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三民網路書店 中文圖書分類法 / 應用科學類 / 企業管理 / 人事管理

3854筆商品,190/193頁
作者:鄧東濱  出版社:長河  出版日:1993/09/01 裝訂:平裝
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作者:龍振基  出版社:書泉  出版日:1993/02/08 裝訂:平裝
一個能幹的主管除了基本功紮實之外,還得頭腦靈活,善於應變及吸收別人的寶貴經驗。本書以漫畫方式提供了許多實例,讓你能做個成功的主管,使你無往不利。
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人力資源策略管理
滿額折
作者:何永福; 楊國安著  出版社:三民書局  出版日:1993/02/01 裝訂:平裝
本書根據經濟趨勢和企業管理理論的發展,從企業整體經營的角度,試圖重新界定人力資源管理的目的、內涵及方向。全書以經營成效為中心理念,探討人力資源管理在企業經營中所應扮演的角色,並以動態和靜態兩個管理模式介紹人力資源策略管理。首先分析企業的內在和外在環境與經營目標和策略的形成,並以例子詳加說明。隨後以經營成效和行為理論說明人力資源作業和策略的關係。根據其關聯性,對企業人力資源作業逐項加以探討,並以
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定價:300 元, 優惠價:85 255
三分鐘推銷管理
滿額折
作者:劉名揚編譯  出版社:大展  出版日:1993/01/15 裝訂:平裝
簡介: 出版日/版本:1993.01/初版
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
定價:150 元, 優惠價:9 135
作者:曾仕強  出版社:方智  出版日:1992/10/01 裝訂:平裝
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用心留人
滿額折
出版社:哈佛企管  出版日:1992/09/01 裝訂:平裝
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
定價:150 元, 優惠價:9 135
出版社:聯經  出版日:1992/04/16 裝訂:平裝
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出版社:聯經  出版日:1992/03/18 裝訂:平裝
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出版社:聯經  出版日:1992/03/17 裝訂:平裝
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作者:王銳添  出版社:曉園  出版日:1992/01/01 裝訂:平裝
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60秒指導部屬
滿額折
作者:周蓮芬編譯  出版社:大展  出版日:1991/03/15 裝訂:平裝
簡介: 出版日/版本:1991.03/初版
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定價:150 元, 優惠價:9 135
個案研究活用法
滿額折
作者:楊鴻儒  出版社:大展  出版日:1990/11/15 裝訂:平裝
簡介: 出版日/版本:1990.11/出版
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
定價:130 元, 優惠價:9 117
作者:傅肅良  出版社:三民書局  出版日:1990/09/01 裝訂:平裝
人事管理,係研究管理員工的制度及管理現象之學。本書為作者根據多年來從事人事管理之研究與講授心得及規劃與實施經驗,並融合人事心理學及各國人事制度之精華撰寫而成。為配合教學需要,共分十六章,除第一章概說敘述人事管理之發展、意義、範圍、功能及趨向外,其餘各章,自組織起至人事資料與人事機構止,則按人事項目分章,並依管理程序排列章次。各章於敘述時,先就學理、制度及實務觀點,說明該項目 之意義與一般原則,再就
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知人與用人
滿額折
作者:何正中  出版社:何正中  出版日:1990/09/01 裝訂:平裝
全文主旨在鑑往測來,溫故知新,集中外名家之言,擇古今可行之法。
庫存 > 10
定價:200 元, 優惠價:9 180
作者:日本產業  出版社:商周文化  出版日:1990/07/20 裝訂:平裝
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作者:傅肅良  出版社:三民書局  出版日:1990/05/01 裝訂:平裝
作者認為,考選員工的成敗,將影響及組織及業務的盛衰;考選員工的成功,需先有正確的理論,根據理論訂定彈性的政策,再依政策設計有效的實務。 根據此一認知,乃撰寫是書,以期對成功的員工考選有所助益。本書共分三篇十五章。第一篇在探討員工的特性、特性的差異、特性與職務的關係、特性的測量及測驗的本質,以期能建立起員工考選的理論。 第二篇在基於理論,研究任用計畫與考選,考選種別類科與等別,考用配合及考選內容,並
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員工激勵學
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作者:傅肅良  出版社:三民書局  出版日:1989/08/01 裝訂:平裝
本書共分三篇。第一篇為理論篇,將員工激勵之相關學說擇要歸納為五類,並分別以有關需要之學說、有關激勵之學說、有關行為之學說、有關人性之學說、有關管理之學說分述之。第二篇為政策篇,提出有關員工激勵之五種政策,並分別以員工需要之了解、激勵之設計與運用、動機與行為之導正、領導模式之建立、人事功能之重新定位名之,並各立一章分述之。第三篇為實務篇,以第一篇之各種理論及第二篇之各種政策為基礎,在參考各組織所施行
庫存:1
定價:278 元, 優惠價:85 236
作者:黃英忠  出版社:華泰  出版日:1989/01/01 裝訂:平裝
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作者:傅肅良  出版社:三民書局  出版日:1988/09/01 裝訂:平裝
各組織為適應業務之變動與發展,為求考選與任用之配合,及為培育發展人才與組織生存發展,對員工訓練之日趨重視是無庸置疑的。本書乃作者參與員工訓練之研究、規劃與實際工作之心得撰寫而成,其內容分為訓練之理論、訓練之政策、訓練之實務等三篇,分別加以介紹。
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員工績效問題診斷
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作者:李素珍  出版社:中華民國管理科學學會  出版日:1987/12/01 裝訂:平裝
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定價:150 元, 優惠價:95 143
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