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494.1 管理理論；經營管理
494.2 管理組織
494.3 人事管理
494.4 事務管理
494.5 生產管理
494.6 業務管理；風險管理
494.7 財務管理；經營財務
494.8 管理資訊系統
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2149
筆商品，
31
/108頁
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601.
差異：為什麼別人賺得比你多100倍？比六標準差更精準的STAR原則，讓工作與人生比還好更好
作者：
舒伯‧喬賀瑞
出版社：
高寶國際
出版日：
2017/08/10
裝訂：
平裝
★全球最有影響力的50大管理思想家★美國品質協會首座菲利浦．克勞士比獎章★2017年最有影響力的品管書 一本為你的工作、人生帶來巨大改變的書，你也可以選擇成為那個差異！ ▌工作層面 ▌：建立SOP可以讓企業經營得下去，但用心的態度才是真正成功的致勝關鍵！▌人生道路 ▌：運用STAR培養用心的態度，人生將創造不同的高度！ 「如果在辦公室或家裡的地板上，看到一根牙籤，你會怎麼做？」看似稀鬆平常的問句，
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602.
模範領導的養成：20個日常訓練，讓你成為老闆信賴、員工願意跟隨的好主管
作者：
詹姆士.庫塞基
;
貝瑞.波斯納
出版社：
臉譜文化
出版日：
2017/08/10
裝訂：
平裝
好Lead能讓管理者與被管理者相互啟蒙，打造夢幻團隊。好leader能讓部屬發揮95%以上的潛能，成就非常之事。 //這世界需要模範領導者目前全球職場百分之二十五是由千禧世代組成，在某些國家，這個比例甚至高達百分之五十，預計到二Ｏ二五年，全球職場的千禧世代將高達百分之七十五。在最新一次的世界經濟論壇調查裡（World Economic Forum survey），百分之八十六的受訪者表示當今世界存
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603.
優勢工作哲學：用47個小原則創造大改變
作者：
服部周作
出版社：
麥格羅希爾
出版日：
2017/08/07
裝訂：
平裝
不升遷，就淘汰──麥肯錫領導人日常有些人能勝任世界最棒的工作，他們有什麼特別之處？升遷最快的麥肯錫顧問教你致勝47招麥肯錫是全世界最知名的管理顧問公司。事實上「管理顧問」一詞根本就是為麥肯錫而生。麥肯錫為各大企業解決問題──全球200大企業中，有147家是他們的客戶；不僅如此，麥肯錫更是CEO的搖籃！「根據《今日美國報》（USA Today）的統計，全世界市值超過二十億美元的上市公司中，由出身麥肯
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604.
精準學習：「羅輯思維」最受歡迎的個人知識管理精進指南
作者：
成甲
出版社：
先覺
出版日：
2017/08/01
裝訂：
平裝
【本書特色】在成長的路上，你需要一本改變學習思維和方法的書！讀了這本書，你所學的將能真正發揮功效！讓「中國最受歡迎說書人」成甲引導你把碎片知識化為可以不斷擴充、能實際應用的知識體系！【內容簡介】為什麼讀了這麼多書，可是依然感覺自己學識有限？因為，大多數人都掉進「低等勤奮」的陷阱。 * 買了很多書，下載了幾十G的電子書、音頻節目，但從沒真正打開來讀過？ * 看了N多書、上了N
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605.
帶對了！天兵也能變菁英
作者：
林均偉
出版社：
創見文化
出版日：
2017/08/01
裝訂：
平裝
「老闆，我的工作無法如期完成」「唉唷，怎麼天天加班阿？領這死薪水，還要我幹這麼多的事」「這件案子這麼難搞，結案老闆也不獎勵一下」…… 不管你是老闆還是主管，是否很常聽到員工怨聲載道的抱怨呢？至於剛上任的老闆或主管們，你是否也很怕會聽到這樣的抱怨聲浪呢？帶領團隊，不僅是帶人，更是要帶心。團隊領導，不僅靠魅力更要靠實力識人、用人和帶人，靠溝通與信任取得人心領導╳團隊超詳解，讓你練就無敵領導力管理團隊
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606.
