當代管理

人的一生大部分時間都在職場工作，在職場也會接觸到廣大的禾場，亟待耕種收割。但是，如何才能在職場作見證、傳福音呢？「信仰與工作結合」是在教會學不到，但大多數信徒都亟需學習的功課。《工作塑造門徒》作者大衛．吉爾藉由他廣泛的獨特經驗（神學院和商學院倫理學教授、牧師、企業顧問和社區組織者），完整探討職場門徒訓練所需的各樣裝備，提出實際建議，包括職場基督徒應為工作做好哪些準備：如何為工作禱告、如何研經以尋得與工作相關之教導、如何建立團隊彼此支持、如何讓自己在工作中表現更好。也包括如何在職場中發揮影響力：如何樹立個人榜樣、如何在工作中分享聖經的職場洞見、如何在工作中適當談論耶穌、如何處理工作中的衝突和不當行為。做好本書提出的十個操練，必能在工作中活出基督。好評推薦：「大衛．吉爾為那些關心職場信仰的人製作了一份符合聖經、實用而又重要的導論。吉爾以清晰、明確的架構和令人難忘的故事，讓我們務實看待職場的機會和挑戰。每一章都有實用的建議和挑戰性的問題，以便進行反思。《工作塑造門徒 》值得任何一個工作多年的人閱讀，為我們在工作中活出『整全的信仰』提供了指導和基石。」――馬克．華盛頓（Mark Washington）， 美國校園團契全國MBA事工總監

現在市面上有許多關於如何獲得成功領導力的書，但絕大多數都是把成功人士的經驗總結出來。這些都是成功的果實，是外在的彰顯。然而很少有人能夠看到其背後所經歷的過程，這就讓我更加明白，神不單想讓我們成就和祂的事，更重要的是通過做事，將我們塑造成越來越像耶穌的人。當我一遍遍地讀《創世記》時，神漸漸地向我開啟聖經中有關天國領導力的真理，而且不單是讓我理解，更是聖靈與我同行，讓我親身經歷到這些屬靈偉人們所走過的路。既經歷他們的軟弱、掙扎，也經歷他們奇妙的拯救和得勝。現代管理越來越強調結果導向，不看重過程，更不用說瞭解品格了，他們用人重結果、輕品格，例如倒三角的建築，這樣見效很快，但是不穩固長久；然而聖經的價值觀則完全相反，注重品格第一，在此基礎上建造長久榮耀的基石。從亞伯拉罕到大衛，我在這七個屬靈的偉人身上學習並親眼看見神的榮耀彰顯，親身經歷神大能的拯救，感謝神！願一切榮耀、頌讚、權能都歸主耶穌基督和父神。

★ 美國第一炸雞堡連鎖店Chick-fil-A創辦人、Regency地產集團總裁 強力推薦！★ 安佳控股公司董事長、第一太平銀行總裁、大客戶管理公司總裁 強力推薦！★ 服務大師公司董事長、沃克與西比茲公司總裁、貝塞爾學院校長 強力推薦！★ 《標竿人生》作者、《耶穌談領導》作者、《每日經歷神》作者 強力推薦！★ 美國亞馬遜讀者５顆星滿分好評！★ 本書將使你獲得新的啟發，並遇見那位有史以來最偉大的領袖——耶穌！為何僕人領導能帶來極大的影響力？耶穌說：「人子來不是要受人的服事，乃是要服事人」，二千年後，耶穌的跟隨者已有廿一億人之多，歷史上無人可比！耶穌如何領導而能產生如此深遠的影響？本書作者以耶穌的領導模式，作為我們領導他人時所應效法的榜樣，並讓耶穌親自掌管我們每日的決定與人際關係，帶來個人生命的轉化。因此本書不僅是本談論領導議題的書，也幫助讀者與神建立親密關係。學耶穌領導主要有四個層面：心、頭、手、習慣。心代表你領導的動機，你追求的是成為僕人領袖或是服事自己的領袖；頭代表你的信念與願景；手指的是在你信念中帶出的行為；習慣指出你如何保守自己追求服事人而不求被服事。本書內容教導讀者如何領導，更是提醒在各領域的領導者學習像我們最偉大而唯一的楷模——耶穌來學習。在前言即提出學像耶穌領導的重要概念，全書共有七章，分別就僕人領袖的心、頭、手、習慣來談學耶穌領導的態度與行動。每章有沉思默想，供讀者閱讀一個段落後能加以省思；章末均附有摘要，使讀者很快抓住要點，並能有效地實踐。各界好評推薦：「這世代人類的最大問題就是：自我中心。追求私利的領導力─領導人認為其他人是為了他們的利益而存在，而未能作反向思考。相形之下，耶穌示範了僕人領導，透過榜樣來領導。祂說：『人子來不是要受人的服事，乃是要服事人。』這正是你必須閱讀本書的原因！」——華理克／《標竿人生》作者，美國最佳領袖之一（美國新聞和世界報導）「閱讀《學耶穌領導》將會帶給你同樣的體驗，不要錯過向有史以來最好的領導榜樣學習的機會。」——鮑伯．盧梭／東南基督教會主任牧師「如果你想按著耶穌的要求，成為一位僕人領袖，那你一定要閱讀《學耶穌領導》。本書將會改變你與你所影響之人的生命。」——比爾．海波斯／柳樹溪社區教會主任牧師「很少人比肯．布蘭查更有資格來談論這個議題，他最喜歡的名字是『耶穌』，最喜歡的動詞則是『領導』。讓他幫助你像耶穌一樣領導，就像他

