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本書的目的與內容在就如何建立健全有效的公務員制度及推行現代化的人事行政提供正確的理論與原則及實用的方法；並就中國現行的人事行政制度，如人事機構，公務員的考試、任用、考績、俸給、職位分類、紀律、訓練、保險、人群關係、撫卹、退休等均詳加論述，且提出甚多的改進意見。本書內容充實，編制亦有條理，理論與實際並重，中外事例兼收，既可供行政當局的參考與採擇，復可作學術研究的津梁。
作者簡介
學歷／
美國史丹佛大學政治系學士
美國史丹佛大學政治研究所碩士
經歷／
國立政治大學政治系教授、系主任、政治研究所主任、公共行政研究所主任
財政部簡派專門委員及高等考試典試委員
立法委員
教育部學術審議委員
中華學術院行政管理研究所理事長
國立中興大學兼任教
目次
第一編 緒論
第一章 人事行政學的概念
第二章 人事行政的發展
第三章 人事制度與專門職業
第四章 現代人事制度的剖視
第二編 原理與方法
第五章 人事機關的組織與運用
第六章 公務員的甄拔與補充
第七章 公務職位分類
第八章 公務員的薪给
第九章 公務員的考績
第十章 公務員的考勤與動態
第十一章 公務員的紀律與懲戒
第十二章 公務員的訓練與教育
第十三章 公務員的義務與權利
第十四章 人群關係
第十五章 公務員的退休與撫卹
第三編 中國現行人事制度
第十六章 人事行政機構
第十七章 公務人員的考試
第十八章 公務人員的任用
第十九章 公務人員的考績
第二十章 公務人員的俸給
第二十一章 公務職位分類.
第二十二章 公務人員的保險
第二十三章 公務人員的服務與懲戒
第二十四章 公務人員的訓練與進修
第二十五章 公務人員的退休與撫卹
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