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商品類型

簡體書 (3)
商品狀況

可訂購商品 (3)
庫存狀況

無庫存 (3)
商品定價

$200~$399 (3)
出版日期

2022~2023 (1)
2016~2017 (1)
2016年以前 (1)
裝訂方式

平裝 (2)
作者

陳書潔 (3)
出版社/品牌

中國人事出版社 (1)
社會科學文獻出版社 (1)
首都經濟貿易大學出版社 (1)

三民網路書店 / 搜尋結果

3筆商品,1/1頁
社會本位(簡體書)
滿額折
作者:陳書潔  出版社:社會科學文獻出版社  出版日:2016/07/01 裝訂:平裝
本書在考察了大量國內外文獻的基礎上,研究提出了“社會本位”理論建構,指出中國政府購買服務正由“政府本位”向“社會本位”過渡。研究進一步認為,政府購買服務存在三個不同的發展階段:初級、中級和高級階段。其中,初中級階段和中高級階段各有其轉型邏輯與演變特徵。政府購買服務未來還需要10~20年的時間才能達到社會本位的高級階段。從環境、制度和行為三個維度,中國政府購買服務的轉型及其人才開發仍然面臨著若干障礙
定價:348 元, 優惠價:87 303
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
人才管理國際比較(簡體書)
滿額折
作者:陳書潔  出版社:中國人事出版社  出版日:2015/01/01 裝訂:平裝
《人才管理國際比較》對全球人才管理理論和實踐深入研究,首次采用國際視野、比較研究方法論,探討人才戰略管理、人才薪酬管理、人才規劃與招聘和人才績效考核與評價,對人才管理進行國際比較,是中國部人才管理國際比較的教材,彌補了中國在這一領域的空白,具有開拓性、創新性和出版價值。
定價:240 元, 優惠價:87 209
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區域新發展格局下的人才需求與政策保障研究(簡體書)
滿額折
作者:陳書潔  出版社:首都經濟貿易大學出版社  出版日:2022/09/01 裝訂:平裝
區域新發展格局著眼于疏解提升首都功能,引導優質資源要素集聚,打造以首都為核心的世界級城市群,這就要求深刻把握人才需求與城區協調發展的規律。本書在總結人才發展體制機制改革成效的基礎上,對新時代人才需求的類型、層次、結構進行了系統分析,探尋了人才各項政策對人才保留的作用方式,提出了優化人才引進、加強人才培養、完善人才激勵,促進政策創新,進一步形成以人才優勢引領區域高質量發展的生動局面。全書分為導論、區域新發展格局下人才政策現狀分析、人才需求的類型結構與匹配分析、人才集聚的影響要素與指標體系構建、人才需求人才政策與人才長期居留、結論與建議。
定價:234 元, 優惠價:87 204
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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