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$200~$399 (11)
出版日期

2024年 (1)
2022~2023 (2)
2020~2021 (2)
2018~2019 (1)
2016~2017 (3)
2016年以前 (2)
裝訂方式

平裝 (10)
作者

嶋津良智 (9)
(日)嶋津良智 (2)
出版社/品牌

大樂文化 (2)
機械工業出版社 (2)
麥田 (2)
世茂出版社 (1)
商周文化 (1)
好優文化 (1)
楓書坊文化 (1)
臺灣東販 (1)

三民網路書店 / 搜尋結果

11筆商品,1/1頁
為了遇見40歲更好的自己:停止過度的學習,只要做對5項,人生就會開始改變
滿額折
作者:嶋津良智  出版社:麥田  出版日:2020/07/09 裝訂:平裝
百萬暢銷書作者嶋津良智繼《不生氣的技術》又一佳評如潮之作斷捨離的40歲具體實踐版//////////////////////不論再怎麼逃避,「這一天」總會來臨──在你疲勞困頓且迷惘之際,意外地將帶來救贖的一本書。 40歲是「夾心世代」,夾在上一代與下一代之間動彈不得。 為了過得更好,40歲之後請捨棄「一半」的事務,開始替人生卸載吧。 卸下「目前擁有的東西」,留下「對自己來說真正必
庫存:1
定價:300 元, 優惠價:9 270
一流、二流、三流的溝通技巧:用情緒管理建立信任的雙贏關係!
滿額折
作者:嶋津良智  出版社:楓書坊文化  出版日:2024/07/26 裝訂:平裝
~管理好情緒,你也能成為一流人士~改變說話順序、運用視線移動,也能迅速打造信任關係、用溝通站上成功起跑線!【本書特色】◎由開創「主管學」、培育跨國型領導人才專家親自撰寫!◎以實際例子說明一流、二流、三流的人之間的差異,溝通效果高下立判!◎5章零壓力溝通技巧助你打造雙贏交流,自己說得舒坦、對方聽得舒心!「我不擅長說話。」「無論對周圍的人說什麼,他們都不聽。」「我不知道如何與上司和下屬溝通。」「與家人說話時總是很快就吵起來。」上述的問題是許多人都有的煩惱,在職場溝通不良,就會被當成眼中釘、拿不到訂單;在家裡溝通不良,就會整天爭吵不休、關係不和睦⋯⋯實際上,這些問題的根源可能都在於【未能與對方建立良好的信任關係】。本書將教您如何透過【情緒控制】來創造心理安全感、提升對方的自我肯定感;透過建立信任關係、引出對方的真心話,打造出往後都能順利溝通的舒適環境。不僅如此,運用打動人心的表揚來激發對方的動力,還能迅速調動周圍人群、取得絕佳成果,可說是主管階級、團隊成員不可不知的說話技巧!書中以實際例子對比一流、二流、三流的說話方式,高下立判讓你快速掌握關鍵精髓,減少生活中造成不便與門檻的溝通成本!想要精準說話,本書絕對不容錯過!!
優惠:開學大作戰
庫存:6
定價:360 元, 優惠價:79 284
不生氣的技術(暢銷紀念版)
滿額折
作者:嶋津良智  出版社:商周文化  出版日:2018/01/20 裝訂:平裝
日本狂銷破1,000,000冊!日本亞馬遜讀者★★★★★佳評年度最具口碑影響力的個人成長類書籍! 結果不會因為生氣而改變,卻可以因為不生氣贏得逆轉! 不生氣,不是要你沒有情緒,而是選擇對負面情緒「已讀」但卻「不回」。轉變人生的契機,就從主導自己的情緒與心境開始。 預防煩躁的25個小習慣 + 立馬消氣的11個轉念技巧,讓你從此不被怒氣擺布! 吳若權/作家許文耀/國立政治大學心理系教授黑幼龍/卡內基訓
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
定價:280 元, 優惠價:9 252
作者:嶋津良智  出版社:世茂出版社  出版日:2017/03/03 裝訂:平裝
本書特色 日本狂銷920,000冊! 亞馬遜書店讀者5顆星盛讚!漫畫圖解情緒領導術,超越阿德勒心理學的好情緒哲學沒有你的允許,誰也無法惹你生氣!聰明地選擇情緒,開拓職場可能性。跟著本書進入領導者學院!工作與人際關係都不煩躁,便可事事順利!"
絕版無法訂購
作者:嶋津良智  出版社:大樂文化  出版日:2016/06/22 裝訂:平裝
面對新世代崛起,強勢、命令那一套已經失效。與其成天把「代溝」掛嘴上,你該引導團隊,學習用熱血思考和行動!身為主管,你無法理解「年輕人為什麼這樣做?」稍微被唸兩句,Y世代部下莫名委屈,忙著傳LINE大抱怨……停止互相怨懟吧!本書能讓你們一起幹點有意義的事。領導術要update,掌握5原則,團隊就會心甘情願為你賣命。原則1:先理解他的價值觀,才來談領導永遠有新血流入職場,面對每一次世代交替,都讓主管好
絕版無法訂購
作者:嶋津良智  出版社:好優文化  出版日:2017/09/04 裝訂:平裝
第一線業務好評推薦﹗如果一年只能選擇一本攸關業務的書籍,那麼這是一本絕對不容錯過的好書。張慈芬(三商美邦人壽保險股份有限公司明星通訊處經理) 在出社會之前,周遭的人包括自已,從來不認為自己會踏進「業務」這個圈子,但是不知不覺也已經在業務圈打滾了19年。誰說業務一定要能言善道?這19年中看過許多木訥型的頂尖業務。本書的作者將從事業務工作所需要的基本態度、觀念、方法,一直到成為頂尖業務人員所需的策略規
