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商品類型

簡體書 (3)
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無庫存 (3)
商品定價

$199以下 (2)
$200~$399 (1)
出版日期

2016年以前 (3)
裝訂方式

平裝 (2)
作者

黃勛敬 (3)
出版社/品牌

北京郵電大學出版社 (2)
中國金融出版社 (1)

三民網路書店 / 搜尋結果

3筆商品,1/1頁
作者:黃勛敬  出版社:北京郵電大學出版社  出版日:2007/10/01 裝訂:平裝
針對傳統基于崗位的人力資源管理體系越來越難以適應快速變革的管理環境,越來越難以為組織的持續、穩定發展提供保障的缺陷,本書首度提出了“勝任力致勝”的理念,提出打造基于勝任力的人力資源管理體系。基于“勝任力”的人力資源管理是一種全新的人力資源管理理念,代表一種新的人力資源管理范式。本書以勝任力為理論和內核基礎,就如何構建基于勝任力的企業人力資源管理的各個模塊(人力資源規劃、員工招募與選拔、員工培訓與發
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領導力模型與領導力開發(簡體書)
滿額折
作者:黃勛敬  出版社:北京郵電大學出版社  出版日:2008/10/01 裝訂:平裝
本書在介紹領導力模型的概念、重要性及建構方法的基礎上,重點總結分析了現行常用領導力模型和知名企業的領導力模型,并就管理者本人和組織內的人力資源開發者如何提升領導力提出了對策。
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:168 元, 優惠價:87 146
作者:黃勛敬  出版社:中國金融出版社  出版日:2009/12/01 裝訂:平裝
在全球金融危機的復雜背景下,提升作為“領頭羊”的高層管理老的領導力素質至關重要。對于競爭越來越激烈的商濁銀行來說,必須基於特定的組織、行業和環境要求,挖掘和構建為推動銀行實現戰略目標而需具備的最佳行為和領導能力模式總和——領導力模犁。基於此,本書在通過對2620名國內商業銀行行長的大規模經典行為事件訪談和問卷調查的基礎上,利用實證研究和追,蹤研究方法構建了商業銀行行長領導力模型,形成了行長任職的軟
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