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方振邦 (11)
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三民網路書店 / 搜尋結果

34筆商品,1/2頁
績效管理(第3版)(簡體書)
滿額折
作者:方振邦; 冉景亮  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2024/09/01 裝訂:平裝
本書在總結與歸納績效管理相關理論與實踐的基礎上,圍繞績效計劃、績效監控、績效評價、績效反饋四個環節,構建了一個科學系統、簡便易行的績效管理系統模型。本書體系完整、結構嚴謹,內容詳實、緊貼實踐,簡明扼要、深入淺出,科學實用、操作性強,在系統論述績效管理理論及工具的基礎上,深入闡述了績效管理的四個環節及具體問題,並融合了大量的實踐案例。尤其在績效計劃部分,詳細闡釋了組織的績效計劃如何分解到部門再分解到個人的過程,還介紹了公共組織與企業組織在績效計劃方面的異同,供讀者參考。本書可以作為普通高等院校管理類專業本科生學習績效管理理論與實踐的教材、研究生入學考試參考用書,也可以作為各類管理者瞭解績效管理前沿的案頭書。
庫存:3
定價:294 元, 優惠價:87 256
作者:方振邦  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2007/11/01 裝訂:平裝
管理學誕生近百年來,涌現出了眾多大師級人物,其遠見卓識、深刻見地,為管理理論的發展和完善做出了巨大的貢獻。本書從中精選了123位影響世界管理進程的大師,以人物介紹為主線,全面介紹了大9幣們的主要觀點。并從時間和學派兩個維度構建了管理思想百年脈絡圖,展現了一個世紀以來管理思想的發展歷程,旨在幫助讀者準確把握現代管理思想的演變脈絡,了解現代管理理論、學派及其主要代表人物,使讀者對管理理論有一個全面、系
缺貨無法訂購
公共部門人力資源管理概論(簡體書)
滿額折
作者:方振邦  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2019/02/18 裝訂:平裝
方振邦教授主編的《公共部門人力資源管理概論》是一部公共部門人力資源管理入門教材,以戰略性人力資源管理系統模型為基礎,對公共部門人力資源管理的基本理論和實務進行了全面、系統的闡述。全書以公共部門人力資源管理的主要職能模塊為邏輯框架,系統闡釋了人力資源戰略與規劃,組織結構與編制管理,職位管理,勝任素質,招募與甄選,選拔任用與晉升,教育培訓與開發,績效管理,薪酬管理,交流、回避與退出,獎懲與權益保障等內
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:288 元, 優惠價:87 251
管理學基礎(簡體書)
滿額折
作者:方振邦  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2008/04/01 裝訂:平裝
本書是作為管理學專業的本科生專業基礎課教材以及研究生入學考試專業參考書目編寫的。從內容上看,本書系統介紹了管理學基礎理論,在吸收國內外優秀理論成果和最新學術觀點的基礎上,以管理的四項基本職能——計劃、組織、領導和控制——為主要框架,比較全面地介紹了管理學的基本概念以及管理理論發展與演變的脈絡,闡釋了管理活動的基本規律、管理學一般原理以及各種管理技術和方法。本書內容豐富、闡釋深入,不僅可以作為管理學
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:288 元, 優惠價:87 251
管理思想百年脈絡 影響世界管理進程的百名大師(第三版)(簡體書)
滿額折
作者:方振邦  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2012/01/01 裝訂:平裝
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:768 元, 優惠價:87 668
公共部門人力資源管理(簡體書)
滿額折
作者:方振邦  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2014/10/17 裝訂:平裝
本書基于戰略性人力資源管理理論,深入闡述公共部門,尤其是政府組織人力資源管理的基本理論、方法及技術;按照
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:288 元, 優惠價:87 251
戰略性績效管理(第4版)(簡體書)
滿額折
作者:方振邦  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2014/02/01 裝訂:平裝
本書是方振邦教授在長期從事人力資源管理研究、教學與實踐基礎上撰寫的一本優秀教材,被許多高校選為績效管理課
