HR總監寫給宙斯的12封信（簡體書）

這是一本關于人力資源管理的書，本書的重點是康納寫給宙斯的12封信，每一封信都是作者在人力資源管理經驗中的心得和體會，這種全新的寫作方式增加了閱讀興趣，而每一章最后一部分的寄語是作者寫給每一位讀者的，它告訴讀者如何管理別人，如何管理自己。

姚力楠，著名人力資源顧問，人力資源方面的理論研究者與實踐者，沈陽渾南置業有限公司人力資源部經理，多家企業人力資源顧問。曾多次在國內知名高校進行人力資源教學活動，并在多家報紙、雜志、網站等專業媒體發表了數百篇人力資源專業文章，對心理學和組織行為學有較深的研究。

序
前言
第一章　白羊——宙斯集團IT有限公司CEO
第一節　白羊小檔案
第二節　意外的沖突
第三節　一次失敗的談訪
第四節　情感的變化
第五節　HR總監寫給宙斯的第一封信
第六節　白羊寄語
第二章　金牛——宙斯集團物流公司CEO
第一節　金牛小檔案
第二節　“秘書門”事件
第三節　向白羊訴苦
第四節　管理的瓶頸
第五節　HR總監寫給宙斯的第二封信
第六節　金牛寄語
第三章　雙子——宙斯集團管理咨詢顧問有限公司CEO
第一節　雙子小檔案
第二節　辦公室戀情
第三節　新老員工之爭
第四節　加班文化到底是對還是錯
第五節　HR總監寫給宙斯的第三封信
第六節　雙子寄語
第四章　巨蟹——宙斯集團家政有限責任公司CEO
第一節　巨蟹小檔案
第二節　扶上馬，送一程
第三節　兼職行為的企業暗流
第四節　危機事件
第五節　HR總監寫給宙斯的第四封信
第六節　巨蟹寄語
第五章　獅子——宙斯集團健身有限責任公司CEO
第一節　獅子小檔案
第二節　個人英雄的表演欲望
第三節　末位淘汰的利與弊
第四節　后英雄時代的團隊合作
第五節　HR總監寫給宙斯的第五封信
第六節　獅子寄語
第六章 處女——宙斯集團中國古文化傳播有限公司CEO
第一節　處女小檔案
第二節　CEO的終極困惑
第三節　招聘懸案
　第四節　個性CEO的個性抉擇
　第五節　HR總監寫給宙斯的第六封信
　第六節　處女寄語
第七章　天秤——宙斯集團餐飲有限責任公司CEO
第一節　天秤小檔案
第二節 出奇制勝卻遭遇服務投訴
第三節　薪酬管理再起爭端
第四節　永保活力的秘決
第五節　HR總監寫給宙斯的第七封信
第六節　天秤寄語
第八章　天蝎——宙斯集團化妝品有限責任公司CEO
第一節　天蝎小檔案
第二節　商業泄密事件
第三節　因禍得福
第四節　真相的背后
第五節　HR總監寫給宙斯的第八封信
第六節　天蝎寄語
第九章　射手——宙斯集團房地產開發有限責任公司CEO
第一節　射手小檔案
第二節　轟轟烈烈的裁員行動
第三節　裁員容易招聘難
第四節　幾家歡喜幾家憂
第五節　HR總監寫給宙斯的第九封信
　第六節　射手寄語
第十章　摩羯——宙斯集團保健品有限責任公司CEO
第一節　摩羯小檔案
第二節　評優的目的
第三節　管理不要說出全部
第四節　注重細節，追求完美
第五節　HR總監寫給宙斯的第十封信
第六節　摩羯寄語
第十一章　水瓶——宙斯集團3D動畫設計有限責任公司CEO
第一節　水瓶小檔案
第二節　80后員工的特立獨行
第三節　差異化管理
第四節　活動塑造文化
第五節　HR總監寫給宙斯的第十一封信
第六節　水瓶寄語
第十二章　雙魚——宙斯集團服裝有限責任公司CEO
第一節　雙魚小檔案
第二節　管理的糊涂哲學
第三節　人力資源外包
第四節　人力資源新格局
第五節　HR總監寫給宙斯的第十二封信
第六節　雙魚寄語
后記