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1.績效量化考核方法、案例及模板(附光盤)（簡體書）

作者：羅雙平 出版社：化學工業出版社 出版日：2010/02/01 裝訂：平裝

本書系統介紹了績效客觀量化考核的理論、操作技術和關鍵績效指標設定的技巧與分解方法，為讀者設計本單位各部門及每個員工的績效量化考核指標，特別是職能部門和管理崗位的績效量化考核指標提供了理論指導與操作性強的方法。書中呈現了30個部門及部門經理的量化考核案例及模板，為讀者實際設計各部門及部門管理人員量化考核方案提供了有力的支持和技術保證。

定價：312 元，優惠價：87 271

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2.從崗位勝任到績效卓越：能力模型建立操作實務（第3版）（簡體書）

作者：羅雙平 出版社：機械工業出版社 出版日：2008/09/01 裝訂：平裝

本書系統地介紹了崗位勝任能力模型和卓越績效能力模型建立的方法、步驟及能力要素的評價方法，并對不同類型的典型崗位進行了案例分析。案例包括：企事業單位的高層管理崗位、專業技術崗位卓越績效者能力模型；人事部經理崗位、一般營銷崗位、國家公務員崗位勝任通用能力模型以及甄選大學生的通用能力模型。為組織、人事部門選拔管理人才以及員工的招聘甄選、培訓開發、績效評價、職業生涯規劃、薪酬設計、人才規劃制定等提供了科學

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3.政府組織績效量化考評實務（簡體書）

作者：羅雙平 出版社：中國人事出版社 出版日：2008/06/01 裝訂：平裝

本書提出了黨政機關績效考評客觀量化的基本概念及理論，介紹了企業的目標管理法、關鍵績效指標法以及平衡計分卡、標桿管理等理論在政府組織績效考評中的實際應用；系統地闡述了政府機關、機關內部各部門以及公務員個體的績效考評方案設計的基本依據、績效量化指標設定、績效過程管理、績效考評組織實施、考核結果評價、績效反饋面談等實際操作技術與方法；列舉了政府組織層級、機關內部部門層級以及公務員個體績效考評案例。本書

定價：239 元，優惠價：87 208

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4.公務員績效量化考評實務（簡體書）

作者：羅雙平 出版社：中國人事出版社 出版日：2010/10/01 裝訂：平裝

《公務員績效量化考評實務》系統介紹了公務員量化考核的基本理論與實際操作方法，介紹了目標管理法、關鍵績效指標法以及平衡計分卡在公務員績效考評中的實際應用；系統地闡述了政府機關、事業單位以及公務員個人的績效考評方案設計的基本依據、績效量化指標設定、考核結果評價、績效反饋面談等實際操作技術與方法；介紹了政府機關部門以及公務員個體績效考評案例及模板。

定價：204 元，優惠價：87 177

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5.職業選擇與事業導航：職業生涯規劃技術（第3版）（簡體書）

作者：羅雙平 出版社：機械工業出版社 出版日：2008/12/01 裝訂：平裝

本書簡明扼要地介紹了職業生涯規劃的基本理論，系統地介紹了職業生涯規劃的實操步驟，以及高中生、大學生、在職人員的職業生涯規劃方法與要點，列舉了職業生涯規劃的實際案例。此書為高中生上大學選專業提供了科學方法；為在校大學生擇業、規劃人生指點迷津，為在職人員崗位選擇、生涯發展提供職業導航；為用人單位留住人才、開發人才、實現全員培訓提供了科學手段。本書的特點是可操作性強，通俗易懂。讀者對象是高中生、學生

定價：197 元，優惠價：87 171

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