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＼＼從現在開始擁有對話力，讓未來的自己更加自信！／／★以故事+漫畫建立情境，模擬日常生活中遇到的問題個性內向、不夠強勢的人就無法當領導者嗎？本書潛移默化融入哈佛法學院研究的「談判學」，所有問題都以對話來取代對立，讓雙方達成共識！◆故事簡介和香是個不太會拒絕別人的女生，莫名其妙的被大家推舉為班長，而且馬上就要負責安排班級公演。偏偏她不擅長溝通，非常苦惱……就在此時，出現了一位喵咪大大！∷面對班上同學自顧自說話；男主角一直不來參加排練；大家為了戲劇內容產生對立；天氣很冷，卻礙於校規不能穿外套；還有各式各樣的問題一一浮現時……身為班長的和香要如何不陷入情緒，理直氣和的開啟對話，順利解決問題呢？致未來的領導者們──▍對話和會話的區別？為什麼要學習對話？▍會話是用來緩和現場氣氛，或用來和對方培養感情時進行的活動。而對話則是為了解決某個問題，因此讓有著不同想法或意見的人進行交談的。「對話可不是戰爭！對方並非敵人，而是要一起解決問題的夥伴」◎狀況1：和香對於男主角爽太一直不來參加排練感到很生氣，如果是你會怎麼做？→如果把「人」當成問題的話，就會因為「不順利都是這傢伙害的！」而感到憤怒。在這種狀態下交談的話，就只會演變成互相攻擊而已，根本沒辦法解決重要的問題。放下情緒，是開啟對話的第一步。「對話的用意，不是一昧地順從或反對對方，而是達成雙方共識」◎狀況2：和香認為爽太同學如果能夠減少社團活動時間，事情就能順利解決了吧？→不要拘泥在「非黑即白」這種二選一的結論，冷靜聆聽對方的真心話、為何他會如此思考，然後接收這些東西。在尊重對方主張的同時，也明確主張自己的想法和權利。透過溝通，了解雙方的立場與想法，就能夠找到兩全其美的解決方法。「抱持著『偏誤』的想法，一昧的先入為主就無法客觀看待問題」◎狀況3：爽太認為教練把他剔除常規隊員，一定是因為他更喜歡另外一個球員吧？→為了肯定自己的想法和假設，只收集對於自己比較有利的資訊。比方說是「社群媒體上有很多跟自己意見相同的人，所以我是正確的！」要冷靜下來，提醒自己利用「子彈時間思考法」，轉變各種角度來觀看事物的不同面貌。▍希望當時的我可以這麼說，還有這麼做未來的我們，應該也有過後悔的時候，反思當時的自己不應該說那些話，結果反而跟朋友吵架，或是希望更勇敢表達出自己的意見。有許多的早知道……造就了一些遺憾，或是不開心的結果。在這本書中，期望你能夠獲得「不