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:228 元, 優惠價:87 198
管理學教程(簡體書)
滿額折
作者:方振邦  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2016/07/26 裝訂:平裝
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:216 元, 優惠價:87 188
管理思想史教程(簡體書)
滿額折
作者:方振邦  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2013/01/01 裝訂:平裝
《21世紀公共管理系列教材:管理思想史教程》內容豐富、重點突出、條理清晰、簡明扼要,不僅是一部介紹管理思想演變歷程的學術教材,同時也是作者十餘年來管理思想研究精華的系統提煉和總結。本書既可以作為管理學專業本科生的專業課教材和研究生入學考試的參考書目,又可以作為不同行業的管理人士學習管理思想史、豐富管理學知識的參考書籍。概括而言,《21世紀公共管理系列教材:管理思想史教程》具有以下特點:(1)突出重
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:192 元, 優惠價:87 167
醫院績效管理(簡體書)
滿額折
作者:方振邦  出版社:化學工業出版社  出版日:2022/02/01 裝訂:平裝
本書以績效管理的理論為基礎,全面、深入、系統地闡述了醫院績效管理的基本理論、模型、方法以及技術,以醫院績效管理系統模型為總體框架,對醫院績效管理的流程和關鍵決策進行了系統的梳理和介紹,以期能夠回答讀者們在醫院績效管理工作實踐中可能遇到的問題。本書條理清楚、重點突出,易於理解,不僅可作為公共衛生事業管理類本科生教材、研究生入學考試學習指導用書以及醫院管理相關學者的參考教材,還可以作為醫院各級管理人員
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:270 元, 優惠價:87 235
管理學基礎(第三版)(簡體書)
滿額折
作者:方振邦  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2016/01/01 裝訂:平裝
由中國人民大學方振邦教授主編的《管理學基礎》一書,在吸收國內外優秀理論成果和新學術觀點的基礎上,以管理的四項基本職能——計畫、組織、領導和控制為主要框架,系統地介紹了管理學的基本概念及管理理論的發展與演變脈絡,闡釋了管理活動的基本規律、管理學的一般原理以及管理技術和方法。本書具有鮮明的特色:,教材體系完整、邏輯結構清晰。全書以管理過程為主線,用通俗易懂的語言全面、系統地介紹了管理學基礎理論研究的主
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:276 元, 優惠價:87 240
戰略性績效管理(第5版)(簡體書)
滿額折
作者:方振邦  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2018/07/09 裝訂:平裝
本書是一本優秀的績效管理教材。全書以戰略性績效管理系統模型為理論框架,分為四個部分:**部分(第1章)對績效管理的相關概念進行了明確界定;第二部分(第2章)詳細介紹了四種常用的績效管理工具;第三部分(第3~6章)是核心內容,系統論述了績效計劃、監控、評價和反饋等四個重要環節;第四部分(第7章)對我國績效管理的現狀和發展趨勢進行了深入的分析。第5版堅持問題導向,緊跟組織實踐,進行了大幅更新和改進。體
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:270 元, 優惠價:87 235
人力資源管理(簡體書)
滿額折
作者:方振邦; 鄔定國  出版社:人民郵電出版社  出版日:2021/06/01 裝訂:平裝
本書基于戰略性人力資源管理理論,深入闡述人力資源管理的基本理論、方法及技術;按照戰略性人力資源管理的三個層面:戰略層面、組織層面、職能層面的邏輯框架,系統介紹了人力資源戰略與規劃、組織架構與設計、組織文化、工作設計與分析、勝任素質、招募與甄選、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、員工激勵等人力資源管理主要職能的基本原理及實務。
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:330 元, 優惠價:87 287
管理思想史(第3版)(簡體書)
滿額折
作者:方振邦; 劉琪  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2019/10/11 裝訂:平裝
