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比較政府
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人事行政；人事制度
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572.1 通制
572.2 國籍；公民；公權
572.3 選舉
572.4 人事行政；人事制度
572.5 中央行政
572.6 立法
572.7 司法
572.8 監察
572.9 公共行政
共
138
筆商品，
7
/7頁
121.
各國人事制度新編
作者：
王有仁
出版社：
高點文化
出版日：
1998/02/01
裝訂：
平裝
絕版無法訂購
無法訂購
滿額折
122.
文官體制之比較研究
作者：
彭錦鵬
出版社：
中研院-歐美研究所
出版日：
1996/07/01
裝訂：
精裝
本書是中央研究院歐美研究所於民國８３年１２月１６日舉辦「文官體制之跨國比較學術研討會」後的論文專集。該次研討會是本所法政組所規劃的一系列研討會之一，也是一次出席及討論均非常熱烈的研討會。法政組在民國７７年６月設立以來，曾積極籌備了有關美國總統制、國會、最高法院、政黨與利益團體、國務院等的研討會，也陸續將論文集結成書。自從本所在民國八十年八月由原來的「美國文化研究所」擴充改名為「歐美研究所」之後，有
無庫存，下單後進貨(採購期約30個工作天)
定價：400 元，
優惠價：
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123.
各國人事制度Q&A
作者：
陳思澤
出版社：
風雲論壇
出版日：
1996/05/01
裝訂：
平裝
本書共十一章 第一章 緒論；第二章 人事機構； 第三章 人事體制；第四章 考試制度； 第五章 任用制度；第六張 俸給制度 第七章 考績制度；第八張 訓練制度 第九章 服務制度；第十章 獎懲制度與申訴制度 第十一章 退撫制度
無庫存，下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
定價：350 元，
優惠價：
9
315
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124.
文官體制之比較研究
作者：
彭錦鵬
出版社：
中研院-歐美研究所
出版日：
1996/03/01
裝訂：
平裝
本書是中央研究院歐美研究所於民國８３年１２月１６日舉辦「文官體制之跨國比較學術研討會」後的論文專集。該次研討會是本所法政組所規劃的一系列研討會之一，也是一次出席及討論均非常熱烈的研討會。法政組在民國７７年６月設立以來，曾積極籌備了有關美國總統制、國會、最高法院、政黨與利益團體、國務院等的研討會，也陸續將論文集結成書。自從本所在民國八十年八月由原來的「美國文化研究所」擴充改名為「歐美研究所」之後，有
庫存：1
定價：300 元，
優惠價：
1
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125.
人事行政學
作者：
傅肅良
出版社：
三民書局
出版日：
1995/01/01
裝訂：
平裝
本書為綜合性的人事行政著作，共分十八章，包括概說、人事行政權的歸屬與職權範圍、機關組織、人事體制、考試、任免與銓?、權利與義務、升遷、考績、訓練與進修、褒?與懲處、提高意願與發揮潛能、俸給與福利、保障與保險、撫邱與退休、人事資料與人事行政資訊化、公務員基準與政務法制等。 各章主題係以憲法所定人事項目及人事行政主管機關當前所積極規劃進行之人事業務為準設定。各章內容的?述順序為先簡介與該章主題有關的理
庫存 > 10
定價：744 元，
優惠價：
85
632
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126.
人事行政學
作者：
張金鑑
出版社：
三民書局
出版日：
1994/11/01
裝訂：
平裝
本書的目的與內容在就如何建立健全有效的公務員制度及推行現代化的人事行政提供正確的理論與原則及實用的方法；並就中國現行的人事行政制度，如人事機構，公務員的考試、任用、考績、俸給、職位分類、紀律、訓練、保險、人群關係、撫卹、退休等均詳加論述，且提出甚多的改進意見。本書內容充實，編制亦有條理，理論與實際並重，中外事例兼收，既可供行政當局的參考與採擇，復可作學術研究的津梁。
庫存 > 10
定價：356 元，
優惠價：
85
303
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127.
人事行政學－－兼論考銓制度 (1P33)
作者：
李華民
出版社：
五南圖書出版
出版日：
1994/07/01
裝訂：
平裝
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滿額折
128.
