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1.
家族企業繼任中的企業家精神傳承研究(簡體書)
作者:
朱素英
出版社:
經濟科學出版社
出版日:
2007/09/01
裝訂:
平裝
家族企業作為推動中國市場經濟發展的重要主體,已經有近20年的成長歷程。許多企業由創業期步入成長發展期,同時,企業的第一代創業者在年齡、觀念和能力等方面,與企業持續發展的要求存在一定程度的不相適應。 相應地,通過企業領導人繼任,有效引進與企業發展要求相匹配的企業家資源,保持繼任后企業持續發展,已經成為重要的企業實踐,并引起理論界的關注。 本書以企業家精神理論為基礎,構建家族企業繼任中的企業家精神
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2.
後繼任期家族企業權威傳承研究(簡體書)
作者:
朱素英
出版社:
經濟科學出版社
出版日:
2011/11/01
裝訂:
平裝
朱素英博士經幾年努力,完成《後繼任期家族企業權威傳承研究》一書,這是作者多年來潛心研究家族傳承問題的心得,似乎是國內第一本有關問題的專門著作,盡管還顯得有些拙樸,但不乏創新的思考和卓有洞見的分析,是對我國家族企業傳承理論與實踐問題的大膽探索。 家族權威控制是家族企業公司治理和家族企業領導行為中的一個重要特征,
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