鼓勵教授創業，創造共好雙贏效益臺北醫學大學陪同新創公司成長一群臺北醫學大學的教授、畢業校友，原本已在各自的專業領域閃閃發光，他們心裡卻埋藏著一個共同的疑問：「我和上個世紀的醫生／學者，有什麼不同？」不滿足於現狀的他們，勇敢走出舒適圈，將各自的研究成果，從學術期刊轉化到臨床應用，力求造福全人類。然而，生醫技術的產品化，並不是一件容易的事。隔行如隔山，醫學權威進到創新創業的修羅場，凡事都得從頭學起，舉凡尋找資金、招聘人才、了解相關法規、掌握經營管理技巧等等。幸運的是，這群醫生和學者的背後，有最堅強的後盾――鼓勵創新創業的臺北醫學大學，引進史丹佛大學的Biodesign生醫創新技術，並成立了北醫大生醫加速器、商品化規劃中心等，不但提供創新創業相關教育訓練，還導入業師制度，協助募集資金及股權規劃，一步步帶領他們走出學術象牙塔，華麗轉身傑出創業家。現在，他們開發的生物醫學技術，正陸續結出豐碩的成果，即將拯救全世界無數病患。｜北醫大學者變身傑出企業家．成功案例｜北醫大前口腔醫學院院長歐耿良，創立台灣首家生物3D列印公司「三鼎生技」，鎖定全球牙科市場需求最大的三大產品。2020年興櫃掛牌。北醫大生藥學研究所教授莊國祥，成立「賽昂生醫」，開發更安全更有效的腫瘤解方――武裝 T 細胞技術。北醫大生藥學研究所教授的林若凱，成立「愛立基生醫」，分析血漿中游離之異常甲基化DNA，精準揪出乳癌蹤跡。雙和醫院婦產部醫師賴鴻政，成立「酷氏基因」，研發子宮內膜癌體外檢測試劑服務，是北醫大發展醫學創新的典範。轉譯醫學博士學位學程教授楊維中，成立「維致生醫」，成功開發僅需要抽血檢查的「子宮內膜異位症體外檢測試劑」。北醫大醫學資訊研究所教授李友專，打造「醫守科技」，用AI協助醫師把關用藥安全；成立「醫智科技」，結合AI皮膚檢測與遠距醫療應用。北醫附醫骨科部脊椎骨科主任吳孟晃，成立「強骨生醫」，推出「椎穩強脊椎穩定系統」，解決手術後常見的併發症。
臺大管理學院是台灣商管教育的先驅，其歷史可以追溯到1919年成立的臺灣總督府高等商業學校，1948年設立臺大商學系並於1987年改制成臺大管理學院。數十年間培養了眾多學養豐富的管理大師及卓越的校友，在臺灣各個領域乃至全球都可以看見臺灣大學管理學院校友叱吒風雲的身影。 2023年，臺大管理學院即將邁入第75個年頭。臺大管理學院與天下雜誌共同編撰《突破：走過75年，臺大管理學院的成長與創新之路》，一同回顧臺大管理學院的成長與轉變，期待能凝聚管院師生及校友，一同共創下一個輝煌的75年。 In 2023, the College of Management, National Taiwan University is poised to celebrate its 75th anniversary. In partnership with CommonWealth Magazine, the College of Management at National Taiwan University has co-authored 'Breakthrough – Journeying Through 75 Years: The Growth and Innovation Path of the College of Management, National Taiwan University.' Together, they revisit the growth and transformations of the College of Management at National Taiwan University, aiming to unite faculty, students, and alumni in shaping yet another remarkable 75 years.
