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★公理商業圖書獎企業倫理類金獎、廊燈商業書獎決選名單入圍真正成功的企業，應該是讓所有利害關係人都受益的企業★公理商業圖書獎企業倫理類金獎、廊燈商業書獎決選名單入圍真正成功的企業，應該是讓所有利害關係人都受益的企業資本主義社會中，企業一直扮演重要的角色，但是隨著半世紀以來的經濟發展，企業愈來愈強調股東利益優先，卻忽略客戶、員工、社區、環境的利益，結果導致經濟不平等、氣候變遷、環境惡化、勞工權益受損等種種問題。不過，卻有一群企業家對此不以為然，他們集結起來，共同推動B型企業運動，包括達能集團、聯合利華、巴塔哥尼亞等跨國企業集團，還有綠藤、鮮乳坊等公司，全都接連響應。劍橋大學賈吉商學院教授孟睿思十多年來持續研究B型企業運動的發展，並與發起運動的創辦人和參與的企業家進行訪談，將成果集結成這本書。他在書中詳細說明B型企業的理念、在國際間的拓展，以及遭遇到的難題，並解釋為什麼B型企業對我們每個人來說都至關重要。目前，全球已經有八千多家B型企業，它們不只在乎股東的利益，更關注社會福利、員工權益、社區影響力與環境管理。他們加入這個以相互依存為宗旨的社群，串聯打造一種新常態的經濟體系，共同形塑資本主義的未來。專文推薦──周俊吉／信義企業集團創辦人陳一強／活水影響力投資共同創辦人、總經理國內外企業家、意見領袖一致好評──王國雄／成真咖啡董事長唐富美／四季藝術兒童教育機構創辦人陳昱築／Impact Hub Taipei共同創辦人暨B型企業理事長張威珍／嘉威聯合會計師事務所所長張琇梅／中譽科技（開曼）董事總經理詹賀博／光隆實業董事長鄭涵睿／綠藤共同創辦人暨執行長駱怡君／王道銀行董事長龔建嘉／鮮乳坊創辦人羅伯・席勒（Robert J. Shiller）／諾貝爾經濟學獎得主亞當・格蘭特（Adam M. Grant）／暢銷書作家蘿絲・馬卡利歐（Rose Marcario）／巴塔哥尼亞（Patagonia）前執行長范易謀（Emmanuel Faber）／法國達能（Danone）集團前全球執行長傑利．格林菲爾德（Jerry Greenfield）／班傑利（Ben & Jerry's）共同創辦人早期的企業稱為營利事業，顧名思義，以賺錢為目的，但現代的企業必須在營利與ESG之間取得平衡，在實踐營利的過程同步做好「公司治理」、「環境保護」、「社區照顧」、「同仁照顧」，從而產生「顧客影響力」，這就是

擾亂公共秩序罪是指故意或過失破壞國家對社會的正常管理活動，擾亂社會公共秩序，情節嚴重，依照刑法應予以刑罰處罰的行為。擾亂公共秩序罪屬￿刑法分則第六章妨害社會管理秩序罪中規定的各種犯罪分類時所概括的一個類罪名，主要包括妨害公務罪、招搖撞騙罪、非法獲取國家秘密罪、組織考試作弊罪、破壞計算機信息系統罪、組織、領導、參加黑社會性質組織罪、聚眾淫亂罪等56個罪名。本書以問題為導向，依據最新修訂的刑法、最新出臺的刑法立法解釋和司法解釋以及兩高的指導性案例，針對擾亂公共秩序罪涉及的56個罪名的概念、犯罪構成、追訴標準、法律依據進行全面的梳理和解讀，並針對擾亂公共秩序罪司法認定中常見的疑難問題和理論上的爭議進行分析和研究，闡明觀點，提出對策。本書既闡明辦案依據和基本理論，又突出解決司法疑難問題；既著力理論提升，又強調解決實務問題，有很強的實用性，力爭為司法辦案人員辦理相關案件和愛好者學習、研究擾亂公共秩序罪提供全面和有價值的參考。

醫患糾紛是中國社會矛盾的一大焦點。確定醫療損害侵權責任是處理醫療糾紛的重要手段。現行醫療損害侵權責任價值取向和規則存在重大缺陷，不予以根本性改革則難以遏制日益惡化的醫患關係。作者認為，過於約束醫方、要求公益性醫方承擔營利性責任、以不確定性擴張醫方的義務和責任，這一價值取向偏離醫療救死扶傷的宗旨、漠視醫療技術特有的風險、違背權利義務責任相一致的原則，極為不當。據此，作者在國內提出醫療損害侵權責任價值

真正成功的企業不僅要會賺錢，更要對世界有價值共益企業(B Corps)由名為共益實驗室(B Lab)的非營利組織提出，通過共益影響力評估工具(BIA)篩選出一批在社會、環境、透明度以及社會責任感方面達到高標準的營利性企業。全球範圍內已有70多個國家、150多個行業的3400多家公司獲得該認證，包括達能、聯合利華、巴塔哥尼亞，七世代等。歐洲、大洋洲、亞洲等地已相繼建立共益實驗室， 2017年，共益企業中國團隊正式成立。本書強調企業在關注股東利益的同時，還應承擔更多的社會責任，考慮多元化的利益相關方(如用戶、員工、社區及環境)的利益。作者基於多年的相關研究，結合其與數十位企業領導者的訪談以及眾多共益企業的真實認證經歷，講述了真正的共益企業應具備的經營模式和應關注的重點，也講述了共益實驗室的三位創始人如何發起這場運動，如何說服知名企業加入，如何在美國各州推進相關法律法規的建立，如何改善並提高共益企業認證標準與評級體系，如何在美國及全球範圍內推廣該認證，等等。這是一本關注共益企業運動以及它為什麼對企業和每個人的未來都至關重要的書。作為一種新型經營模式，相對于傳統資本主義的股東價值論，共益企業運動所倡導的企業價值觀值得企業界、理論界乃至每個人反思與關注。