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商品簡介
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世界衛生組織(WHO)提出健康職場管理是指「一個健康職場必須是員工與雇主共同努力,按照持續改善的過程以保護和促進工作者的健康、安全與幸福」。這些因素並非彼此獨立,必須藉由評估預防控制職場危害的先導指標(Leading indicators)來發展健康職場管理策略,並透過成效指標(Lagging indicators)評估績效,達到健康職場的理想。
本研究設計採質量並重方式,利用文獻蒐集、專家會議、訪談及問卷調查等方式,驗證核心指標信效度及與勞工健康與工作績效進行相關性探討。
本研究設計採質量並重方式,利用文獻蒐集、專家會議、訪談及問卷調查等方式,驗證核心指標信效度及與勞工健康與工作績效進行相關性探討。
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