在職培訓的投資收益（簡體書）

在職培訓是人力資本投贅的重要途徑。什麼是在職培訓？在職培訓的歷史與未來趨勢是什麼？西方發達國家在職培訓的主要特徵是什麼？在職培訓對于個人、組織和社會具有哪些經濟或社會意義？企業在職培訓的過程、機制與投資收益是怎樣的？如何評估在職培訓的效果？
本書著重分析了主要及次要勞動力市場中，企業在職培訓與員工收入增長、職業發展的關係，并比較了不同勞動力市場中企業在職培調投資收益的差異，得出了一些重要的結論，并提出了相應的政策建議。
本書可供教育經濟、教育政策、企業培訓等領域及相關專業研究者參考，也為有關部門制定和完善培訓政策、為企業培訓設計與評估提供有價值的參考。

緒論
第一章　在職培訓：人力資本投資的重要途徑
　第一節　什麼是在職培訓
　第二節　在職培訓的歷史與發展
　第三節　在職培訓的多重功能
　第四節　在職培訓的過程與機制
第二章　在職培訓投資的成本與收益
　第一節　在職培訓的度量
　第二節　在職培訓成本與收益的分類
　第三節　在職培訓成本與收益的估計
　第四節　在職培訓投資收益的評估
第三章 在職培訓投資收益的實現機制：勞動力市場的視角
　第一節 人力資本理論視角下的在職培訓投資收益
　第二節 勞動力市場分割理論視角下的在職培訓投資收益
　第三節　其他理論關於在職培訓的闡述
第四章 中國勞動力市場環境與職業培訓現狀
　第一節 中國勞動力市場：供求矛盾與二元分割
　第二節 中國職業培訓：法規單薄與投入不足
第五章 中國勞動力市場分割與在職培訓的參與
　第一節 在職培訓參與及投資收益的實證研究設計
　第二節 中國勞動力市場分割的存在及劃分
　第三節　員工參與在職培訓的影響因素
第六章 中國勞動力市場分割與在職培訓的投資收益
　第一節　在職培訓對員工收入增長的影響
　第二節　在職培訓對員工職業發展的影響
　第三節 不同勞動力市場中在職培訓投資收益的比較
第七章　在職培訓投資收益的結論與建議
　第一節　在職培訓投資收益的結論
　第二節　在職培訓投資的政策建議
　第三節　未來研究展望
參考文獻
附錄1　教育和培訓情況問卷調查(員工層次)
附錄2　教育和培訓情況問卷調查(企業層次)
附錄3　企業培訓與學習狀況問卷調查(員工層次)
附錄4　企業培訓與學習狀況問卷調查(企業層次)
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