總裁獅子心【20週年全新修訂精裝版】
作者：
嚴長壽
出版社：
平安文化
出版日：
2017/07/31
裝訂：
精裝
台灣觀光教父嚴長壽寫作生涯的起點與句點！台灣出版史上最暢銷的管理勵志經典！口碑熱賣突破600,000冊！榮獲「金書獎」、金石堂書店「年度最具影響力的書」！我只盼望我能夠成為一個小小的社會發光體，雖不能放出萬丈光芒，也一定要奮戰到底。23歲，進入美國運通公司擔任傳達小弟；28歲，升任美國運通總經理；32歲，成為亞都麗緻大飯店總裁。他是嚴長壽，台灣的「觀光教父」。他只有高中學歷，卻能一路爬升到業界最頂
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607.
10倍速時代（暢銷全球20年‧全新增訂版）
作者：
安迪‧葛洛夫
出版社：
大塊文化
出版日：
2017/07/27
裝訂：
平裝
★英特爾傳奇CEO安迪‧葛洛夫於2016年初去世，他有個外號──矽谷之父，葛洛夫雖逝，但他過往的寶貴經驗，依舊對當前各類產業、企業、個人具有指導性意義。★預判策略轉折點，組織與個人成功轉型的思考經典：葛洛夫在書中大方公開其寶貴經驗與系統思考，指點在最深不可測的環境下、最變化無常的動態中，最該及時翻轉因應的不敗之路。★從難民到英特爾執行長、從工程師學習成為領導者：重溫葛洛夫從領導素人長成「最具影響力
庫存：1
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608.
擺脫無效溝通的「插圖傳達法」：Google、Amazon等全球企業都在用！
作者：
松田純
出版社：
臺灣東販
出版日：
2017/07/26
裝訂：
平裝
本書特色 ●用漫畫的形式，將大家帶入主角的故事中，輕鬆吸收學習。 ●一步一步講解插圖的畫法，不用特別的天賦也能學會！ ●利用插圖，30分鐘就能提升自己的傳達表現能力！ 你是否有覺得光靠「語言」，難以清楚傳達意思的時候呢？ 或是因為拙於言辭，而讓工作不順利？ 這種時候，只要將想法「視覺化」就好了！ 使用簡單的插圖，不只理解度提高170%，更能輕易打動對方！ 圖畫可以傳達出很多語言所不能傳達的東西
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定價：260 元，
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609.
現場力：迪士尼現場令人感動的背後有體制在支持
作者：
大住力
出版社：
天下雜誌
出版日：
2017/07/26
裝訂：
平裝
※迪士尼樂園令人流連忘返的祕密究竟是什麼？全世界最頂級的遊樂園真的是由魔法打造而成的嗎？被喻為奇蹟般的「迪士尼魔法」，絕非魔法使然。迪士尼樂園之所以了不起，是因為幕後有著令人驚訝「竟然能做到這種地步」的嚴謹工作態度與高效率的運作組織。‧迪士尼樂園如何在短時間內，將遺失的貴重戒指從垃圾山中找出來還給你？‧為什麼餐飲服務業常發生的員工惡搞事件，絕對不會在迪士尼發生？‧絕不放棄組織中的吊車尾員工，以工作
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610.
落實常識就能帶人：迪士尼企業提升夢幻績效的10種領導力
作者：
李‧科克雷爾
出版社：
商業周刊
出版日：
2017/07/13
裝訂：
平裝
享譽全球的迪士尼學院所傳授的領導原則 「我們的成功不是來自於魔法，而是我們的努力創造出魔法。」 為無數人留下美好回憶的迪士尼世界，儘管占地相當於舊金山大小，內有32間旅館、超過31,000間客房、上百間餐廳及商店、雇員高達59,000位，每年接待超過5,200萬人次……仍展現有如魔法般的服務品質與高效產出，李‧科克雷爾身為其前營運執行副總裁，無疑是最了解其中領導力的專家中的專家！ 卓越的領導力不在
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611.
