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8425筆商品,1/422頁
認知紅利:一個人,一群人,一個組織
滿額折
作者:盧希鵬; 鄒仁淳  出版社:時報文化  出版日:2023/09/26 裝訂:平裝
18堂認知思維課,80個管理學原理,一本讓你徹底理解從認知說服到組織管理的書!真正的管理是什麼?是經驗、是原理?從本質出發,跳脫經驗框架,發展出數位轉型時代下的新人性管理方法:如果世界是認知組成的,用對說服與影響力,能改變人們的決策;透過群體共識與分工合作,方能帶來更大的價值,獲取最多的紅利。個人要有動態能力與變動思維,企業要有敏捷精神與韌性,明白企業群體中的人性需求,創造彈性自主的營運規則;經營者懂得讓員工獲得認同以及在組織間得到良好的人際關係,最佳的人性管理需要將利己與利他充分融合,個人、群體與企業方能平衡穩定正向發展。――摘自本書〈第三篇:群體、敏捷與人性管理〉 一味用自己的認知思維框架外面的世界,將掉入許多決策陷阱中,隨著科技進步,新媒體的產生讓知識鴻溝更加明顯,看懂擁有的社會資本以及所在位置,善用它,才能產生正向的群體影響力。關於認知與決策:人有限的認知,往往依靠直覺判斷,各種認知風格,造就各種決策有限的認知容易落入偏誤陷阱,看懂主觀機率與價值可規避風險關於說服與影響力:個人有效的說服發揮極大的影響力媒體影響力造成更大的知識鴻溝關於群體、敏捷與人性管理:善用社會資本與群體力量,利他後最終一定會利己敏捷精神跟上變動創造韌性,看懂人性給予適切管理贊同推薦王文華 夢想學校創辦人、知名作家林健男 台灣塑膠公司董事長 程世嘉 iKala 共同創辦人暨執行長詹文男 數位轉型學院共同創辦人暨院長、臺大商研所兼任教授(以上按姓氏筆畫序排列)
庫存:2
定價:420 元, 優惠價:9 378
歐洲彈性工作法則:提升人生滿意度,促進團隊生產力,成功遠距+彈性工作的全方位最新實用指南
滿額折
作者:萊絲特‧薩德蘭 LISETTE SUTHERLAND; 克麗思登‧珍妮-尼爾森K. JANENE-NELSON  出版社:遠流  出版日:2023/03/29 裝訂:平裝
與其在企業內辛苦爬向高層,我選擇在家打造自己的高層辦公室。本書完整呈現彈性工作的真實全貌,替你在遠距工作模式的路上,提供解決之道。 【5秒抓到重點】西歐各國工時不長,卻能有高度生產力,背後是由一套嚴謹、綿密、實證有效的工作方法所支撐。 本書源自荷蘭,作者訪問了80多個歐陸跨國企業 + 超過100名遠距團隊成員,領域包含軟體、人資、醫學、諮商服務、外包公司等,整理出他們的成功經驗,介紹遠距工作需要的:工具、技能、心態組合。 書中區分成4大部份,包含:為什麼此刻就是從事遠距工作的好時機、個人遠距工作者該具備的心態與工具、團隊與企業如何轉型成為彈性模式、如何管理遠距團隊與員工。 本書的資訊非常豐富,共有10個章節介紹遠距工作所需的相關知識,適合不同階段、不同需求的讀者,在其中尋找最適合自己的成功法則。 歐洲經驗證明,遠距與彈性的工作模式並沒有「一體適用」的解決方案,每個人、每個企業都必須自己嘗試不同的程序與工具,才能創造最大的人生滿意度與生產力。而本書是最佳解決方案,為當前的職場勾勒出一幅充滿無限可能的美好未來。 【本書特色】如何尋找彈性與遠距工作機會(附公司名單)個人問卷:測評自己是否已具備遠距工作的條件遠距面試的注意事項、問題範例主管帶領遠距團隊的執行計畫如何使用「遠距團隊協議書」每個部份的結尾,均有實用的「更多資源」參考資料 【本書適合】想要說服上司改採彈性及遠端工作模式的人想要脫離企業體制的專業人士欲建立遠端團隊的領導人專業經理人與管理者人資工作者等。 【內容排列邏輯】章節層次明確:依「個人→主管→團隊企業」及「入門→進階」清楚呈現。編排方式活潑:採用條例式、精華語錄智慧、問卷等多種方式,將議題解說得非常清楚。【專文解讀】劉俊佑(鮪魚) 生鮮時書創辦人 【菁英推薦】人資阿姐小人物職場 軟體產品經理、職場內容創作者王祥宇 Slasify創辦人兼執行長 王淑華(小黛) 企業資深顧問 李全興(老查) 數位轉型顧問 曹代 Leadnow 創辦人暨團隊教練黑主任 職場黑馬學- 讀者太太Mrs Reader 作家╱職涯教練 盧希鵬 台灣科技大學資訊管理系專任特聘教授Anywhere未來工作者社群Miria
庫存:2
定價:420 元, 優惠價:9 378
心態致勝領導學
滿額折
作者:瑪麗‧墨菲  出版社:天下文化  出版日:2024/06/28 裝訂:平裝
