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商品簡介
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新世紀領導人面對的領導危機，不僅來自於領導者無法達成民眾的期待，也因為追隨者對領導者的要求與期望過高。「調適性領導」能夠處理價值歧異造成的衝突，了解採行各種解決方案的代價，再針對外在環境的變化，擬定行動計畫。本書不僅對傳統的領導觀念有所釐清，也提出了新的社會契約與公民生活的主張。
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