組織行為【精華版】
作者：
戚樹誠
出版社：
雙葉書廊
出版日：
2017/07/01
裝訂：
平裝
本教科書以深入淺出的方式介紹組織行為的相關理論與概念，適合大學部與研究所相關課程使用。作者在章前加入電影賞析，文中則有實務案例或建議，引導讀者了解內容。各章後列有課後習題與體驗學習，讓讀者可以在閱讀課文後深入思考相關概念以及這些概念與理論在實際生活上的應用。 適用課程︰「組織行為」、「組織行為與管理」、「管理心理學」、「工商與組織心理學」等課程。適用對象︰「管理學院」、「公行」、「心理
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定價：470 元，
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612.
你的團隊需要一個會說故事的人：微軟、NASA都在學的故事思維
作者：
安奈特.西蒙斯
出版社：
先覺
出版日：
2017/07/01
裝訂：
平裝
【本書特色】★美國長銷十年的商管經典 ★中國亞馬遜溝通說話類書籍第一名★微軟、NASA、花旗銀行、時代雜誌、華府智庫爭相學習的「故事思維」！【內容簡介】互聯網時代，不過是比誰更會說故事，說得好的人贏得一切，說得好的團隊無往不利！所以，你的團隊需要一個會說故事的人。這個人可以為整個團隊帶來意想不到的好處。你可以培養一個，也可以自己成為那個人。故事不僅是一種行銷工具，而是一種思維
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613.
今天也要謝謝你！創造管理的奇蹟：4個步驟，凝聚組織向心力，提高生產效率，衝破業績目標！
作者：
小林嘉男
出版社：
遠流
出版日：
2017/06/30
裝訂：
平裝
成功不需目標就能達到；奇蹟不用奮鬥也可創造。掌握管理關鍵字，輕鬆攻頂！一位曾被部下稱為「魔鬼上司」、「冷血人」的主管，在管理上遭遇瓶頸，部下離職的離職、怨聲四起、工作氣氛低迷，使得他決定做出改變－－融入了阿德勒心理學的管理手法，加上「教練式領導」（Coaching），短短時間內，其所率領的財會部於四千人的大公司中榮登「工作得最有成就感的職場」第1名，成功凝聚團隊向心力，並提升了該部門的整體評價與目
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614.
說出亮點吸引力
作者：
莎曼・霍恩
出版社：
天下雜誌
出版日：
2017/06/28
裝訂：
平裝
★ Amazon商業理財排行榜TOP 1，讀者5顆星好評推薦★《華盛頓郵報》暢銷書★《紐約時報》推薦報導★ 2015 INDIEFAB職場類圖書金獎★卡內基訓練大中華地區負責人 黑幼龍 ︳知名講師．作家．主持人 謝文憲 ︳Thinkers 50十大商業思想家 馬歇爾・葛史密斯 ︳《別自個兒用餐》作者 啟斯．法拉利 ︳暢銷書作者 丹尼爾‧品克 重量推薦創造記憶點，溝通才會有亮點！8個持續創造關注力的
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615.
逆勢成長武藏野經營術
作者：
小山昇
出版社：
天下雜誌
出版日：
2017/06/28
裝訂：
平裝
在不景氣的時代中，帶領公司找到對策、生存下去、逆勢成長！不同的思考方式可以將危機變成轉機，即使跌到人生谷底，也有無限的解決對策！日本武藏野公司董事總經理小山昇所輔導的企業即使面臨過三一一大海嘯或是雷曼兄弟事件依然屹立不搖，並且逆勢成長，成功的關鍵是什麼？本書將公開小山昇所傳授的在不景氣的時代依然存活下來，令人驚奇的武藏野流派經營術，主要重點如下：．公司內部最重要的資訊是員工的個資．建立一個讓「混水
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70折
電子書
616.
