前輩不說，但你一定要懂的職場厚黑學（全彩插畫版）

Survive and Success！
從社會新鮮人到職場老鳥都該懂的自保人際眉角
在職場，會不會做事是其次，
最重要的是，你一定要會「做人」！
職場「暗敵」多，你必須小心，懂得步步為營，
別讓自己也變成大家眼中的「公敵」，
千萬別當一隻誤入叢林的小白兔，
中了暗箭還分不清楚射箭者是誰！
亂「賤」中求生存，你一定要有智慧！

助你職場生涯永保安康的終極祕密武器
★趣味漫畫，全新上市
以符合現實又幽默風趣的漫畫方式，告訴你真假友好關係，讓你不再當個「笨好人」。
★厚黑實戰案例好精采
精闢職場實例，揭穿同事假面，又能維持表面友好關係。
★精闢解說，待人接物零負評
歸納整理，各種情境全包，輕鬆應用在公司各職務，成功累積好人緣。


你越善良、越安分守己，就越要懂得職場的生存之道


本書特色 
小心！爛同事就在你身邊！
讓你躺著也中槍的爛同事類型大公開，
身為聰明的職場人一定要設防！
20幾歲的職場新鮮人，剛出社會千萬不要傻傻的掏心掏肺，
要特別小心在茶水間內主動與你說長道短的同事！
30幾歲的職場老鳥，不要覺得運氣很背總是被陷害，
要懂得分辨哪些人是表面對你很友好，
但在背地卻朝你開槍的假好人！

★公司裡最常出現的假面人排行榜　
假面人固執己見的特性很難在短時間被改變，千萬不要心存善念，以為他會幡然醒悟，而漫無止盡的退讓等待。一看到有假面特徵的人，維持距離就是確保安全的唯一法門。
★要在表面上保持友好的同事類型
有些同事可以保持表面的友好，但是也要小心防範他們突如其來的暴走行徑，不要太過深入交往，也不用特別遠離。
★能閃多遠就閃多遠的同事類型
面對某一些人，一定要謹守「君子之交淡如水」的原則，因為和他們一接近，他們就會傷害你，他們就是藉由傷害人來讓自己往上爬的人。
★懂得區分同事類型，才能使你永保安康
知道對方的性格和好惡，會更快交到朋友，從對方的喜好下手，能讓自己更快走入對方的生活圈，並和眾人打成一片。

這是一本從20歲到40歲的職場人士都該讀的人際教戰手冊，
將辦公室內務必要小心的同事分門別類，
詳述他們的表徵和手法，
幫你判斷哪些人可以親近，哪些人又該小心應付，
學會如何以其人之道還治其人之身，一「箭」還一「賤」，
懂得分清哪些話該說，哪些時候話到嘴邊卻千萬不可說出口，
希望讓所有讀過本書的人，
成為老闆和同事都喜愛的職場好命人！

本書特色
＊全彩漫畫，表格化搭配，一看就懂超清楚
全書運用有趣的漫畫表現出職場生涯的百態，並將職場生存法則表格化，讓閱讀更便利，重點一目了然超清楚。
＊豐富實例，貼近生活，快速運用到各種場景中
所舉實例貼近生活面，不論是職場老鳥還是社會新鮮人，都容易碰到的場景，透過閱讀本書，能夠事先認識應對之道，透過「職場○╳題」，助你說話不NG，碰到任何情況都能遊刃有餘、迎刃而解。
＊ 懂得人性，成為到處吃得開的職場紅人
提供34種最常遇到的同事類型，摸清他們的真假性格，並且懂得判斷哪些是假面人，哪些又是真正能幫助你的貴人，讓你的升遷之路從此一帆風順。

