er die Aneignung der Praktiken von Magnetkrankenh酳sern zur Verbesserung der Qualit酹 der Pflege in unseren Gesundheitseinrichtungen beizutragen.