微軟執行長納德拉為何能帶領公司重返榮耀,推特的新老闆馬斯克卻讓公司陷入空前危機?因為領導者形塑出來的組織心態,會嚴重影響員工的行為,甚至是業績表現!☆ 成長心態正統實作寶典☆ 誠品選書全球暢銷書《心態致勝》改變我們對個人潛力的看法,創造「定型心態」和「成長心態」兩個術語。在定型心態中,天賦與智力是不會改變的個人特質,但在成長心態中,心態、天賦和智力都可以培養。但卡蘿‧杜維克的得意門生、屢屢得獎的社會心理學家瑪麗‧墨菲發現,心態並不完全是一種個人特質,組織也有屬於自己的心態,這種組織心態不只會強烈影響個人心態,還很容易因為領導人而快速改變。在這本書中,墨菲匯集十年來對財星500大公司、新創企業與各級學校的研究結果。她發現組織心態跟個人心態一樣,也有從定型心態到成長心態的光譜:定型心態組織相信人的能力無法改變,人要不是「擁有聰明才智」,就是沒有這項特質,而且沒有人可以改變這一點。成長心態組織強調要擁抱複雜性、可能性,而且要努力,它們相信永遠會發現更多改進的方法,總有新的展望可以追求。墨菲在書中解釋個人表現、團隊或組織表現與企業文化之間的關聯,說明:◆領導人如何確認組織發展定型與成長心態的政策、實務做法與流程,並培養促進合作、創新、韌性、多樣化和包容性的成長文化。◆經理人在哪四種常見的情況可以創造心理安全感並促進成長心態。◆個人如何幫助組織從定型心態變為成長心態。這本書將改變你對心態的認識,為你提供清晰的思路,創造一個人人都可以成長並發揮潛力的環境。【專文推薦】卡蘿‧杜維克 《心態致勝》作者、美國人文與科學院院士【好評推薦】李河泉 台積電「跨世代溝通」課程指定講師安琪拉‧達克沃斯 《恆毅力》作者亞當.格蘭特《逆思維》作者【推薦語】我常在EMBA和企業上課時,提醒主管不要「只想改變員工心態」,因為「組織和環境的文化」才是重點,主管們還半信半疑(就是書裡面說的「定型心態」)。極力推薦主管們來看這本書,因為書中不但印證了上述論點,還提出更多「建立好心態,和組織雙贏」的實際做法。── 李河泉 台積電「跨世代溝通」課程指定講師、陽明交大EMBA兼任副教授「《心態致勝領導學》提醒我們,能力並非一成不變。這本書是一個很好的起點,讓我們思考何時以及如何採用不同的心態。」──《華爾街日報》「一本實用又有用的個人與組織成功指南。」──柯克斯書評「成長心態不只是我們腦中的信念,也融入我們的工作
庫存:3
定價:500 元, 優惠價:9 450
我不是故意發脾氣:認識與因應自閉症者的焦慮與崩潰
79折
作者:黛博拉‧利普斯基  出版社:心靈工坊文化  出版日:2023/10/01 裝訂:平裝
本書特色◤最真實且感人的自閉症者視角以自身身為自閉症者的崩潰經驗為基礎,作者透過本書如實提供自閉症者生活中會碰到的焦慮情境,並以淺顯易懂的方式讓大眾了解與因應他們的崩潰行為。由於是從自閉症者的角度來描述,因此更能觸動許多有相似情況的但未能好好被對待的自閉症夥伴們。◤最實際也有效的自閉症者應對方法千萬別小看自閉症者的堅持與崩潰!本書收錄自閉症者日常生活上會遇到的大小狀況,如購物、換教室、看醫生;觸發焦慮與崩潰的原因,包括環境變化、突然碰到太多選擇或是含糊不明確的說明等。當自閉症照顧者(如家屬、心理專業人士)足夠了解自閉症的習性,就越能夠理解並幫助困在自我世界的他們。看來像是鬧脾氣的失控舉動,其實是自閉症者太過焦慮而導致的崩潰行為!對於那些自閉症光譜上的人,這本書會提供你所需要的肯定,那就是:我們不是「為了引起注意」,也不是故意做壞事。──利普斯基√ 去游泳池的計畫被中斷了,兒子開始一邊哀嚎、一邊撞頭……√ 第一次喝到冰涼的氣泡水,亞斯男孩陷入崩潰,拒絕再吃任何食物……√ 問問題得不到確切答案,便哭泣、開口攻擊旁人。這些失控行為不但讓照顧者傷透腦筋,對孩子來說更是難言的痛苦。其實,他們不是脾氣壞,而是太「焦慮」了!自閉症孩子焦慮最根本的原因,往往是事情沒照著他們預設的劇本進行。外界的小小改變都足以令他們大腦超載,焦慮迅速累積卻無法自行排解,不一會兒便火山爆發!本書作者黛博拉.利普斯基就是高功能自閉症者,她以親身經驗闡述自閉症者異於常人的感官感受和認知功能,例如視覺上習慣避免眼神接觸、無法同時接收多種訊息或是新的變動。利普斯基也解說焦慮產生時要如何逐步降溫,並解析當崩潰真的發生時該如何因應,尤其是注意身邊人員的安全、降低對自閉症者的刺激、準備應急工具包等。她特別釐清「崩潰」與「鬧脾氣」的差異,幫助照顧者和孩子們免於從焦慮到崩潰的重複模式。儘管提出種多獨到的觀點,但作者認為,每位自閉症者都不同,難有一套萬用因應方式。訓練他們了解可能的狀況,準備好「備用劇本」,是減緩自閉孩子情緒風暴的必備功夫。看到作者非常具體實用的處理指引,甚至極為明智地指出崩潰和亂發脾氣是兩碼子事,因應之道也完全不一樣……讓我感動萬分,有如曙光乍現、遇上知己。因為這跟我多年(用血淚換來)的實務經驗有相當多的吻合之處。「怎麼不早點出版呢?」我心中吶喊著。――沈君霖吳佑佑|宇寧身心診所負責人沈君霖|ASD資深
優惠:心靈工坊全書系-單79雙75
庫存:2
定價:540 元, 優惠價:79 426
Birds as Individuals
滿額折
作者:Len Howard  出版社:Vintage Publishing  出版日:2024/09/05 裝訂:精裝
無庫存,下單後進貨(到貨天數約45-60天)
定價:934 元, 優惠價:95 887
作者:Begon  出版社:John Wiley & Sons Inc  出版日:2020/12/01 裝訂:平裝
A definitive guide to the depth and breadth of the ecological sciences, revised and updatedThe revised and updated fifth edition of Ecology: From Individuals to Ecosystems - now in full colour - offer
