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熱搜： 吐露滋蘭（第三輯）、 民事訴訟法、 漫畫少年學墨菲定律、 目標感（簡體書）、 撼山河 撼向世界、 心臟夠強，不怕突然登出人生、 新譯老子解義、 有點喜歡、 Murdle: Volume 1、 新基本小六法

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165反詐騙

【簡體曬書區】 單本79折，5本7折，活動好評延長至5/31，趕緊把握這一波！

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商品類型

簡體書 （15）

商品狀況

可訂購商品 （15）

庫存狀況

無庫存 （15）

商品定價

$199以下 （1）
$200~$399 （13）
$400~$599 （1）

出版日期

2022~2023 （11）
2020~2021 （3）
2016~2017 （1）

裝訂方式

平裝 （15）

作者

趙曙明、趙宜萱 （12）
彼得‧道林、瑪麗昂‧費斯廷、艾倫‧恩格爾、趙曙明、趙宜萱、劉燕 （1）
趙宜萱 （1）
趙宜萱、瞿皎姣 （1）

出版社/品牌

人民郵電出版社 （12）
南京大學出版社 （2）
中國人民大學出版社 （1）

三民網路書店 / 搜尋結果

共15筆商品，1/1頁
工作特徵對新生代員工幸福感的影響機制研究（簡體書）
滿額折

1.工作特徵對新生代員工幸福感的影響機制研究（簡體書）

作者：趙宜萱  出版社：南京大學出版社  出版日：2017/10/01 裝訂：平裝
定價：330 元， 優惠價：87 287
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
人力資源管理：理論、方法、工具、實務(第2版)（簡體書）
滿額折

2.人力資源管理：理論、方法、工具、實務(第2版)（簡體書）

作者：趙曙明; 趙宜萱  出版社：人民郵電出版社  出版日：2021/11/01 裝訂：平裝
本書共13章，主要包括人力資源管理概論、組織設計與工作分析、素質模型與人才測評、人力資源管理戰略與規劃、人員招聘與選拔、員工培訓與能力開發、績效管理、員工薪酬體系設計、職業生涯管理、勞動保護與安全管理、勞動關係管理、人力資源法律法規和人力資源管理信息系統。本書可作為大學本科、高職高專院校人力資源管理專業學生的教材，同時也適合企業經營管理者、人力資源管理人員、諮詢師、培訓師閱讀使用。
定價：252 元， 優惠價：87 219
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
員工職業生涯管理（簡體書）
滿額折

3.員工職業生涯管理（簡體書）

作者：趙宜萱; 瞿皎姣  出版社：南京大學出版社  出版日：2021/04/01 裝訂：平裝
本文內容共分為十三章，第一章為職業生涯管理概述；第二章為職業生涯管理的寄出理論；第三章為職業生涯管理的實用工具；第四章為員工職業生涯管理在人力資源管理各模塊中的應用；第五章為職業生涯規劃；第六章個人職業生涯管理；第七章組織職業生涯管理；第八章為新生代員工的職業生涯管理；第九章為企業家的職業生涯管理；第十章為年長員工的職業生涯管理；第十一章為工作與家庭的平衡；第十二章為人才盤點規劃與人才儲備；第十三
定價：192 元， 優惠價：87 167
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
人才測評：理論、方法、實務（簡體書）
滿額折

4.人才測評：理論、方法、實務（簡體書）

作者：趙曙明; 趙宜萱  出版社：人民郵電出版社  出版日：2021/06/01 裝訂：平裝
本書共分爲3部分，10章內容，分別包括人才測評的相關理論和應用現狀、勝任素質模型筆試測評、面試測評、心理測驗、評價中心和管理能力測評、人才測評指標標準的建立、人才測評的設計與實施、人才測評在各類人員的測評應用情况以及人才測評在公務員錄用和企業人員招聘與選拔中的應用。
定價：270 元， 優惠價：87 235
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
薪酬管理理論、方法、實務(本科)（簡體書）
滿額折