★ 紐約時報暢銷排行榜冠軍作家——約翰．麥斯威爾經典著作！世界５００強企業的ＣＥＯ中，超過半數的大學平均成績是Ｃ或Ｃ－。美國所有參議員中，６５％在當年就學的班級裡是墊底生。美國總統中，７５％在校時是遜角色。百萬富翁企業家中，一半以上根本就未讀完大學！顯然，天賦並不代表一切！更全面的人會多做一點努力，你可以在他們的選擇中看到。這些選擇倍增他們的天賦，使其擴展至最大化。因為他們付出更多去發展自己的天賦，因此也能夠從天賦中獲致更多。論及一個人要想獲致成功，光有天賦絕對不夠！作者提出能幫助你發揮最大天賦的十三個關鍵選擇，可以使你與那些光有天賦者區別開來。本書共有十三章，分別提出十三種關鍵選擇，使讀者不僅成為只有天賦的人，還能邁向更全面的人。每天，讓書中的十三個抉擇幫助你成為更全面的幹才！１. 信念２. 熱情３. 行動４. 專注５. 準備６. 練習７. 堅持８. 勇氣９. 學習１０. 品格１１. 關係１２. 責任１３. 團隊

當你翻開聖經，熟悉的約瑟故事彷彿古老而遙遠；然而，當你踏入當代商業戰場，那些關於策略、領導與逆境求生的挑戰卻歷歷在目。這本書，顛覆傳統宗教讀物的框架，以大膽嶄新的視角，將聖經裡的「約瑟」，重新帶進現代職場與商業競爭的脈動之中。從奴隸到宰相，從井底到高峰，約瑟的智慧正是今天企業經營者的生存指南。書中透過約瑟的每一段人生轉折，對應現代商業案例，深度剖析職場權力遊戲、危機管理、數據解讀、趨勢預測，以及個人品牌打造的關鍵。你會驚訝地發現，約瑟解夢的能力，正是今日高階經理人不可或缺的「商業洞察力」。他能為法老預測七年豐收與七年饑荒，這樣的「趨勢分析」思維，放在現今的投資決策或企業風險控管上，竟然毫無違和。這本書不只是聖經人物傳記的延伸，更是為現代職場人量身打造的一部策略思考指南。無論你是企業主、專業經理人、創業者，甚至是正在尋求職涯方向的年輕世代，都能在書中找到共鳴與啟發。約瑟的生命歷程，彷彿一座藏滿經營智慧的寶藏，等待你一頁頁挖掘。時代變遷，商場不斷翻新，真正的智慧卻恆久不變。聖經裡的約瑟，並非只屬於教堂講道的角色；他是現代商場上最值得學習的策略大師。當聖經智慧遇上商業思維，一場跨時空的激盪，就此展開。這本書，讓約瑟成為你的職場導師，帶你走出困境、掌握未來趨勢、站上人生與事業的高峰。立即翻開，聖經與商業，從未如此貼近你的職場人生！各方推薦：「本書生動描述了約瑟的一生，可說是『用經文啟發人生，用人生體現經文』在現實世界的縮影。艾爾．艾瑞斯曼闡釋故事的手法，讓我覺得自己伴隨著約瑟一起走過人生旅程──而且他的一生非常精彩！每段經文的解析都針對現代人如何在職場上保持正直，從觀念與現實的角度提出深邃的省思。書中每一章都是豐富的想像、分析、運用以及智慧的奇妙交織。對任何年齡與生活情境的人來說，本書都值得一讀再讀。」──唐．福祿（Don Flow），福祿汽車（Flow Automotive Companies）業主與執行長「本書既甦醒人心又深具啟發性！艾爾．艾瑞斯曼完成了我認為無法完成的任務。他使得約瑟的古老故事鮮活起來，而且透露出許多像是好市多、波音、微軟和麥當勞──以及職業高球界領導階層亟需的睿智！對那些非常關心基督教對頂尖企業領導有何幫助的人來說，本書應該列在書單的首位。」──理查．莫博士（Richard J. Mouw PhD.），美國富勒神學院榮譽院長與信仰與公眾生活教授