庫存:4
定價:1800 元, 優惠價:1 1800
Heroic Leadership:An Influence Taxonomy of 100 Exceptional Individuals
90折
預購中
定價:2924 元, 優惠價:9 2631
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02-25006600[分機130、131]。
作者:Vesa (Tampere University Koskimaa Finland); Lauri (Abo Akademi University Rapeli Finland)  出版社:PBKTYFRL  出版日:2024/12/11 裝訂:精裝
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作者:Julien Reitzenstein(EDI)  出版社:De Gruyter Oldenbourg  出版日:2024/11/04 裝訂:精裝
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作者:Kathleen Scaler Scott  出版社:PBKTYFRL  出版日:2024/11/04 裝訂:精裝
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作者:Gregory A. Carnes; Suzanne Youngberg  出版社:WILEY  出版日:2024/09/19 裝訂:平裝
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作者:Stuart A. Kallen  出版社:REFERENCE POINT PR  出版日:2024/08/01 裝訂:精裝
無庫存,下單後進貨(到貨天數約30-45天)
定價:2037 元, 優惠價:1 2037
Neurodiversity in the Workplace: How Neurodivergent Individuals Can Find Their Place and Thrive
滿額折
作者:Claire Farmer  出版社:JESSICA KINGSLEY PUBL INC  出版日:2024/11/21 裝訂:平裝
預購中
定價:758 元, 優惠價:1 758
Applying Six Sigma: A Practical Guide to Continuous Improvement for Individuals and Businesses
滿額折
作者:Brad Young  出版社:PRIMEDIA ELAUNCH  出版日:2024/08/15 裝訂:平裝
無庫存,下單後進貨(到貨天數約30-45天)
定價:958 元, 優惠價:1 958
Microwave Cookbook for College Students: Quick Easy Flavorful Budget-Friendly and Delicious Meals for Busy individuals
滿額折
作者:Amelia Benjamin  出版社:Independently published  出版日:2024/08/02 裝訂:平裝
無庫存,下單後進貨(到貨天數約30-45天)
定價:480 元, 優惠價:1 480
作者:Gale Research Inc(EDI)  出版社:GALE CENGAGE REFERENCE  出版日:2024/10/18 裝訂:精裝
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作者:Richard E. Boyatzis  出版社:OXFORD UNIV PR USA  出版日:2024/10/22 裝訂:精裝
無庫存,下單後進貨(到貨天數約30-45天)
定價:2100 元, 優惠價:1 2100
Continuous Modernization:The never-ending discipline of improving microservices, monoliths, distributed monoliths, individuals, and teams at scale
95折
作者:Diego Pacheco; Sam Sgro  出版社:BPB Publications  出版日:2024/10/24 裝訂:平裝
無庫存,下單後進貨(到貨天數約45-60天)
定價:2274 元, 優惠價:95 2160
作者:Ruth Eren  出版社:PBKTYFRL  出版日:2024/11/04 裝訂:精裝
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