在工作中創造自我價值

你是否有以下幾種症狀？
1、工作沒有成就感，不知道自己每天到底在瞎忙什麼？
2、三不五時倦勤，每天早上想到上班就想裝病？
3、嫌工作一成不變，卻又害怕面對挑戰或改變？
4、經常有放棄工作的念頭，但又捨不得這份薪水？

如果你有以上任何一種症狀，請務必仔細閱讀本書，以免後悔莫及！

懶散、愛推拖、無心工作的人，都是不懂得在工作中累積個人價值的人！
公司是職業補習班，讓你不斷磨練技巧，直到找到更好待遇跳槽；公司是最佳社交場所，讓你拓展個人社交圈、快速累積人脈。

如果你想甩開挫敗感和工作倦怠，請仔細閱讀本書，你可以在工作中挖掘樂趣，並替自己創造無法取代的職場競爭力。

高井伸夫
1937年出生於名古屋，1961年東京大學法學部畢業，1963年取得律師資格之後，四十年之中，所參與的勞資糾紛案件達一千件以上。1999年在上海設立「日本高井伸夫律師事務所」。除了律師工作之外，作者也常在報章雜誌發表文章，並四處演溝。著作有《早上十點之前做完工作》、《人事權的法律探索》和《企業經營與勞務管理》等二十種。

第1章　提高工作品質的能力
1 靠著態度工作拉開與他人的差距的簡單理由
2 一流的人材在自己擅長的領域開闢戰場
3 讓自己變成名牌
4 吃虧的工作、收穫的工作
5 如何擬定目標才不會產生挫折
6 隨時備忘的人總有一天會有所收穫
7 想成為一流人材就要主動出擊
8 凡事堅持「現在．立刻．馬上」的精神
9 製作「報．聯．商」筆記
10 七種讓工作順利進行的道具
11 緊湊而踏實地使用時間的訣竅
12 建議你做白天類型人
13 抱持經營者的心態
14 「選擇和集中」擴大你的能力
15 數字觀念強，自然看得到本質
16 找出「對方的弱點」的方法

第2章　提高自我的能力
1 你能跳脫以前的自己嗎
2 什麼樣的工作方式可以讓你美夢成真
3 如何與異質的人互動
4 琢磨自我勝過尋找自我
5 怠惰的心態等於冒瀆自己
6 沒有人會相信半途而廢的人的所說的歪理
7 心中莫存有否定的意識
8 遇到困難時對它說一聲「謝謝」
9 讀書的質與量會拉出差距
10 讓自己成為說得出「工作的報酬就是工作」的人
11 從小事培養持之以恆的習慣
12 自以為是的人就是「沒有未來之人」
13 避免讓自己成為賞味期限到期的人
14 從多個角度看事情的一個方法
15 「信」乃人之言
16 發生在自己身上的事情都有利於自己的成長
17 保有好奇心便可琢磨五感
18 不能要求別人認同你的「努力」
19 工作人的再造作戰

第3章　影響他人的力量
1 創造建立廣大人脈的契機
2 將緣與圓串連在一起
3 關於寒喧的三個心得
4 不懂得表達感謝之心的人無法獲得他人的感謝
5 道歉方式的適當與否影響結果甚鉅
6 誠意是最有利的武器
7 你是否有精神上的支柱「心靈導師」
8 第二意見的必要性
9 當你感到憤怒時，先默數一○秒鐘
10 「三分勉強和七分道理」的重要觀點
11 掌握與人互動的機會
12 多培養「聆聽的能力」

第4章　解讀時代的潮流
1 進化的女性，退化的男性
2 白領階層消失
3 教養的有無造就差距的時代來臨
4 滿懷心思＝心力的時代
5 「偷懶的人」終將被淘汰的時代
6 「工作的目的在為世界為人類謀福利」是存活之路
7 看清時代的潮流
8 詞飛書留
9 克服心靈的通貨緊縮

第5章　身為領導者的能力
1 做不好健康管理的人形同自我縱容
2 讓自己成為一個懂得批評與被批評的人
3 心中有一把自我評價的尺
4 了解所謂的評價是很「主觀的」
5 歸功於人，咎責於己
6 提高「他人評價」
7 秉持現場主義推動工作
8 未來就在你預期的範圍內
9 穿越決斷和責任的戰場
10 重視真實的聲音
11 說服他人的邏輯性思考
12 創造利潤的領導者所具備的三項條件