5.薪酬管理理論、方法、實務(本科)（簡體書）

作者：趙曙明; 趙宜萱  出版社：人民郵電出版社  出版日：2022/07/01 裝訂：平裝
本書全面地講解了企業薪酬管理的相關理論知識。全書分為五篇共15章，分別從企業薪酬管理的基礎知識、薪酬結構設計、薪酬水平設計、薪酬模塊設計、薪酬運行管理等五個方面展開詳細介紹。本書以提高讀者的薪酬管理理論知識和實踐操作技能為導向，採用理論、案例、情景仿真和模擬訓練相結合的方式組織各章內容。為了滿足移動網絡時代教學發展的新需要，本書在各章內容中都插入了介紹薪酬管理工具、薪酬管理最新動向和實操等內容的二維碼，並會在讀者使用本書的過程中不斷更新完善，以幫助讀者深入、全面地掌握薪酬管理領域內的新思想、新變化、新手段和新方法等。本書是為普通高校本科生學習薪酬管理編寫的教材，也可以作為MBA學員學習用書，還能夠作為企業管理者、人力資源管理部門進行薪酬管理和培訓使用的參考用書和工具用書。
定價：270 元， 優惠價：87 235
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
招聘、甄選與錄用：理論、方法、實務（簡體書）
滿額折

6.招聘、甄選與錄用：理論、方法、實務（簡體書）

作者：趙曙明; 趙宜萱  出版社：人民郵電出版社  出版日：2023/04/01 裝訂：平裝
本書系統介紹了招聘管理的基礎理論、招聘管理的組織基礎、招聘管理的運行機制、招聘計劃的制訂、招聘渠道管理、人員甄選管理、錄用與入職管理、評估管理、公職人員和外資企業人員的招聘與錄用等內容，從理論到方法及具體實踐，理論與實務緊密銜接，內容翔實、豐富、實用。本書適合高等院校本科或相同層次的人力資源管理專業及相關管理專業的師生使用，也適合企業經營管理者、人力資源管理者、管理諮詢師、管理培訓師等閱讀和使用。
定價：276 元， 優惠價：87 240
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
人員培訓與開發：理論、方法、工具、實務(第2版)（簡體書）
滿額折

7.人員培訓與開發：理論、方法、工具、實務(第2版)（簡體書）

作者：趙曙明; 趙宜萱  出版社：人民郵電出版社  出版日：2022/06/01 裝訂：平裝
本書共12章，具體包括培訓與培訓規劃、培訓需求調查與分析技術、培訓計劃制訂與培訓項目設計、培訓課程的設計與開發、培訓類型與方法的選擇、培訓師師資團隊的建設與管理、培訓外包管理、培訓運營管理、培訓效果評估與轉化、不同類型人員培訓與開發技術、管理技能開發技術和組織開發與職業生涯管理。本書可作為大學本科、高職高專院校人力資源管理專業的教材，同時也適合企業經營管理人員、人力資源管理人員、諮詢師、培訓師參考使用。
定價：239 元， 優惠價：87 208
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
人員培訓與開發：理論、方法、實務（簡體書）
滿額折

8.人員培訓與開發：理論、方法、實務（簡體書）

作者：趙曙明; 趙宜萱  出版社：人民郵電出版社  出版日：2023/01/01 裝訂：平裝
本書共12章，分別為培訓與開發概述，培訓中的學習原理，培訓需求分析，培訓計劃、項目管理與課程體系設計，內部培訓師隊伍建設管理，培訓外包管理，培訓方法與組織實施，培訓效果轉化與評估管理，培訓體系建設與管理，員工開發與職業生涯管理，幾種重要的員工培訓與開發及互聯網時代下的培訓。另外，本書配有情景仿真訓練，利於讀者鞏固知識和實踐練習。本書既適合大學本科或相同層次的人力資源管理及相關專業的師生學習和使用，也適合企業經營管理者、人力資源管理人員、諮詢師、培訓師等閱讀和參考。
定價：239 元， 優惠價：87 208
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
績效考核與管理：理論、方法、實務（簡體書）
滿額折

9.績效考核與管理：理論、方法、實務（簡體書）

作者：趙曙明; 趙宜萱  出版社：人民郵電出版社  出版日：2022/12/01 裝訂：平裝
本書圍繞企業績效考核與管理這一條主題，以“理論+方法+實務”的展現形式，構建了一套全新、實用、高效的績效考核與管理體系。本書在分別闡述人力資源管理理論的基礎上，詳細介紹了績效計劃、績效指標設定、績效考核方法比較與選擇、制定績效管理制度、實施績效反饋、績效考核結果運用、績效改進的方法與工具、團隊績效管理以及各類人員績效考核實務等的具體理論、工具以及操作方法。本書適合大學本科或相同層次的人力資源管理專業及相關管理專業師生使用，也適合企業經營管理者、人力資源管理人員、諮詢師、培訓師閱讀、使用。
定價：239 元， 優惠價：87 208
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
人力資源管理：理論、方法、實務(視頻指導版)（簡體書）
滿額折

