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1.
可訓練的高情商：基於邏輯思維的高情商訓練法則（簡體書）
作者：
龍鵬
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2021/08/03
裝訂：
平裝
高情商不止會說話那麼簡單，情商是一種多種能力的組合，是一個系統內容，情商對我們這麼重要，情商的高低是如何判斷的？情商的判斷依據和標準又是什麼？為什麼提升這麼困難？情商是什麼？情商除了人們普遍認為的人際關係、能說會道等。還包括一個人對情緒的控制，對情緒的管理，對他人情緒的感知和瞭解，對他人情緒的分析和應對等。情商的概念實在是太大了，它涉及到生活、工作的方方面面，本書將重點研究情商在職場方面的應用和提升。 感知情緒、分析情緒和應對情緒都跟兩個字緊密相關，這兩個字就叫做情緒。高情商就是對情緒前面的幾個重要動詞的組合。要修煉職場情商，必須對情緒進行剖析和解析，深刻透徹的理解到底什麼是情緒？情緒造成的影響究竟是什麼？為什麼情緒難以控制？為什麼情緒產生後，爆發的速度這麼快，導致很多後悔的行為。
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2.
精準定位：資深HR教你如何做好職業規劃實現人生破局（簡體書）
作者：
甕春春
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2021/08/06
裝訂：
平裝
不管做什麼事情，首先要明確做事情的方向。同樣，每一個人的個人職業規劃乃至整個人生的規劃也是一樣的邏輯。我們根據過往觀察和研究了上百萬職場人士和人力資源從業者的表現及經歷，做出總結，以狹義的職業週期劃分，將職業分為六個週期：期待期、磨合期、焦躁期、倦怠期、瓶頸期、轉型期。對於大多數人而言，缺乏的並不僅僅是選擇的能力，所缺乏的更是選擇了，如何堅定不移用科學有效的方法把選擇實施落地，達成目標的能力。本書作者運用自身多年輔導經驗，總結提煉出了一套科學有效的職業生涯規劃系統。本書不僅告訴大家如何做出適合自己的選擇，更重要的是教會大家如何用運用科學有效的方法，最終通過合理的努力，達成自己的選擇！
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3.
HR員工培訓技能實操全案：中小企業HR如何搭建人才培養體系（簡體書）
作者：
甕春春
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2021/08/03
裝訂：
平裝
本書包含培訓的底層邏輯，配套方法論，操作技巧，操作工具；既可以拿來即用，又可以深度研究，值得所有人力資源工作者持續使用。企業經營管理的根源在於人的經營管理，因為一切工作和事情均由人去策劃和執行。而培訓工作想要真正開展落實，其根源不在於靠 HR或者培訓管理者本人的力量，更多需要依託業務部門的各級管理者的力量，才能真正落實推行。本書從培訓體系規劃培訓核心方法、內訓師技巧、培訓素材開發、評估方式設計、培訓計劃的制訂-落實-實施等幾方面入手，為人力資源從業者提供了完整、使用的培訓體系搭建框架。
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4.
HR招聘技能實操全案：中小企業HR如何做好招聘配置（簡體書）
作者：
甕春春
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2021/08/03
裝訂：
平裝
本書以版權課程《HR專業技能篇》六大系列中《手把手教你零基礎成為招聘大神》暨招聘系列課為參考素材，用產品，營銷和運營思維使HR打破固有思維，快速掌握招聘的精髓，解決所有招聘難題，並通過招聘做透和做精整個人力資源的選、引、用、育，留；具備大中型企業招聘總監的能力。 本書包含招聘的底層邏輯，配套方法論，操作技巧，操作工具；道法術器面面俱到。既可以拿來即用，又可以深度研究，值得所有人力資源工作者持續使用。 以招聘全流程為鏈條，整套實操工具配合主體內容，打通招聘工作。 內容系統全面，本書分為工作分析模型，需求挖掘，崗位要求標準，目標人才畫像，招聘規劃，招聘方案，渠道開發維護，簡歷篩選，面試邀約，面試甄選，薪酬談判，OFFER跟進，用人部門人才管理，試用期綜合管理，職業規劃設計，人才儲備及維護十六個方面，幾乎涵蓋了招聘的所有方面。 對招聘工作中存在的各類痛點和原因進行了深入的總結與分析，給出的招聘具體工作指南全書秉承“是什麼，為什麼，怎麼做”的編寫方針，不僅傳遞操作技巧和方法論，更培養讀者的底層邏輯、思維模式和行為習慣；實現授人以魚，授人以漁，授人以欲。
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5.
HR績效管理技能實操全案：中小企業HR如何做好績效管理（簡體書）
作者：
甕春春
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2021/08/29
裝訂：
平裝
以人力資源從業者績效管理工作全流程為鏈條，整套實操工具配合主體內容，打通績效考核工作。對績效考核工作中存在的各類痛點和原因進行了深入的總結與分析，給出的績效考核具體工作指南。全書秉承“是什麼，為什麼，怎麼做”寫作方針，不僅傳遞操作技巧和方法論，更培養讀者的底層邏輯、思維模式和行為習慣；實現授人以魚，授人以漁。 本書包含績效管理的配套方法論，操作技巧，操作工具；既可以拿來即用，又可以深度研究，值得所有人力資源工作者持續使用。績效管理機制的有效建立，離不開績效考核，績效實施，績效激勵三大機制的有機結合，三者缺一不可。本書邏輯清晰地為HR提供了一套高效、務實的績效管理體系搭建方案。
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6.
HR薪酬激勵技能實操全案：中小企業如何做好薪酬管理和員工激勵（簡體書）
作者：
甕春春
;
尹超
;
鄔登鳳
出版社：
中國法制出版社
出版日：
2021/08/23
裝訂：
平裝
本書包含薪酬工作的底層邏輯，配套方法論，操作技巧，操作工具；既可以拿來即用，又可以深度研究，值得所有人力資源工作者持續使用。 以薪酬工作全流程為鏈條，整套實操工具配合主體內容，打通招聘工作。對薪酬工作中存在的各類痛點和原因進行了深入的總結與分析，給出的薪酬具體工作指南全書秉承“是什麼，為什麼，怎麼做”寫作方針，不僅傳遞操作技巧和方法論，更培養讀者的底層邏輯、思維模式和行為習慣；實現授人以魚，授人以漁。 隨書附贈人力資源薪酬福利技能評鑒表、員工關係技能評鑒表及電子表單等。
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