缺貨無法訂購
不生氣的技術Ⅱ(簡體書)
滿額折
作者:(日)嶋津良智  出版社:機械工業出版社  出版日:2023/10/02 裝訂:平裝
本書介紹了極具實操價值的、能夠有效應對焦躁和憤怒的“體質改善法”和“對症療法”。全書將結合事例介紹這些技能,並提供了在2周內改善焦躁體質的操作流程,僅僅兩周就可以自由控制憤怒了!只要稍微控制一下憤怒,人生就會發生戲劇性的變化。至今為止失去的“成果”“人際關係”“時間”“金錢”“健康”都會回到你身邊。你會變得開心,周圍的人也會變得開心。
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:299 元, 優惠價:87 260
不生氣的技術(簡體書)
滿額折
作者:(日)嶋津良智  出版社:機械工業出版社  出版日:2023/10/01 裝訂:平裝
本書中介紹了許多不同的價值觀、看待事物的方式、思考方式以及具體的方法論。所有這些,你都可以從明天開始應用到自己的生活當中。
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:299 元, 優惠價:87 260
作者:嶋津良智  出版社:大樂文化  出版日:2014/04/02 裝訂:平裝
✪鋼彈主管,你今天又對海賊王部下火大了嗎?✪海賊王部下,鋼彈主管與你的工作觀,有何不同?✪企管課本不可能讓你知道,這年頭的部屬該怎麼領導。 二十幾歲的「海賊王世代」,四十幾歲的「鋼彈世代」,該停止互相抱怨啦,這是一本能讓你們一起幹點有意義的事情的書。 無法理解現在的年輕人?那是因為伴隨《海賊王》漫畫成長的海賊王世代,是不受組織束縛的自由世代,在他們的眼中,主管與部下是平等的互助關係。你是不是常常覺
缺貨無法訂購
為了遇見40歲更好的自己:停止過度的學習,只要做對5項,人生就會開始改變(電子書)
  • 電子書
作者:嶋津良智  出版社:麥田  出版日:2020/07/09 裝訂:電子書
百萬暢銷書作者嶋津良智繼《不生氣的技術》又一佳評如潮之作 斷捨離的40歲具體實踐版 ////////////////////// 不論再怎麼逃避,「這一天」總會來臨── 在你疲勞困頓且迷惘之際,意外地將帶來救贖的一本書。 40歲是「夾心世代」,夾在上一代與下一代之間動彈不得。 為了過得更好,40歲之後請捨棄「一半」的事務,開始替人生卸載吧。 卸下「目前擁有的東西」,留下「對自己來說真正必要的」。 40歲以前,為了活著只能拚命向前衝、拚命吸收; 40歲以後,若要活得好,關鍵則是「減量」,用「半分」的方式生活著。 40歲的人生是不知不覺堆積的「渣滓」, 無論「好」與「壞」,都在不知不覺間如渣滓般沉澱,讓你的身體和心靈感到愈來愈沉重。 整理人生的方法和整理房間或書桌一樣,都是區分出「要的東西」和「不要的東西」,然後把「不要的東西」丟進垃圾桶,如此而已。作者從人生、習慣、工作、時間、人際關係等5個面向,歸納出可具體實踐的43個需要捨棄的人生心得,只要能具體應用,人生一定會開始轉變。 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 30幾歲:投資;40幾歲:選擇與集中 40歲以後,每年幫自己卸貨一次吧! ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ 如果繼續維持20、30歲時的生活習慣,不僅無法補充體力,更有可能加快耗損的速度。捨棄30幾歲以前的生活習慣,重新養成40歲以後的生活習慣。 ►停止在意不必要的人際關係——只要做出「符合自己需求的解釋」之後,就不必再煩惱了。如何對事物「賦予意義」,決定權全在自己。 ►請停止利用空閒時間「提前」完成工作——不要將空閒時間補上後續工作,試著在空出來的行程表中,填入過去總是一拖再拖的事,就能發現新的風景。 ►捨棄「想要討人喜歡的念頭」——把焦點放在「貢獻」上,而不是放在「人」身上。能夠客觀地看待事情,被討厭也就不會在意。 ►停止追求「百分之百誠實的人生」——捨棄絕對的誠實,偶爾也要撒點小謊,誠實和謊言的比例是「9:1」。 ►如果無法採取行動的話,請停止「學習」——「學習」並不能夠化為成果,而是「行動」。因此,在學習新事物前,請先確保自己的決心。 ►反覆地「捨棄」→「添加」,即可提升事物的「品質」——不斷捨棄之後,留下來的就是「真正重要的東西」。捨棄
閱讀器:書紐電子書
定價:210 元, 優惠價:1 210
作者:嶋津良智  出版社:臺灣東販  出版日:2009/07/29 裝訂:平裝
本書特色 ◎作者以自身的職場經驗,歸納整理出101條超實用的一流主管必備法則。 ◎以條列的方式闡述說明,文字內容簡明扼要,易於掌握重點。 ◎涵括主管在「心態面」、「行為面」、「工作面」所需注意之處,內容完整豐富。 內容介紹 要成為「好主管」而非「好人」!最詳盡實用的「主管學」手冊,教你收服下屬、達成部門業績,成為人人稱羨的一流主管。 「恭喜你成為主管。」聽到這句話固然令人感到高興,但同時也表示你將
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