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選對人，做對事
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【你可以不懂技術，但一定要會識才！】
在社會大學裡，你應該學會並做到的是：人盡其才，知人善任。
身為主管的你，是否有這種經驗？儘管下屬本身非常努力工作，
但他還是因為業績不佳被迫降級、減薪！你，是否用對了人？
你是不是失敗的領導者？總是挑下屬的缺點、毛病，還擔心他會超越自己？
那些能力平庸、你偏愛的人，你是不是委以他重任？
那些有真才實學、會讓你眼紅的人，卻被你冷落了？
金子就是金子，石頭就是石頭，不會識別人才，你擁有的英才也僅只是庸才。世界上那些成功的領導者，並非全是技術出身，但他們卻可以帶領、建立一個龐大的工作團隊，成就不朽的傳奇。然而，問到成功的秘訣，他們卻很謙虛的說：「自己只是善於讓最恰當的人做最適合的工作！」
在社會大學裡，你應該學會並做到的是：人盡其才，知人善任。
身為主管的你，是否有這種經驗？儘管下屬本身非常努力工作，
但他還是因為業績不佳被迫降級、減薪！你，是否用對了人？
你是不是失敗的領導者？總是挑下屬的缺點、毛病，還擔心他會超越自己？
那些能力平庸、你偏愛的人，你是不是委以他重任？
那些有真才實學、會讓你眼紅的人，卻被你冷落了？
金子就是金子，石頭就是石頭，不會識別人才，你擁有的英才也僅只是庸才。世界上那些成功的領導者，並非全是技術出身，但他們卻可以帶領、建立一個龐大的工作團隊，成就不朽的傳奇。然而，問到成功的秘訣，他們卻很謙虛的說：「自己只是善於讓最恰當的人做最適合的工作！」
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