常常自吹自擂到令人看不下去的人
假面人在自己的生活中找不到任何傲人之處，又深知自己的平凡，更不想去努力，所以只能不斷的壯大自己。
他害怕努力卻不會成功
常常自吹自擂到令人看不下去的人，是因為他有很強大的妄想症。他在自己的生活中找不到任何傲人之處，又深知自己的平凡，更不想去努力。因為他害怕就算努力也不會成功，到那時就更沒有理由和藉口誇耀自己的好處，所以乾脆完全不努力，好讓自己活在想像中，才可以不斷的壯大自己。
所以在他自吹自擂時，他最生氣的是身邊的人不贊同他，他需要的是很多的贊同，因為只有獲得贊同，才能滿足他不平凡的想像，他才能安全的活在想像中偉大的世界。
他會愈說愈誇張
他最喜歡說些自以為很幽默的話，如果現場沒有人反對，他會愈說愈誇張，好讓自己可以無限的想像下去。
他也喜歡默默的觀察身邊的人，他會把別人做過的事都講成另一個版本，好的變壞，壞的變更壞，因為不能有人比他偉大，他才是王，唯一的王，不論你做過的事多有成就，他會想辦法踩低，好讓你無法在他面前偉大起來。
他身邊也都是沒有成就的人
他不能認同他人透過努力才得到的成就，因為一旦認同了，就表示他的不努力和沒有成就，所以他無法認同所有人的成就，他要的是一群會吹捧他成就的人。
這樣的人最大的特色，就是他的身邊會有一大群毫無成就的人，因為沒有成就的人，才會讓他感到安全、讓他感到自己的厲害和偉大。他是寧為雞首，不為牛後的代表人物，他的生活需要透過不斷的當領導者，來凸顯自己的偉大。

厚黑實戰案例
家誠很喜歡吹噓自己，因為他工作了一輩子，也沒有升遷過，他其實很怕被認為沒有能力，也怕被別人比下去，所以他最喜歡說的話是：「這個公司還不是靠我才能成功？當初如果不是我和老闆一起拼出成績，哪會有現在的規模和成就，現在老闆的兒子在澳大利亞留學，靠的是什麼？就是我當初拼出來的，我知道我不會被人感激，可是佛菩薩就是這種心腸，我現在是修行的人，不會去和人計較得失。」
有一些資歷的人，其實都知道，真的不計較得失的人才不會反覆提及當年勇，一再的提醒訴說，就是計較到連他自己都不自覺。但是很多新進社會的人，就會被他的說法吸引，真的以為他勞苦功高，是值得學習的前輩，所以和他日益親近。
一旦發現事實不如預期，反而深受他的假面攻擊，就會開始客氣遠離他，這時才算真正長出智慧。

背景強硬，工作力不足的人
他的基本生活需求都已經被滿足，不會為了小小的利益而來傷害你。

他爭的是更大的條件，不是目前的職位
背景強硬，工作力不足的人，可以試著和他成為朋友。因為他不會害你，他的基本生活需求都已經被滿足，不會為小小的利益傷害你。我們一般人的生活和身為權貴的他全然不同，他不會因為小小的薪水，或爭取獎金職位的小事和你正面衝突，他所追求的是較大的權位或是利益。
對於眼前工作，學習各方經驗才是他的目標
他的背景很強硬，就會把目前的工作當做學習來累積自身能力，所以目前的工作是他的磨練，他不會永久停留在眼前的職務。
要知道工作能力是可以補強的，他目前就是要補強他的工作能力，而他背景強硬就代表他擁有貴人相助。有朝一日，他在工作中磨練出實力，在貴人相助下，自然比我們都容易大放異彩。
要和背景強硬，工作力不足的人保持一定的友好，因為他有可能會成為將來的「國王」，那時你會是他的「國王人馬」。但是要記得，在他的生活中要巴結他的人一定已經很多，一定要很自然真誠的和他相處，保持好的友誼，要有自然的心態，因為他既然有可能成為國王，也有可能成為被廢掉的王儲。而你最可靠的生存方式，就是好好的工作，保有好的工作能力。
逢迎巴結有時候有用，但是若是方向錯誤，被目前的掌權者視為是間諜人物，那不就是自找死路，失去未來先機？所以保持一定距離的友好就好，不要誤失良機，反而無立身之地。
他可能可以為你介紹很好的人脈
背景強硬，工作力不足的人也有可能會為你介紹良好的人脈，因為他的人脈圈是天生的資產，例如董事長是他叔叔、總經理是舅舅等，就算和他不能成為好朋友，但是也有可能，他會為你介紹好的人脈。
背景強硬，工作力不足的人，生活價值觀也會和一般人不同，因為他生活在富裕的圈子中，所以就相對的會有上流社會的價值觀，和他保持友好，讓自己更上一層樓，而不會錯失未來的人脈圈。
就算和他相處很辛苦，也要用「廣結善緣」的心態友好以對。因為多保有一個人脈，就可以多認識一個可以幫到自己的關鍵人物。