工作，有人熱愛，有人痛恨。人的一生大部分時間都在工作，工作跟我們的成就感、學習成長、幸福快樂和財富累積都息息相關。但你現在可能感覺工作卑微無趣，要如何在工作中蒙神祝福？本書提醒我們，如果我們正確禱告，神會在我們工作生涯的每個階段指引我們，包括：找工作時、可能被炒魷魚時、失業時、工作遇到瓶頸時、遇到爛老闆時、想換工作時、想退休時……。本書作者以豐富的經驗和屬靈智慧，為你提供每個階段的安慰與指引，包括每個階段應有的心態和預備，以及相關的聖經真理和禱告範例。修好這十二堂必修課，你就能成為基督的精兵，在職場發光發熱！

燒旺被遺忘的職場宣教祭壇！在現代文化的衝擊下，教會逐漸失去在社會上的影響力，也失去了對社會主流思想及生活的主導！多年來教會習以開拓植堂的方式宣教，可是「將福音傳到地極的大使命」一直遲遲未能完成，這是因為現代人花最多時間在職場，許多人工作的時間也不再是朝九晚五，但教會沒有進入職場去接觸、餵養他們，造成福音的缺口。本書作者多年來在家庭、職場、堂會都委身服事，有感於職場宣教的迫切需要，但許多教會卻缺乏策

他們先憑藉自己的努力，掌握機會，得到了眾人眼中的成功，不過，當他們面對： 一張虧損十二年的財務報表，一段外遇，一個不想追逐的績效數字，一張因關說阻攔，無法實現的藍圖，一個童年驚悚的惡夢，還有什麼力量，讓他們從工作中重新出發，勇登生涯高峰？在辦公室中，基督徒職場前輩的工作智慧 + X 秘密心法 ，首次公開！ 客戶學的私密筆記 + X 心法 by巨大集團執行長：羅祥安 轉職學的私密筆記 + X 心

想做更好的決定，必須先有更好的可選方案！本書乃根據作者在不同國家、不同工作崗位以一個專業經理人的觀察、思考、實驗與學習，摸索出一個決策思維的架構。可使每位專業經理人都能高效地帶領團隊做決策，提高整個團隊的決策能力，讓每一位成員都可以為組織做出最好的決定，達到組織與成員共享的目標。決策思維方法，不限於企業管理決策的範疇，在我們每天的日常生活中，包括購物、處理私人事務以及支配我們每天的時間，都同樣適用

本書講述耶穌基業長青、跨越兩千年的影響力，深入觀察耶穌以愛為出發點，言教身傳的門徒栽培帶領，學習及應用耶穌的榜樣，思考如何在今日的職場當中建立更優質的團隊，深入研討以耶穌、聖經為本，並愛神愛人為出發點的企業社會責任。不僅如此，本書也探討了大衛的管理方法及大衛帳幕的模式。大衛使用君王的權柄，將約櫃隆重迎回，又設立大衛帳幕的音樂敬拜系統，引導政府國家官員及平民老百姓來敬拜神，激發了民眾對神的熱情與敬拜

現今忙碌社會中，人們終日為生活奔波勞苦，為 無法撥出時間苦惱。本書提供一個超越傳統時 間管理一直受限於技術、技巧的思維。幫助讀者 管理您的時間。

公司財務系統是根據財務目標設立組織機構、崗位元，配置管理權責和人員，對經營活動、財務活動進行反映、監督、控制、協調的運作體系，是公司財務管理系統中核心部分。該書以認知心理學為視角，探討資訊的注意力配置對公司財務體系的影響效應。

企業倫理與文化是現代管理學研究的一項核心的、深層次課題。本書在國內外大量文獻資料的基礎上，探討企業經營管理活動中倫理與文化管理問題，系統總結企業倫理與文化的形成和發展，具體闡釋企業社會責任的演變與行為選擇、企業社會責任治理和利益相關者管理、企業文化的層次和要素、企業文化的衝突與整合、企業文化的測評與變革、文化差異與跨文化管理、企業倫理與文化建設的途徑、企業文化競爭優勢構建等，深入揭示企業倫理行為的