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古典詩詞的女兒-葉嘉瑩

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$800以上 (10)
出版日期

2024年 (2)
2022~2023 (10)
2020~2021 (9)
2018~2019 (6)
2016~2017 (3)
裝訂方式

平裝 (31)
作者

余興安 (3)
范巍 (3)
(中國)田永坡 (1)
(英)愛德華多‧昂加羅 (1)
中國人事科學研究院 編著 (1)
何鳳秋 (1)
佟亞麗 (1)
劉霞 (1)
吳江、藍志勇、苗月霞、楊國棟 (1)
奉瑩 (1)
孫一平 (1)
孫銳 (1)
孫銳、范青青 (1)
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戴一鳴 (1)
朱祝霞 (1)
李學明、苗月霞 (1)
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出版社/品牌

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31筆商品,1/2頁
外國公職人員行為及道德準則(簡體書)
77折
作者:熊纓  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2017/11/30 裝訂:平裝
本書分為兩個部分:第一部分是外國公職人員行為及道德準則比較分析,分別從外國公職人員行為及道德準則的概念及作用、目的、核心內容及常見原則、代表性國家相關準則發展歷程、主要內容比較、實施措施比較等幾個方面展開;第二部分是外國公職人員行為及道德準則的編譯,包括美國、英國、加拿大、澳大利亞、日本、韓國等國公職人員行為及道德準則的法律規範。這些準則都是譯自上述國家近年來最新頒佈實施的法律規範原文,具有一定代
優惠:簡體書特價
庫存:1
定價:450 元, 優惠價:77 346
國有企業人事制度改革與發展(簡體書)
滿額折
作者:佟亞麗  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2022/09/01 裝訂:平裝
本書通過梳理國有企業人事制度改革的歷史脈絡,論述了改革開放以來國有企業人事制度改革在各個歷史時期的政策措施和實踐探索,分析了國有企業人事制度改革取得的成效,提出了新的歷史時期進一步深化國有企業人事管理制度改革的關注點。主要內容為:導言、第一章 國有企業人事制度改革的基本進程、第二章 國有企業在勞動用工制度改革、第三章 國有企業工資分配制度改革、第四章 國有企業領導人員管理制度改革、第五章 構建國有企業公司治理機制、第六章 推進國有企業企業職業經理人制度建設、第七章 國企混改進程中的人事制度改革 第八章 國有企業三項制度改革方面的主要成就和實踐經驗。
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:828 元, 優惠價:87 720
外國公務員分類制度(簡體書)
滿額折
作者:朱祝霞  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2022/09/01 裝訂:平裝
公務員分類制度既是人事行政工作的起點,也是人事行政工作的基礎。本書在闡述“公務員分類制度是什麼”的基礎上,基於歷史演進的視角,對日本、韓國、英國、美國四國公務員分類制度的發展脈絡進行梳理;基於比較分析的視角,對四國現行公務員分類制度體系與分類管理進行了全面介紹與分析,系統回答了“為什麼要對公務員進行分類”“怎樣分類”“分類之後怎樣管理”等問題。本書以權威的數據、政策文本與翔實的資料為依據,有助於讀者瞭解發達國家公務員分類制度的歷史脈絡與最新進展,可對我國公務員分類制度改革提供一定的參考借鑒。
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:648 元, 優惠價:87 564
人才創新創業生態系統案例研究(簡體書)
滿額折
作者:孫銳  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2020/04/15 裝訂:平裝
本書以生態系統、人才生態系統、創新生態系統、創業生態系統等基本理論為基礎,結合焦點訪談、深度訪談和案例研究,對區域人才創新創業生態系統的基本要素進行探討,總結了國內外不同區域人才創新創業生態系統的案例實踐,歸納了區域人才創新創業生態系統的框架模型,並提出了構建區域人才創新創業生態系統的對策思路與工作建議。
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:648 元, 優惠價:87 564
勞動力市場發展及測量(簡體書)
滿額折
作者:(中國)田永坡  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2016/10/26 裝訂:平裝
中國人事科學研究院是隸屬於中華人民共和國人力資源和社會保障部的一家專門從事人事科學研究的機構。多年來,人科院圍繞大局、服務中心,以推進人才資源開發、人事制度改革與人力資源管理科學化為己任,研究領域涉及行政管理體制改革、人才隊伍建設、公務員管理、事業單位人事制度改革、企業人力資源管理、收入分配制度改革、就業與創業、人才流動與人力資源服務業發展等多方面。歷經三十餘年的發展,中國人事科學研究院積累了豐富
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:354 元, 優惠價:87 308
中國事業單位工資福利制度(簡體書)
滿額折
