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165反詐騙

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商品類型
簡體書 （16）
商品狀況
可訂購商品 （15）
無法訂購商品 （1）
庫存狀況
無庫存 （16）
商品定價
$199以下 （2）
$200~$399 （13）
$400~$599 （1）
出版日期
2022~2023 （1）
2020~2021 （3）
2016~2017 （3）
2016年以前 （8）
裝訂方式
平裝 （13）
作者
林新奇 （15）
林新奇、蔣瑞 （1）
出版社/品牌
東北財經大學出版社 （5）
中國人民大學出版社 （4）
復旦大學出版社 （3）
清華大學出版社（大陸） （2）
首都經濟貿易大學出版社 （1）
高等教育出版社 （1）
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三民網路書店 / 搜尋結果

共16筆商品，1/1頁
國際人力資源管理實務（簡體書）
滿額折
1.

國際人力資源管理實務（簡體書）

作者：林新奇  出版社：東北財經大學出版社  出版日：2012/02/01 裝訂：平裝
本書特別注重從實務的角度闡述和分析國際人力資源管理中的重要問題，包括人力資源管理國際化問題、跨文化溝通
定價：180 元， 優惠價：87 157
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
跨國公司人力資源管理（簡體書）
滿額折
2.

跨國公司人力資源管理（簡體書）

作者：林新奇  出版社：首都經濟貿易大學出版社  出版日：2008/10/01 裝訂：平裝
《跨國公司人力資源管理》內容主要包括：跨國公司人力資源管理的研究對象、意義與方法，跨國公司的發展歷程、管理特點和影響，跨國公司人力資源管理的基本理念，跨國公司人力資源管理的基本模式，跨國公司人力資源戰略規劃，跨國公司人力資源招聘與甄選，跨國公司資源培訓與開發，跨國公司人力資源績效考核與管理，跨國公司人力資源薪酬管理與激勵，跨國公司人力資源職業生涯與退出機制等。
定價：198 元， 優惠價：87 172
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
新中國人力資源管理變革的路徑和走向 （簡體書）
3.

新中國人力資源管理變革的路徑和走向 （簡體書）

作者：林新奇  出版社：東北財經大學出版社  出版日：2012/09/01 裝訂：平裝
《新中國人力資源管理變革的路徑和走向:制度變遷與政策選擇》對新中國成立以來、特別是改革開放以來中國人力資源管理的發展進程及其變革的路徑和走向進行系統的梳理與探索，并重點從四個關鍵方面展開較深入的研究：第一，宏觀層面，從國家體制改革、人才戰略、制度變遷、政策選擇等方面展開研究，探尋新中國人力資源管理變革的基本特點和規律；第二，微觀層面，從勞動管理與人事管理的分合交錯、人力資源管理模式、基本職能及相關
無法訂購
絕版無法訂購
績效管理(第二版)（簡體書）
滿額折
4.

績效管理(第二版)（簡體書）

作者：林新奇  出版社：東北財經大學出版社  出版日：2013/07/01 裝訂：平裝
本書內容完整、深入淺出、操作性強，系作者根據多年從事企業人力資源管理和績效管理諮詢、培訓的經驗，以及教學與研究心得，在廣泛參加和借鑒相關研究成果和資料的基礎上編寫而成，全面介紹了績效管理的基本理論、方法、技術和流程，適合高等院校經濟類、管理類專業師生作為教材使用、也可供企業實務工作者參考。
定價：204 元， 優惠價：87 177
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
績效管理(第3版)（簡體書）
滿額折
5.

績效管理(第3版)（簡體書）

作者：林新奇  出版社：東北財經大學出版社  出版日：2016/08/01 裝訂：平裝
本書系作者根據多年從事企業人力資源管理和績效管理諮詢、培訓的經驗以及教學與研究心得，在廣泛參考和借鑒相關研究成果和資料的基礎上編寫而成，全面介紹了績效管理的基本理論、方法、技術和流程，以適合高等院校經濟類、管理類專業師生作為教材使用、也可供企業實務工作者參考。本書自2010年初版問世以來，廣受讀者歡迎，並多次重印、再版，本次修訂作者根據教材近年來的使用情況、績效管理發展的實際以及讀者朋友的回饋建議
定價：216 元， 優惠價：87 188
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
國際人力資源管理（簡體書）
滿額折
6.

國際人力資源管理（簡體書）

作者：林新奇  出版社：高等教育出版社  裝訂：平裝
本書順應社會呼喚，適應時代需求，對全球化背景下的國際人力資源管理進行了系統全面的介紹和梳理，並深入分析了國際人力資源管理的模式、機制、職能活動、現實挑戰及發展趨勢等，以問題為導向，理論聯繫實際，從多角度、新視角研究國際人力資源管理的方方面面。本書在作者以前所寫同類著作的基礎上做了較大的補充和修訂。
定價：221 元， 優惠價：1 221
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
績效管理(第4版)（簡體書）
滿額折
7.