厚黑實戰案例
延聖是老闆的第四個兒子，老闆安排他從基層做起，可是他上面還有三個哥哥，大家都知道傳統的老闆不可能會把公司交給老四，所以大家都對他很不客氣，覺得他反正也不可能會是公司的老闆。
他有很多不懂的地方，而且因為太年輕，也不被看重，所以出了很多錯。嚴格的老闆也當著大家的面，罵了他很多次。公司的老臣們，更是看不起他，覺得老闆根本不看重他，就更加的沒有把他看在眼裡，當他提出問題需要請教有經驗之士時，更是被不客氣的對待。
君怡主動伸出援手，釋出善意與他為友。君怡發現其實延聖生活富裕，不懂社會的險惡，是個天性很單純的人。
二年後，延聖被調職到新加坡公司擔任董事長，去拓展海外市場，君怡就當上總經理，成為「國王的人馬」。

為何要表面友好： 他的背景是強而有力的優勢，他有可能突然成為國王，那你就會是國王人馬。
如何表面友好： 不要太明顯逢迎拍馬，適度保持友好，讓自己和他維持善意距離。
貼 心 話： 就算是路人也該得到尊重，更何況有機會成為王國中的小國王，首先要先對他尊重後，然後再友好，說不定你會因此多一個意想不到的貴人。

踩著他人往上爬的同事
他會不斷的得罪他人，他人也會防他，被他踩過的人，也不會幫他，所以就算他想要一直存在，沒多久也會因為得罪不該得罪的人而自己消失掉。
職場會自動淘汰這樣的人
會踩著他人往上爬的同事，是他本身的生活環境所造成，他的生活需要用競爭的方式來生存，他不懂用其他更好的方式，所以就不斷的踩著他人，想要讓自己可以往上爬得更快一點。
這樣的人很多，但是要靠這種方式生存，通常不會生存太久，因為他會不斷的得罪他人，他人也會防他，被他踩過的人，也不會幫他，所以就算他想要一直存在，沒多久也會因為得罪不該得罪的人，讓自己四面楚歌，失去立足之地。
職場的機制終將淘汰這樣的人，他的競爭力看似堅強，其實脆弱無比，他會因為自己的心機樹敵重重，使自己身陷險地而無法求生。
保持一定的距離，做好自己的事就好
所以你若是遇到這樣的人，儘量不要讓他有機會踩到你，保持一定的距離，做好自己的工作就好。一個人的生活價值很難一下子就改變，忍他、躲他、不理他，他總有作繭自縛的時刻，千萬別想去改變他。
待人處事都有一定的道德機制存在，一個會違反機制的人，會被機制自動的淘汰掉。
他不懂得真正成功的方法
踩著他人往上爬的同事，是因為他不懂得成功的方法，只想要快速的成功，他以為只要別人不見了，被他踩掉了，自己就可以往上爬。他不知道，成功要靠經驗的累積與人脈，如果不懂得好好經營自己的專業、人脈，他輕易得來的成功只是鏡花水月。
他想要利用他人往上爬，凡是能利用的機會，他都不會放棄，但若因此得罪身邊所有的人，只會讓他在職場上毫無立足之地。

厚黑實戰案例
伊筠是一個舞臺劇演員，他和佩樺一起演出，兩個人都很受導演的喜歡，可是在一次演出時，伊筠故意伸出腳去絆倒佩樺，想害佩樺的演出失敗，好讓自己的表現更完美。
幸好佩樺很機智的多加一些臺詞，讓觀眾以為是劇情的需要，他也因禍得福，得到其他劇團的演出機會。但是伊筠卻被導演開除，導演說：「你不尊重團隊，不尊重專業，不考慮劇團的得失，只考慮自己要贏同事，這樣的心機，只會毀了我的團隊，我請不起你，你另請高就吧！」

為何要表面友好： 他會無所不用其極的傷害別人，好讓自己可以不斷得到晉升的機會。
如何遠離： 不要讓他有機會利用你，儘量保持安全距離，做好自己的工作就好。
貼心話： 待人處事都有一定的道德機制存在，一個會違反機制的人，會被機制自動的淘汰掉。