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商品類型
簡體書 （5）
商品狀況
可訂購商品 （5）
庫存狀況
無庫存 （5）
商品定價
$200~$399 （5）
出版日期
2016年以前 （5）
裝訂方式
平裝 （3）
作者
王劍、許玉林 （2）
許玉林、王劍 （2）
許玉林 （1）
出版社/品牌
清華大學出版社（大陸） （5）

三民網路書店 / 搜尋結果

共5筆商品，1/1頁
組織績效提升與管理-基於戰略思考與管理流程（簡體書）
滿額折
1.

組織績效提升與管理-基於戰略思考與管理流程（簡體書）

作者：許玉林; 王劍  出版社：清華大學出版社(大陸)  出版日：2013/05/17 裝訂：平裝
績效管理是一種方法，一種通過把握目的、明確目標、有效執行來實現戰略落地的方法，要基於目標去計劃，要基於流程去執行。《人力資源管理理論與實踐叢書．組織績效提升與管理：基於戰略思考與管理流程》提出的績效管理框架包含三個部分：基於“績效就是結果”，考核員工的業績水平；基於“績效就是行為”，考核員工的行為與態度；基於“績效就是素質”，考核員工的素質與能力。《人力資源管理理論與實踐叢書．組織績效提升與管理：
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：228 元， 優惠價：87 198
公平薪酬設計與操作：基於戰略思考與管理流程（簡體書）
滿額折
2.

公平薪酬設計與操作：基於戰略思考與管理流程（簡體書）

作者：王劍; 許玉林  出版社：清華大學出版社(大陸)  出版日：2013/06/19 裝訂：平裝
《人力資源管理理論與實踐叢書．公平薪酬設計與操作：基於戰略思考與管理流程》提供了一套具有較強操作性和工具性的薪酬體系設計的流程方法，內容涵蓋薪酬管理的系統平臺、薪酬策略制定、薪酬的額定、薪酬結構設計、員工福利管理和薪酬執行管理。書中提供了薪酬設計的系統方法，解決了如何科學、公平地確定職位薪酬並且進行分配的問題，介紹了較為實用的彈性福利計劃實施機制和多樣化的員工福利項目，並闡述薪酬執行管理的重要性及
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：228 元， 優惠價：87 198
員工成長與培養計劃：基於戰略思考與管理流程（簡體書）
滿額折
3.

員工成長與培養計劃：基於戰略思考與管理流程（簡體書）

作者：王劍; 許玉林  出版社：清華大學出版社(大陸)  出版日：2013/06/19 裝訂：平裝
《人力資源管理理論與實驗叢書．員工成長與培養計劃：基於戰略思考與管理流程》提出了對組織培訓的五點認識，並以此構建了一個培訓開發工作的系統平臺。企業戰略發展需要奠定了培訓的戰略方向、工作分析、員工職業生涯通道和接班人計劃的建立，構成了企業培訓工作的組織基礎，而培訓需求分析、計劃、實施、評價與效果轉化則構成了培訓工作的主體流程。此外，《人力資源管理理論與實驗叢書．員工成長與培養計劃：基於戰略思考與管理
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：228 元， 優惠價：87 198
人力資源吸引與招聘：基於戰略思考與管理流程（簡體書）
滿額折
4.

人力資源吸引與招聘：基於戰略思考與管理流程（簡體書）

作者：許玉林; 王劍  出版社：清華大學出版社(大陸)  出版日：2013/06/19 裝訂：平裝
《人力資源管理理論與實踐叢書．人力資源吸引與招聘：基於戰略思考與管理流程》以提升企業招聘過程有效性為目標，建立起了一個人力資源招聘的系統平臺。該平臺著重為企業提供兩方面的支持：一是如何更加系統和流程化地開展招聘工作；二是在招聘過程中可供使用的工具和方法。《人力資源管理理論與實踐叢書．人力資源吸引與招聘：基於戰略思考與管理流程》從流程上增加了內容的完整性，從招聘計劃到選聘結束後的新員工入職、適職管理
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：228 元， 優惠價：87 198
戰略構建與制度體系：人力資源管理全景視角（簡體書）
滿額折
5.

戰略構建與制度體系：人力資源管理全景視角（簡體書）

作者：許玉林  出版社：清華大學出版社(大陸)  出版日：2013/05/10 裝訂：平裝
《人力資源管理理論與實踐叢書．戰略構建與制度體系：人力資源管理全景視角》按照全新的範式構建了以“一個核心理念（philosophy），兩大系統平臺（system），五項基礎要素（element），四類制度體系（institution），八大企業家修養（competency）”為主體的“PSEIC”人力資源管理思考框架。這一框架更貼近中國企業的管理實踐，是對中國企業沿襲西方人力資源管理工具方法的一次
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
定價：239 元， 優惠價：87 208
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