績效管理(第4版)（簡體書）

作者：林新奇  出版社：東北財經大學出版社  出版日：2020/09/01 裝訂：平裝
本書系作者根據多年從事企業人力資源管理和績效管理諮詢、培訓的經驗以及教學與研究心得，在廣泛參考和借鑒相關研究成果和資料的基礎上編寫而成，全面介紹了績效管理的基本理論、方法、技術和流程，以適合高等院校經濟類、管理類專業師生作為教材使用、也可供企業實務工作者參考。本書自2010年初版問世以來，廣受讀者歡迎，並多次重印、再版，本次修訂作者根據教材近年來的使用情況、績效管理發展的實際以及讀者朋友的反饋建議
定價：270 元， 優惠價：87 235
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
績效考核與績效管理（簡體書）
滿額折
8.

績效考核與績效管理（簡體書）

作者：林新奇  出版社：清華大學出版社(大陸)  出版日：2015/04/11 裝訂：平裝
這是一部理論聯繫實際，具有創新體系，以問題為導向，實戰性強的績效考核與績效管理教科書。本書因應時代潮流和社會需要，結合作者多年從事企業與機關事業單位績效考核與績效管理諮詢培訓的經驗和心得體會，在整合以前所寫相關著作以及研究成果的基礎上編寫而成，具有相當的創新性、應用性和可操作性。適合大學高級人力資源管理、工商管理、公共管理以及其他相關經濟與管理類專業研究生和在職人員進修培訓使用，也可供各類EMBA
定價：239 元， 優惠價：87 208
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
跨國公司人力資源管理（簡體書）
滿額折
9.

跨國公司人力資源管理（簡體書）

作者：林新奇  出版社：清華大學出版社(大陸)  出版日：2015/08/01 裝訂：平裝
21世紀是跨國公司的時代。以世界五百強為傑出代表的跨國公司，正在主宰著世界經濟的格局，發揮著越來越大的作用。而跨國公司之所以成為跨國公司，甚至成為世界五百強企業，最關鍵的成功因素，最核心的競爭力，則是人力資源競爭力。本書共有14章，分別介紹和討論了跨國公司人力資源管理的理論、實務、職能、機制和發展。同時收集了許多活生生的跨國公司案例並加以分析研究。本書秉承作者一貫以問題為導向、理論聯繫實際的風格，
定價：288 元， 優惠價：87 251
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
國際人力資源管理(第二版)（簡體書）
滿額折
10.

國際人力資源管理(第二版)（簡體書）

作者：林新奇  出版社：復旦大學出版社  出版日：2011/04/01 裝訂：平裝
《國際人力資源管理(第2版)》是大學人力資源管理、勞動經濟與勞動關系等專業的基礎課教材。《國際人力資源管理(第2版)》是在中國經濟和中國企業快速進入全球化和國際化，中國企業與外國企業激烈碰撞，因而對國際人力資源管理的需求極其迫切的情況下應運而生的。作者根據國際人力資源管理的基本理論分析框架，緊扣中國市場運行的實際特點，在多年的講課積累和企業管理咨詢實踐的基礎上編寫而成。全書共十章，包括
定價：234 元， 優惠價：87 204
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
績效管理(第2版)（簡體書）
滿額折
11.

績效管理(第2版)（簡體書）

作者：林新奇  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2016/11/07 裝訂：平裝
本書對績效考核與管理進行了全面闡述，既從理論上解析績效考核與管理的邏輯結構，又從實踐上把握績效考核與管理的操作要領。 全書共分四個部分：理論基礎篇、指標設定篇、考核主體篇和程式執行篇，涵蓋了績效管理的基本概念、績效考核與管理的各種指標和工具、績效管理機構及其職責、績效考核與管理的方法與程式、企業各類人員的績效管理實踐等內容。本書特別融匯作者多年從事人力資源管理諮詢與培訓的寶貴經驗和心得體會，介紹了
定價：234 元， 優惠價：87 204
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
績效管理：技術與應用（簡體書）
滿額折
12.

績效管理：技術與應用（簡體書）

作者：林新奇  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2012/12/01 裝訂：平裝
本書是作者在長期從事人力資源管理特別是績效管理的教學、研究與實踐基礎上編寫而成的，系統梳理了績效考核與管理的相關內容，既從理論上解析績效考核與管理的邏輯結構，又從實踐上把握績效考核與管理的操作要領。 全書共分四個部分：理論基礎篇、指標設定篇、考核主體篇和程序執行篇，涵蓋了績效管理的基本概念、績效考核與管理的各種指標和工具、績效管理機構及其職責、績效考核與管理的方法與程序、企業各類人員的績效管
定價：210 元， 優惠價：87 183
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
國際人力資源管理(第三版)（簡體書）
滿額折
13.

