一個簡單問題的背後, 隱藏著徹底顛覆你在家中、工作以及生活行為的答案。 繼《過得還不錯的一年》、《待在家裡也不錯》、《烏托邦的日常》後, 「美好生活大使」葛瑞琴.魯賓最新力作! ◆美國Amazon近五顆星好評 ◆逾1,000,000網友熱烈響應,下載次數破6,000,000次,風靡全美的線上人格測驗 ◆一套認識自我與他人的新方法,打開人生無限可能! 「為什麼我總是改不了壞習慣?」 「為什麼他總是叫不動?」 只要了解自我與他人的人格傾向,就能找到改變自我與他人的方法, 讓生活更輕鬆! 葛瑞琴.魯賓在《過得還不錯的一年:我的快樂生活提案》、《待在家裡也不錯:過得還不錯的一年2》、《烏托邦的日常:習慣改變了,生活就輕鬆了》中,透過親身實踐與分享,告訴大家「快樂」與「習慣」之間的關聯。 然而,隨著許多讀者回饋「我沒辦法養成習慣怎麼辦?」、「就算我改變自己的習慣,但別人的行為不改變有什麼用?這樣生活根本無從改善。」,於是她逐漸發現,其實每個人與生俱來的特質,似乎是決定一切行為的關鍵。而就在某一天,她突然想通了這個核心分類法是什麼——那就是我們如何面對「期待(Expectation)」。 經由將「期待」分為外部期待(例如老闆交辦的事項)和自我內部期待(你自己想做的事)兩種。葛瑞琴得出了四種人格傾向: .自律者Upholder:對外部期待和自我期待同樣看重 .質疑者Questioner:不理會外部期待,只在意自我期待 .盡責者Obliger:先達成外部期待,在考慮自我期待 .叛逆者Rebel:排拒接受外部期待,對自我也沒有特定期待 面對任務時,這些人內心的OS通常是…… 「人就是要有紀律,做好自己該做的事是自然的,沒什麼好討價還價的。」→自律者 「我會願意做,但你得先給我一個合理的說法。」→質疑者 「我的看法不重要,你要我做什麼我都會做。」→盡責者 「規矩就是要來被打破的,你又不是我媽,我想幹嘛就幹嘛!」→叛逆者 只要搞懂自己與他人屬於何種傾向,在此架構下, 僅僅是微妙的用詞或些許的行為改變, 都足以全盤改變一個人的行為模式, 幫助你做出更好的決策、快又有效地完成工作,並且與他人的互動更加和諧! 例如以下這個有趣的例子: .要怎麼讓自律者換燈泡? →你不用叫,他已經換好了。 .要怎麼讓質疑者換燈泡? →你必須先回答他的問題:「我們到底為什麼需要那個燈泡?」 .
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