作者:何鳳秋  出版社:經濟科學出版社  出版日:2023/09/01 裝訂:平裝
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:876 元, 優惠價:87 762
中外職業分類概述(簡體書)
滿額折
作者:范巍  出版社:經濟科學出版社  出版日:2023/12/01 裝訂:平裝
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:816 元, 優惠價:87 710
高校畢業生就業制度的變遷(簡體書)
滿額折
作者:奉瑩  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2023/10/01 裝訂:平裝
本書將高校畢業生就業制度的發展歷程劃分為八個階段:1.高校畢業生就業分配制度的建立(1949-1958年),2.高校畢業生就業分配制度的發展(1958-1966年),3.高校畢業生就業分配制度的挫折發展(1966-1979年),4.高校畢業生就業分配制度的恢復調整(1979-1985年),5.高校畢業生就業分配制度的市場化探索(1985-1992年),6.高校畢業生就業制度的市場化發展(1992―2003年),7.高校畢業生就業制度的優化完善(2003-2013年),8.高校畢業生就業促進政策的穩步發展(2013-2022年)。本書研究了1949年至2022年我國高校畢業生就業制度的發展歷程,並根據高校畢業生就業政策的功能將其劃分為六大模塊,對這些模塊的內容進行了歷史梳理,最後進行了總結和展望。
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:768 元, 優惠價:87 668
中國人才政策環境比較分析:省域篇(簡體書)
滿額折
作者:范巍  出版社:社會科學文獻出版社  出版日:2022/04/01 裝訂:平裝
本書通過綜合運用政策文本網絡檢索與定點收集、文本編碼分析與比較研究、實地調研與個案訪談、專家諮詢與會議研討等方法,全面梳理我國31個省(區、市)的綱領性、代表性人才政策,從人才引進、激勵獎勵、平臺載體、服務保障等方面進行系統分析,總結提煉各地人才工作的亮點及其在促進本地人才生態系統建設、優化人才發展環境等方面取得的積極成效,直觀地為各地開展具有創新性、科學性、系統性人才工作提供借鑒和參考。
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:768 元, 優惠價:87 668
職業社會學(簡體書)
滿額折
作者:孫一平  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2021/03/01 裝訂:平裝
本書梳理了職業社會學的重點領域裡的核心概念、基本理論,介紹了前沿進展,同時注意與現實生活的密切結合。主要議題包括職業生涯、職業地位、職業聲望、職業流動性、職業角色、雇主、職業結構、職業酬勞、就業途徑和職業管理(控制)等。本書共分為十三章,第一章緒論,首先從總體上介紹了職業社會學的基本範疇與發展、研究方法與理論基礎。第二章至九章,從職業過程、職業關係、職業行為和職業結構的角度展開,詳細闡述了職業生涯、職業角色、職業生活、勞動關係、職場互動、職業分層等專題內容。第十章至十三章,從職業制度的角度展開,介紹了宏觀管理與政策實踐中職業信息監測、職業資格、職業指導、人力資源開發等幾個重要的問題。
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:1008 元, 優惠價:87 877
人力資源管理實踐與創新:基於雙元理論視角(簡體書)
滿額折
作者:戴一鳴  出版社:經濟科學出版社  出版日:2023/11/01 裝訂:平裝
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:408 元, 優惠價:87 355
瀾湄國家人力資源開發合作研究(簡體書)
滿額折
作者:柳學智; 苗月霞; 熊纓  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2019/06/05 裝訂:平裝
本書首先從湄公河國家的經濟、人口、教育、產業、就業等主要領域的發展概況梳理和未來趨勢分析入手,運用世界銀行、聯合國貿易和發展會議、聯合國教科文組織、國際勞工組織等國際組織的大量權威數據,深入探討了瀾湄國家人力資源開發的基礎和合作共贏的空間。其次,本書從中國與湄公河國家已經開展的相互留學、職業教育交流合作、政府、企業之間人員交流培訓等方面入手,運用數據分析和案例分析的方法,總結了相關領域人力資源開發
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:828 元, 優惠價:87 720
中國特色行政學(簡體書)
滿額折
作者:吳江; 藍志勇; 苗月霞; 楊國棟  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2024/03/01 裝訂:平裝
本書立足中國國家治理體系和治理能力現代化建設的現實形勢和發展需求,在梳理中國行政學發展的歷史源流、分析中國特色行政學的基本特徵和演進邏輯、描述中國特色行政學理論體系和實踐經驗的基礎上,提出了構建具有新時代中國特色行政學的建設性思考。一是探討了中國行政學的“中國特色”及其理論意涵,辨析其基本概念及主要範疇;二是追溯了中國行政學發展的淵源,對其歷史傳承性、思想多源性和制度匯源性進行概述和解析;三是梳理了中國特色行政學理論研究和實踐探索的發展歷程及演進邏輯,分析其取得的成就和存在的問題;四是以本土化與全球化的共融與對話為視角,展望了中國特色行政學與國際行政學的互融互通問題。