國際人力資源管理(第三版)（簡體書）

作者：林新奇  出版社：復旦大學出版社  出版日：2017/09/18 裝訂：平裝
《國際人力資源管理（第三版）》探討了全球化背景下人力資源管理發展的新特點，歸納了國際人力資源管理的若干研究模式，包括國際人力資源管理的制度比較，跨文化管理，跨國公司人力資源管理職能活動等，提出從中國企業如何應對全球化挑戰這一現實課題出發，以問題為導向，從多角度研究國際人力資源管理問題的新視角。具體分為十一章，包括三個部分，即對象與方法，比較選擇與溝通，職能與技術等。
定價：270 元， 優惠價：87 235
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
績效管理：技術與應用(第3版)（簡體書）
滿額折
14.

績效管理：技術與應用(第3版)（簡體書）

作者：林新奇  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2021/05/11 裝訂：平裝
《績效管理：技術與應用（第3版）/高等學校經濟管理類主幹課程教材·人力資源管理系列》結合國內外理論與實踐的新進展，系統闡述了績效管理的基本知識和基礎理論，解析了績效管理的邏輯結構與體系流程，介紹了績效管理的操作技術和實踐要領，探討了績效管理的發展趨勢和提升路徑。 《績效管理：技術與應用（第3版）/高等學校經濟管理類主幹課程教材·人力資源管理系列》涵蓋績效管理的基本概念、指標設計、方法程序、考評主體及其職責、結果應用和績效溝通、績效改進與提升等內容，介紹了多種績效管理工具與技術，特別融匯了作者多年從事人力資源管理和績效管理咨詢、培訓的經驗與心得體會。 第3版緊跟績效管理的實踐和理念，充實了OKR等章節，並對全書進行了修訂和完善，替換、新增了大量一手的、績效管理實際案例。 《績效管理：技術與應用（第3版）/高等學校經濟管理類主幹課程教材·人力資源管理系列》適合作為高校績效管理相關課程教材，也適合用作企業實務人員培訓和自學教材。
定價：270 元， 優惠價：87 235
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
國際人力資源管理(第四版)（簡體書）
滿額折
15.

國際人力資源管理(第四版)（簡體書）

作者：林新奇  出版社：復旦大學出版社  出版日：2023/08/01 裝訂：平裝
隨著全球化與中國經濟的快速發展，中國企業大踏步“走出去”，中外企業的交融碰撞更趨激烈，跨國經營與國際化成為時代的潮流，同時也帶來了人力資源管理的新挑戰、新課題。本書探討了全球化背景下人力資源管理發展的新特點，歸納了國際人力資源管理的若干研究模式，包括國際人力資源管理的制度比較、跨文化管理、跨國公司人力資源管理職能活動等，提出從中國企業如何應對全球化挑戰這一現實課題出發，以問題為導向，從多角度研究國際人力資源管理問題的新視角。全書共十一章，包括三個部分，即對象與方法，比較、選擇與溝通，職能與技術。本書第四版根據這些年國際人力資源管理理論與實踐的發展、中國企業“走出去”的實際情況，以及相關調查研究與諮詢培訓成果進行了相應的修訂和補充，基本體系和研究框架更加完備，理論聯繫實際更加緊密，突出本土化、原創性、前瞻性和操作性，適合人力資源管理、勞動經濟、勞動關係、國際經貿、電子商務、企業管理、工商管理等經濟管理類專業作為教材使用，也適合各方面管理者特別是人力資源管理工作者作為培訓教材或自學參考書使用。
定價：468 元， 優惠價：87 407
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
績效管理（簡體書）
滿額折
16.

績效管理（簡體書）

作者：林新奇; 蔣瑞  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2020/01/31 裝訂：平裝
《績效管理/中國人民大學勞動人事學院第四代系列教材》結合國內外理論與實踐的新進展，系統闡述了績效管理的基本知識和基礎理論，解析了績效管理的邏輯結構和體系流程，介紹了績效管理的操作技術和實踐要領，探討了績效管理的發展趨勢和提升路徑。 《績效管理/中國人民大學勞動人事學院第四代系列教材》涵蓋績效管理的基本概念、指標設計、方法程式、考評主體及其職責、結果應用和績效溝通、績效改進與提升等內容，介紹了多種
定價：270 元， 優惠價：87 235
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
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