1983年成大醫學院及附設醫院的創設，是國內醫學界及學術界的盛事，被納入國家14項重大建設。無論是看顧南部急重難罕、平衡南北醫療落差或推動醫學教育，均具改善健康不平等與作育英才的時代意義。一路走來，成大醫學院不畏挑戰、努力不懈，在醫學及人文教育建樹已蔚然成風，值得回顧這40年來醫學院如何走過不平凡的旅程……1982年，黃崑巖教授應成大校長夏漢民之邀，歸國負責籌建成大醫學院及附設醫院。他以「成為良醫之前，先做成功的人」（Before you become a doctor, become a man.）、「知識分子應該先做文化人，再做專業人」的精神，培育成大醫學院的學生。許多人從大一開始就對這些叮嚀耳熟能詳，了解醫學不僅是一門科學，更是一門藝術。成大醫學院在六任院長領導下，院內同仁充分發揮團隊合作精神，老師們也積極培育兼具專業與人文素養的醫療人才，歷屆校友在臺灣各醫療領域都有高度貢獻。「當風吹過樹枝，就知道風來了；當樹枝往下垂，就知道風到了。」歷經40年歲月淬鍊，成大醫學院發展出醫學人文與科技並重的特色，成長為全國乃至全球極具影響力的醫學教育及研究機構。時值創院40週年之際，成大醫學院也不忘肩負的責任與使命，積極與國際合作進行醫學教育及研究計畫，持續培育未來醫療人才，並秉持創院理念，堅守崗位且要有「不想走完不啟程」的決心，期能站在世界的前緣與前人的肩膀上前進，邁向另一個嶄新的里程碑……․眾志成城 歷任院長：歷任院長是醫學院的靈魂人物，一棒接一棒的帶領著師生們成就不凡的志業，也完成醫學院肩負的階段任務，未來將持續領航前進，為成大醫學院開創嶄新的里程碑。․成德育人 典範人物：從典範人物的研究點滴與生涯歷程，處處展現教授們對研究的熱情與不凡的成就，除了傳授高度專業的醫學知識外，更加強調醫學倫理和人文關懷，讓學子們了解醫學不僅是一門科學，更是一門藝術。․成人之美 傑出校友：歷經40年歲月淬鍊，成大醫學院成功孕育了眾多兼具人文關懷的醫療菁英服務社會。歷屆傑出校友在臺灣各醫療領域中，不但都有長足的貢獻，未來也將繼續照耀與發揮其影響力。․成杏點滴 學生社團：在醫學院沉重的課業壓力下，學子們在藝術人文和醫療服務的社團中，依然展現出卓越的才華和成果。他們不僅為成杏校園增添了色彩，更是成醫人的驕傲。․蔚然成風 展望未來：從基礎醫學研究到臨床實踐，成大醫學院取得令人矚目的成就，未來將承擔更
1982年，黃崑巖教授應成大校長夏漢民之邀，歸國負責籌建成大醫學院及附設醫院。他以「成為良醫之前，先做成功的人」（Before you become a doctor, become a man.）、「知識分子應該先做文化人，再做專業人」的精神，培育成大醫學院的學生。許多人從大一開始就對這些叮嚀耳熟能詳，了解醫學不僅是一門科學，更是一門藝術。 成大醫學院在六任院長領導下，院內同仁充分發揮團隊合作精神，老師們也積極培育兼具專業與人文素養的醫療人才，歷屆校友在臺灣各醫療領域都有高度貢獻。 「當風吹過樹枝，就知道風來了；當樹枝往下垂，就知道風到了。」歷經40年歲月淬鍊，成大醫學院發展出醫學人文與科技並重的特色，成長為全國乃至全球極具影響力的醫學教育及研究機構。 時值創院40週年之際，成大醫學院也不忘肩負的責任與使命，積極與國際合作進行醫學教育及研究計畫，持續培育未來醫療人才，並秉持創院理念，堅守崗位且要有「不想走完不啟程」的決心，期能站在世界的前緣與前人的肩膀上前進，邁向另一個嶄新的里程碑…… ․眾志成城 歷任院長：歷任院長是醫學院的靈魂人物，一棒接一棒的帶領著師生們成就不凡的志業，也完成醫學院肩負的階段任務，未來將持續領航前進，為成大醫學院開創嶄新的里程碑。 ․成德育人 典範人物：從典範人物的研究點滴與生涯歷程，處處展現教授們對研究的熱情與不凡的成就，除了傳授高度專業的醫學知識外，更加強調醫學倫理和人文關懷，讓學子們了解醫學不僅是一門科學，更是一門藝術。 ․成人之美 傑出校友：歷經40年歲月淬鍊，成大醫學院成功孕育了眾多兼具人文關懷的醫療菁英服務社會。歷屆傑出校友在臺灣各醫療領域中，不但都有長足的貢獻，未來也將繼續照耀與發揮其影響力。 ․成杏點滴 學生社團：在醫學院沉重的課業壓力下，學子們在藝術人文和醫療服務的社團中，依然展現出卓越的才華和成果。他們不僅為成杏校園增添了色彩，更是成醫人的驕傲。 ․蔚然成風 展望未來：從基礎醫學研究到臨床實踐，成大醫學院取得令人矚目的成就，未來將承擔更多挑戰與責任，持續推進教學與研究的多元化及國際化，為臺灣乃至全球醫學發展貢獻心力，發揮影響力。
本專書主作者周松男教授，從西元1969年7月就職台大醫院、台大醫學院及台灣大學，扣除到美國及加拿大從事臨床實習及高深研究工作的兩年，至今已服務52年，對上述機構的參與、奉獻及了解，少有匹配之群。 本書前半部詳述早年台灣大學校長及台大醫學院院長遴選過程，有周教授的親身參與：後半部詳述五年前（2018）台灣大學校長的遴選過程，有周教授及團隊的詳盡監看過程。所有資料都有憑有據，堪比司馬遷的史記及巴柏．伍德華德及卡爾．伯恩斯坦的水門案調查報導（Bob Woodward and Carl Bernstein：All The President's Men）。本書描述過去及建議將來台灣大學校長的遴選，有絕對的權威性。
