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人權與尊嚴不是用法律條文堆砌而成，而是一種人際關係間的相互感覺、感受。沒了這些，一個社會不會有文化，也不會擁有和平、積極的氛圍。本書內容含括八大主題，勞動、身心障礙、應別、種族、老人、兒少與司法，這些議題或多或少都會牽涉到弱勢與歧視的問題，而逆向差別對待雖然是尋求實質上公平的必要態度，但是愛這些議題上，卻經常碰到概念落實與實施上的障礙。期待這本書能夠讓大家理解並進一步思考人權的意義，發揮拋磚引玉的效果。
作者簡介
李茂生（主編）
／臺灣大學法律學系教授
徐婉寧
／政治大學法律學系副教授
蔡秀男
／高雄市立聯合醫院泌尿科主治醫師
周月清
／陽明大學衛生福利研究所教授
莊棋銘
／臺北市新活力自立生活協會組長
賴芳玉
／律州聯合法律事務所主持律師
藍佩嘉
／臺灣大學社會學系教授
楊培珊
／臺灣大學社會工作學系教授
陳毓文
／臺灣大學社會工作學系教授
謝煜偉
／臺灣大學法律學系副教授
名人/編輯推薦
聯合推薦
周惠民
國立政治大學人文中心主任
彭瑞祥
環境資訊中心主編
宋怡慧
新北市立丹鳳高中圖書館主任
序
【序文】
受三民書局的委託，編篡了一本以學生為主要對象，但可 以擴及到一般社會人士的人權書籍，名為《8 個你不可不知的人權議題》。這八個人權議題分屬不同領域，從第一到第八分 別是勞動、醫療、身心障礙、性別、種族、老人、兒少與司法。當時設定這些議題並不是恣意選定，而是經過思考後的選擇。 主要的考量點是這些議題或多或少都會牽涉到弱勢與歧視的問 題，而逆向差別對待雖然是尋求實質上公平的必要態度，但是 在這些議題上，卻經常碰到概念落實與實施上的障礙。
為何會有這種的落差？原因或許很多，在資源許可的條件下，文化水準應該就是決定一般民眾待人處事態度的關鍵。或謂文化水準一詞過於抽象，令人無法明確掌握問題的核心，則換個說法或許可以說關鍵在於社會中現存的「對於人的基本品位的感受」。品位，亦即品格與地位一詞含有著高尚、高檔的意涵，使用這個名詞一開始就有歧視的意味，但是如果加上基本兩字，則意義就會突然翻轉。也就是說，基本品位意指每個人作為人都應該受到尊重的品位。以法律的用語而言，這就是人的尊嚴，也是人權的根本。一個社會正就是因為沒有這種人權的感覺，所以才會產生有關品位的位階，也會產生歧視他人的風氣。本書所集結的八個議題，都是牽涉到極容易陷入品位位階歧視陷阱的問題。
我們找了八位專家學者分別就這些議題寫了專論。這八位在其專業領域中均屬翹楚，果不其然，這八篇論文均顯露出作者高深的功力。我們期待接觸到本書的學子們能詳讀此書，師長也能夠循序引導同學深入思考人權議題，所以除了淺入深出的本論以外，另提供了「我思．我想」的一欄延伸，期待能夠繼續地深化這個社會上人的尊嚴的感受。
人權與尊嚴不是用條文推砌而成，這是一種人際關係間的相互感覺、感受。沒了這些，一個社會不會有文化，也不會擁有和平、積極的氛圍。台灣的社會表現上展現出積極進取且多元的風貌，然而事實上其底蘊卻非常淺薄，年輕的學子沒有機會思考問題，沒有契機去體會與感受。期待這本書能夠發揮拋磚引玉的效果，於數年後，讓我們一起收割豐碩的成果。
李茂生
目次
序文
導論
1 勞動人權——老闆跟員工都不要委屈
2 醫療人權——看病應該要聽誰的？
3 障礙者人權——和你一樣，我們也有一顆想飛的心
4 性別人權——王子與公主會永遠幸福？
5 種族人權——膚色決定命運嗎？
6 老人人權——高齡社會全面來襲，老人有話要說
7 兒童及少年人權——未來的主人翁？
8 刑事司法人權——李組長眉頭一皺，發現事情不單純
導論
1 勞動人權——老闆跟員工都不要委屈
2 醫療人權——看病應該要聽誰的？
3 障礙者人權——和你一樣，我們也有一顆想飛的心
4 性別人權——王子與公主會永遠幸福？
5 種族人權——膚色決定命運嗎？
6 老人人權——高齡社會全面來襲，老人有話要說
7 兒童及少年人權——未來的主人翁？
8 刑事司法人權——李組長眉頭一皺，發現事情不單純
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