管理者最易犯的108個錯誤(電子書)
作者：
張漢強
出版社：
菁品文化事業有限公司
出版日：
2017/06/06
裝訂：
電子書
每個管理者都或多或少犯過一些錯誤。工作中出現錯誤是在所難免的，然而假如管理者能有所借鑑，有所預知，知道哪裡該深、哪裡該淺，那麼邁出的腳步就一定會更慎重些、踏實些、穩妥些，一些錯誤也就不會發生。 本書是在剖析和歸納中，提出管理工作經常面臨的一些常見問題，以及一些容易犯錯之處，並尋找具體有效的解決之道，實實在在地教你一些靈活機動、不拘一格的管理方法。告訴你如何恰如其分地展示自己的領導才能，用好手中的權力；如何贏得下屬的合作和信賴，創造出色的業績；如何運用先進的管理方法，提高工作效能……
閱讀器：書紐電子書
定價：320 元，
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617.
管理者最易犯的108個錯誤
作者：
張漢強
出版社：
菁品文化
出版日：
2017/06/05
裝訂：
平裝
每個管理者都或多或少犯過一些錯誤。工作中出現錯誤是在所難免的，然而假如管理者能有所借鑑，有所預知，知道哪裡該深、哪裡該淺，那麼邁出的腳步就一定會更慎重些、踏實些、穩妥些，一些錯誤也就不會發生。本書是在剖析和歸納中，提出管理工作經常面臨的一些常見問題，以及一些容易犯錯之處，並尋找具體有效的解決之道，實實在在地教你一些靈活機動、不拘一格的管理方法。告訴你如何恰如其分地展示自己的領導才能，用好手中的權力
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618.
艦長不能說不知道，艦長永遠有答案：不知道怎麼做，這時怎麼下指令？何時要求部屬絕對服從、何事可自主行動？311 大地震搶救指揮官告訴你
作者：
高嶋博視
出版社：
大是文化
出版日：
2017/06/03
裝訂：
平裝
◎艦長最可以信任的人，不是善戰的水兵，而是能盡責維護艙門的人。 ◎不過是靠港下錨，為什麼艦長連一公分的誤差都不容許？ ◎「這是部屬擅自行動，我毫不知情。」不想丟官，就別說這句。 不知道怎麼做的時候，怎麼下指令？什麼時候得要求部屬絕對服從、何時可自主行動？ 日本311大地震海上自衛隊指揮官親自告訴你。 本書作者高?博視是日本海上自衛隊前橫須賀地方總監， 經歷過伊拉克戰爭，並在311大地震時，負責
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619.
一流主管教科書：不要菁英，用平凡人做非凡事！
作者：
出口治明
出版社：
一起來出版
出版日：
2017/05/24
裝訂：
平裝
一流主管這麼想！◆「摸魚的員工」是必要的◆部屬的工作「60分」就及格，不過度追求完美◆先有不懂管理的上司，才有加班過勞的部屬 一流主管這麼做！◆把工作交給外行人◆錄用和自己完全相反的人◆「讚美」和「斥責」的比例＝9：1 於2008年創立LifeNet生命保險公司，以創新的商品、行銷手法及經營策略，顛覆一般人對於保險的印象，迅速在五年內掛牌上市。 這一切，源於CEO出口治明的獨特管理心法：
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620.
變革抗拒：哈佛組織心理學家教你不靠意志力，啟動變革開關
作者：
羅伯特.凱根
;
麗莎.萊斯可.拉赫
出版社：
中衛發展中心
出版日：
2017/05/22
裝訂：
平裝
本書特色1. 本書為哈佛知名組織心理學家耗費三十年之最新研究，徹底破解個人與組織無法改變的真正原因。2. 作者運用書中的方法，與全球知名企業如微軟、迪士尼、麥肯錫，以及學校、政府機構合作後，驗證了破解「變革抗拒」確實可行。3. 本書理論與實務兼具，不只針對個人，甚至是組織，都能運用書中的方法，找到變革成功之路。阻礙個人與組織無法前進的原因，從來都不是意志力！哈佛組織心理學家終於找到一個解決變革抗拒
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