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定價:468 元, 優惠價:87 407
海外及港澳臺人才引進政策新動向分析(簡體書)
滿額折
作者:孫銳; 范青青  出版社:經濟科學出版社  出版日:2023/11/01 裝訂:平裝
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定價:696 元, 優惠價:87 606
鄉村人力資源開發(簡體書)
滿額折
作者:李志更等  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2023/06/01 裝訂:平裝
實施鄉村振興戰略,是我國全面建設社會主義現代化國家的重大歷史任務。鄉村人才振興是鄉村振興的重要組成部分,鄉村人力資源開發是鄉村人才振興的主要內容和重要基礎。在實施鄉村振興戰略背景下,加強鄉村人力資源開發,優化鄉村人力資源結構佈局,提升鄉村人力資源質量,比任何時候都緊迫。本書共10章,研究了鄉村勞動力就業、鄉村勞動力技能培養與提升、鄉村振興背景下的鄉村勞動力社會保險、返鄉入鄉創業、鄉村治理人才隊伍建設、基層衛生人才隊伍建設、鄉村教育人才隊伍建設等問題,分析了我國改革開放以來激勵引導人才向基層流動的相關政策、先發國家鄉村人力資源開發的主要實踐及其啟示,探討了鄉村振興戰略實施背景下優化鄉村人力資源開發機制的基本定位與路徑選擇。
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:768 元, 優惠價:87 668
職稱制度的歷史與發展(簡體書)
滿額折
作者:謝晶  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2019/10/31 裝訂:平裝
職稱制度是我國專業技術人員管理的一項基本制度,是衡量我國專業技術人員學術技術水平和專業能力高低的重要標誌。本書基於職稱制度發展的歷史脈絡,全景式地呈現了專業技術人員職稱制度改革狀況。希望通過本書的介紹,讀者能夠對職稱制度有全域性概覽,對未來職稱制度改革發展提供一定的借鑒和參考。
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:588 元, 優惠價:87 512
國家人才安全問題研究(簡體書)
滿額折
作者:劉霞  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2018/07/11 裝訂:平裝
當前人才配置呈現全球化,人才爭奪異常激烈,伴隨中國的崛起,人才安全問題逐步進入研究視野。本書正是在這一背景下,從我國人才流動基本形勢、人才安全基礎理論、人才安全法制建設、人才安全工作基本狀況、人才安全國際比較等角度,對我國人才安全問題進行多角度梳理和分析,就此提出做好我國人才安全工作的設想和建議。本書是目前我國人才安全問題研究的首部專門著作,希望以此起到抛磚引玉的作用,提高社會對我國人才安全問題的
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定價:450 元, 優惠價:87 392
當代中國的行政改革(簡體書)
滿額折
作者:余興安  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2017/05/31 裝訂:平裝
本書除全面總結回顧我國行政改革的基本歷程和主要經驗外,還分專題對政府機構改革、職能轉變、事業單位改革、社會治理體制創新、公共部門人事制度改革、政務公開、績效管理與行政問責、法治政府建設等幾個方面進行了論述,對改革開放以來中國行政學研究所取得的成就進行了全面總結。
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:588 元, 優惠價:87 512
事業單位工資制度建構與實踐探索(簡體書)
滿額折
作者:王梅  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2020/12/23 裝訂:平裝
本書以事業單位的公益屬性和公共服務職能為立足點,從制度建構和實踐應用兩個層面研究事業單位工資制度,剖析了事業單位工資制度的關鍵性問題和難點、熱點問題,闡述了教育、衛生、文化行業的事業單位工資制度,分析了事業單位工資制度在部分地區和單位實踐探索的代表性案例。既有宏觀政策研究,也有典型行業分析,還包括具體案例解析,是一部政策研究與實踐應用相結合的專著。
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定價:588 元, 優惠價:87 512
可持續治理能力建設探索:國際行政科學學會暨國際行政院校聯合會2016年聯合大會論文集(簡體書)
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作者:余興安  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2018/12/31 裝訂:平裝
本書是關於公共行政領域的理論與實踐的論文集。該論文集分別從多元治理、領導力提升、公共政策的可持續性、人力資源可持續發展等不同的視角進行了深入研究,對各國公共行政改革及治理創新與發展面臨的問題和挑戰進行了多視角的反思與解讀。通過實例分析,論證了各國不同的治理模式及實踐路徑,並就公共行政如何應對可持續治理能力建設面臨的突出挑戰,如何提升公共行政理論研究水平,如何改進升級教育與培訓的質量,如何推動實現聯
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:948 元, 優惠價:87 825
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