10.人力資源管理：理論、方法、實務(視頻指導版)（簡體書）

作者：趙曙明; 趙宜萱  出版社：人民郵電出版社  出版日：2022/12/01 裝訂：平裝
本書圍繞人力資源管理這一主線，以“理論+方法+實務”的展現形式，構建了一個全新、實用的人力資源管理體系。本書在系統闡述人力資源管理理論的基礎上，講解了人力資源戰略與規劃、工作分析與設計、招募與甄選、員工培訓與開發、職業生涯管理、績效管理、薪酬與福利管理、勞動安全及勞動關係管理、人力資源管理的新趨勢等理論和方法。本書適合人力資源管理及相關專業的本科學生使用。
定價：299 元， 優惠價：87 260
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
績效考核與管理：理論、方法、工具、實務(第2版)（簡體書）
滿額折

11.績效考核與管理：理論、方法、工具、實務(第2版)（簡體書）

作者：趙曙明; 趙宜萱  出版社：人民郵電出版社  出版日：2023/01/01 裝訂：平裝
本書共9章，主要內容包括績效與績效管理體系、績效目標的設定與調整、績效指標的設計、績效計劃的制訂、績效考核實施、績效考核結果的管理、績效改進方法與工具、團隊績效考核和業務人員績效考核方案設計實務。本書可作為大學本科、高職高專院校人力資源管理專業的教材，同時也適合企業經營管理者、人力資源管理人員、諮詢師、培訓師閱讀和使用。
定價：252 元， 優惠價：87 219
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
招聘、甄選與錄用：理論、方法、工具、實務(第2版)（簡體書）
滿額折

12.招聘、甄選與錄用：理論、方法、工具、實務(第2版)（簡體書）

作者：趙曙明; 趙宜萱  出版社：人民郵電出版社  出版日：2023/01/01 裝訂：平裝
本書共10章，具體包括招聘、甄選與錄用管理概述，員工招聘的前期工作，招聘計劃的制訂，招聘廣告的撰寫，招聘渠道選擇，招聘簡歷和人才儲備庫的管理，筆試與心理測驗，面試與評價中心技術，錄用、入職與試用期管理，招聘評估與總結。本書可作為大學本科、高職高專院校人力資源管理專業的教材，同時也適合企業經營管理者、人力資源管理人員、諮詢師、培訓師閱讀和使用。
定價：252 元， 優惠價：87 219
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
薪酬管理：理論、方法、工具、實務(第2版)（簡體書）
滿額折

13.薪酬管理：理論、方法、工具、實務(第2版)（簡體書）

作者：趙曙明; 趙宜萱  出版社：人民郵電出版社  出版日：2023/07/01 裝訂：平裝
本書共11章，包括薪酬管理概論，薪酬體系的設計方法，工作分析與崗位評價，薪酬診斷與市場調查，薪酬制度體系的設計方法，不同崗位薪酬體系的設計方案，津貼、補貼、福利與獎金的設計方法，績效薪酬制度的設計方法，寬帶薪酬的設計方法，戰略性薪酬體系的設計方法，薪酬調整、薪酬談判與國際化薪酬管理。本書可作為大學本科、高職高專院校人力資源管理專業的教材，同時也適合企業經營管理者、人力資源管理人員、諮詢師、培訓師閱讀和使用。
定價：252 元， 優惠價：87 219
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
人才測評：理論、方法、工具、實務(微課版‧第2版)（簡體書）
滿額折

14.人才測評：理論、方法、工具、實務(微課版‧第2版)（簡體書）

作者：趙曙明; 趙宜萱  出版社：人民郵電出版社  出版日：2023/07/01 裝訂：平裝
本書共12章，主要內容包括人才測評概述、人才測評指標體系的建立、人才測評的方法及選擇、人才測評的設計與實施、筆試測評、面試測評、心理測驗、評價中心、績效考核測評、勝任素質測評、管理能力測評和各類人員素質測評。本書可作為大學本科、高職高專院校人力資據管理專業的教材，同時也適合企業經營管理者、人力資源管理人員、諮詢師、培訓師閱讀使用。
定價：239 元， 優惠價：87 208
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
國際人力資源管理(第7版)（簡體書）
滿額折

15.國際人力資源管理(第7版)（簡體書）

作者：彼得‧道林; 瑪麗昂‧費斯廷; 艾倫‧恩格爾; 趙曙明; 趙宜萱; 劉燕  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2022/10/01 裝訂：平裝
定價：450 元， 優惠價：87 392
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
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