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描述了當代人力資源管理的理論與實務，在內容方面包含了三大主題，首先是任何管理者都需要知道的「策略篇」，接著是人力資源管理執行者應該熟悉的「功能篇」，以及針對進一步學習者的「精英成長篇」；各主題皆獨立成篇，因此讀者或是教師都可以依據個人需求，決定學習與授課的先後順序
作者簡介
黃英忠
學歷 韓國成均館大經營管理博士
現職 國立高雄大學校長〈第5、6、7、8章〉
吳復新
學歷
國立政治大學研究所 公共行政組 博士
美國喬治亞大學、英國曼徹斯特科技大學研究
現職
國立空中大學公共行政學系 副教授〈第1、2、3、4章〉
趙必孝
學歷 國立中山大學企業管理博士
現職 國立中山大學人力資源管理研究所兼所長〈第9、10、11、12章〉
目次
第一章 人力資源管理的內涵與重要性
第二章 人力資源管理部門的組織與功能
第三章 人力資源規劃
第四章 工作分析 下
第五章 招募、甄選與配置
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第二章 人力資源管理部門的組織與功能
第三章 人力資源規劃
第四章 工作分析 下
第五章 招募、甄選與配置
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