本書以具體年代與具體學派為維度,系統梳理百年來管理思想發展歷程,清晰勾勒管理思想發展脈絡,精選並濃縮管理思想精華,著重闡釋各種經典管理思想流派的產生、發展、來龍去脈及其相互關聯,尤為關注20世紀90年代以來出現且至今仍風靡世界的管理思想,能夠幫助讀者在較短的時間內理清管理思想脈絡,掌握管理思想精髓,透析管理思想前沿,夯實管理理論功底,提升管理能力素質。
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:252 元, 優惠價:87 219
績效管理(第二版)(簡體書)
滿額折
作者:方振邦; 冉景亮  出版社:科學出版社  出版日:2021/10/19 裝訂:平裝
本書以戰略性績效管理為主線,系統地介紹了績效管理的各個環節:績效計劃、績效溝通與績效信息收集、績效評價、績效反饋;同時還涵蓋了績效薪酬、績效管理的工具與技術等內容;在附錄中還提供了中國、日本、韓國、美國企業和政府的績效管理案例。全書體系完整,內容新穎、充實,具有較強的操作性。本書努力從內容到形式上有所突破或創新。在內容取捨上,堅持實用性、針對性原則,並注重知識更新,盡可能將國際上先進的管理理論與實
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:252 元, 優惠價:87 219
管理學原理(簡體書)
滿額折
作者:方振邦; 鮑春雷  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2014/01/08 裝訂:平裝
《管理學原理/教育部經濟管理類核心課程教材》采取管理學教材的主流框架,系統地介紹了管理學的基礎知識及其在
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:210 元, 優惠價:87 183
戰略性人力資源管理(21世紀人力資源管理系列教材)(簡體書)
滿額折
作者:方振邦; 徐東華  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2010/05/27 裝訂:平裝
本書在參考同類教材邏輯結構與內容體系、吸收國內外優秀理論成果和最新學術觀點的基礎上,涉及戰略性人力資源管理的戰略層面、組織層面與職能層面,系統全面地介紹戰略性人力資源管理的基本理論、實務、工具與技術等。本書內容豐富、闡釋深入,不僅可供人力資源管理專業的學生和初次接觸人力資源管理工作的人士作為系統學習人力資源管理知識的教材,而且對不同行業各級管理者的管理實踐同樣有著積極的指導意義,可作為其豐富人力資
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:288 元, 優惠價:1 288
績效管理(簡體書)
滿額折
作者:方振邦; 孫一平  出版社:科學出版社  出版日:2015/01/06 裝訂:平裝
本書以戰略性績效管理為主線,系統地介紹了績效管理的各個環節:績效計劃、績效溝通與績效信息收集、績效評價、績效反饋;同時還涵蓋了績效薪酬、績效管理的工具與技術等內容;在附錄中還提供了中國、日本、韓國、美國企業和政府的績效管理案例。全書體系完整,內容新穎、充實,具有較強的操作性。 本書努力從內容到形式上有所突破或創新。在內容取舍上,堅持實用性、針對性原則,并注重知識更新,盡可能將國際上先進的管理理論與
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:192 元, 優惠價:1 192
績效管理:理論、方法與案例(簡體書)
滿額折
作者:方振邦; 劉琪  出版社:人民郵電出版社  出版日:2024/01/01 裝訂:平裝
本書以績效管理的流程設計和技術方法為主線,為讀者呈現了績效管理全貌。即從績效管理的基礎性工作開始,分別對績效指標設計、績效計劃、績效實施與管理、績效評估到績效反饋面談和績效結果的運用進行了詳細介紹,幫助讀者從績效管理系統的角度理解績效管理。本書列舉了大量實例,是一本理論與實踐緊密結合的管理學教材。資料下載請聯系編輯15652315123 或QQ:602983359
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:270 元, 優惠價:87 235
管理學原理(第2版)(簡體書)
滿額折
作者:方振邦; 包元傑  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2020/11/01 裝訂:平裝
本書在吸收國內外優秀理論成果和最新學術觀點的基礎上,系統地介紹了管理學的基本概念以及管理理論發展與演變的脈絡,闡釋了管理活動的基本規律、管理學一般原理以及各種管理技術和方法。 第2版適應理論和實踐的最新變化,在保留第1版知識體系和結構框架的基礎上,做了大幅修訂,包括:對重要概念進行了更詳細的說明;基於新版管理思想百年脈絡圖解對第2章進行了補充和梳理;完善了戰略管理的基本概念和理論,並強調知識點之間
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