各國人事制度
作者：
傅肅良
出版社：
三民書局
出版日：
1994/06/01
裝訂：
平裝
本書共分十二章，四十萬字，包括英、美、法、德、日、韓、新、菲、泰、意、蘇聯、捷克、南斯拉夫、加、巴西、阿根廷、迦納、象牙海岸、南非、澳、紐等二十國，分佈歐、美、亞、非、澳五大洲。在首章，說明生態理論與各國人事制度之關係。次十章，按國別敘述各該國之人事機關、人事制度演變、人事體制、考試、任用、俸給、考績、服務、結社與參與管理、退休與撫卹等人事項目之規定與措施，以期了解各該國人事制度之特性。再於末章，
庫存 > 10
定價：422 元，
優惠價：
85
359
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129.
公務員不得兼任得兼任職務類別彙整表
出版社：
銓敘部
出版日：
1993/10/01
裝訂：
平裝
無庫存，下單後進貨(採購期約30個工作天)
定價：100 元，
優惠價：
85
85
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130.
各國人事制度
作者：
李華民
出版社：
五南圖書出版
出版日：
1993/04/01
裝訂：
平裝
者群包括：湯國賜、朱諶、周燦德、許耿地、陳昆仁、陳明印、曾坤地、王國隆、陳德華、朱振昌、柯正峰、陳益興、吳仁宇、劉佩雲、林淑貞、簡瑞榮等十六位。全書分十六章，近五十萬言，每章依序就各種法規之立法背、景現行條文逐條釋義、相關配合子法引介，及未來發展趨勢等，詳為分析闡述，咸深入中肯，甚具參考價值。
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無法訂購
131.
人事行政學 (OI07)
作者：
許南雄
出版社：
商鼎
出版日：
1993/03/15
裝訂：
平裝
絕版無法訂購
無法訂購
滿額折
132.
人事心理學
作者：
傅肅良
出版社：
三民書局
出版日：
1990/12/01
裝訂：
平裝
人事工作的對象是員工，而員工的心理又是變化莫測，如憑既定的人事法規與各種科學的標準，雖有助於人事工作的推行，但仍不足以提振員工的情緒與士氣。如能瞭解員工心理，並透過人事管理的改進措施，來激勵員工工作意願，發揮員工潛能，則人事管理將可邁入一新的境界。基於此一信念，近年來，作者多方蒐集資料並加研究與構思，撰寫完成本書，以供從事及研究人事管理者之參考。 本書除第一章概說外，第二至第九章以研究員工心
無庫存，下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
定價：289 元，
優惠價：
85
246
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133.
人事心理學
作者：
黃天中
出版社：
三民書局
出版日：
1990/10/01
裝訂：
平裝
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134.
人事行政的守與變
作者：
傅肅良
出版社：
三民書局
出版日：
1990/08/01
裝訂：
平裝
本書係從系統、環境及權變的觀點，來敘述人事行政工作的體系及人事行政工作的守與變，以期一方面促使人事行政工作的安定，另一方面保持人事行政工作對多變環境的適應。 本書共列十七個章次，歸納為三篇，第一篇為理論，闡述依法行政與權益保障、系統環境、權變管理等學說，以奠立人事行政需守與變的理論基礎；第二篇為策略，提出對守與變應有的策略，以為處理守與變實務之指導；第三篇為實務，敘述人事行政工作的體系，及何部分宜
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135.
各國人事制度概要
作者：
張金鑑
出版社：
三民書局
出版日：
1981/02/01
裝訂：
平裝
本書計分八章，除綜論人事制度的意義、性質、地位外，對英、美、法、德、日五國人事制度的歷史背景、獨特精神、人事機構、選用制度、職位分類、俸給制度、考績制度、訓練制度、懲戒制度及退休制度等均作扼要的敘述與評論，綱舉目張，系統井然，理論與事實並重，既有興趣盎然的學術研討，復有實事求是科學態度，無論治學治事，均有裨益。
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136.
行政機關公務人員用人成本計算標準之研究
作者：
劉水深
出版社：
行政院研究發展考核委員會
裝訂：
平裝
無庫存，下單後進貨(採購期約30個工作天)
定價：70 元，
優惠價：
85
60
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137.
建立退休公務人員養老制度之研究
出版社：
行政院研究發展考核委員會
裝訂：
平裝
無庫存，下單後進貨(採購期約30個工作天)
定價：330 元，
優惠價：
85
281
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138.
人事行政大意－初等考試
作者：
林志忠
出版社：
千華
裝訂：
平裝
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