九型人格大全集(超值白金版)（簡體書）

《九型人格大全集(超值白金版)》是遠古時代古巴比倫口耳相傳的智慧，也是一門實踐學問。它通過分析人們行為背後的出發點，即基本欲望和基本恐懼，將所有的人劃分為九種類型：完美主義者、給予者、實干者、浪漫主義者、觀察者、懷疑論者、享樂主義者、領導者和調停者。這九種人格類型按照九角形排列，彼此相近、相似，并在緊張和放松的情境下相互轉化，不同類型的人在不同的狀況下會產生不同的行為。如今，九型人格理論已經被廣泛推廣到制造業、服務業、金融業等多個領域，滲透在人際交往的方方面面。人們對九型人格的熱情此起彼伏，全球管理領域掀起了一股“九型人格熱”，甚至有人稱九型人格是“識人的聖經”“人際溝通的鉆石法則”“企業管理的金鑰匙”。廖春紅編著的《九型人格大全集》以淺顯易懂的語言，描述了九型人格這種準確、科學、實用、系統的人格分析方式，深刻闡釋了九型人格的基本原理，深入研究了九型人格運用的心理基礎，詳細解析了各類型的性格特征、發展層級、互動關系，以及在有效交流、理解上司、管理員工、打造高效團隊、攻心銷售術、投資理財、愛情和親子關系等方面的應用，較為全面地介紹了九型人格這門能夠通曉人性、掌握人心、帶給人智慧的學問。在《九型人格大全集》這部透析九型人格的秘籍中，你能輕而易舉地找到破譯性格真相的方法，更為清晰地認識自己，充分釋放自己的潛能，輕松地與同事、上司、客戶搞好關系，甚至在交友、戀愛、教子時都可以如魚得水。通過閱讀此書，幫你把握命運，開始全新的人生。

《九型人格大全集(超值白金版)》將理論與大量案例緊密結合，以淺顯易懂的語言，描述了九型人格這種準確、科學、實用、系統的人格分析方式，深刻闡釋了九型人格的基本原理，深入研究了九型人格運用的心理基礎，詳細解析了各類型的性格特征、發展層級、互動關系，以及在有效交流、理解上司、管理員工、打造高效團隊、攻心銷售術、投資理財、愛情和親子關系等方面的應用。關于九型人格理論內容最全面、方法最實用、應用最廣泛的大型圖書，九型人格是一種準確、科學、實用、系統的人格分析方式，能讓我們知己知彼。《九型人格大全集(超值白金版)》是關于九型人格內容豐富全面、方法系統實用的大型圖書，教你認清自己和他人.從而懂得如何與不同的人交往溝通，建立和諧的關系，找到符合自己的幸福和成功。內容豐富全面，方法系統實用，理論科學準確，分析客觀生動《九型人格大全集(超值白金版)》將理論與大量案例緊密結臺，以淺顯易懂的語言，描述了九型人格這種準確、科學、實用、系統的人格分析方式，讓你在有效交流、理解上司、管理員工、打造高效團隊、投資理財、經營感情和婚姻、教育子女等方面如魚得水，最終實現在事業、愛情、交際上的成功。認識自我并影響他人的有效工具，人際交往的實用法寶九型人格是遠古時代古巴比倫口耳相傳的智慧，也是一門實踐學問，被譽為最有效的“讀心術”，廣泛應用到制造業、服務業、金融業等多個領域，滲透在人際交往的方方面面。它不僅是斯坦福大學商學院的必修課程，而且被全球大部分商業機構如通用汽車、惠普計算機、可口可樂、尼康、蘋果、諾基亞、寶潔等廣泛研習和應用，也有人稱九型人格是“識人的聖經”“人際溝通的鉆石法則”“企業管理的金鑰匙”。九型人格理論是一本識人秘籍，能讓你真正認知自己的性格，接受真實的自我，做到自我調整與轉型；輕松辨識對方的性格類型，在紛繁復雜的社會交往面前一切了然于心，盡在掌握之中。九型人格理論是一份職場規劃，能讓你了解自己在職場的優勢劣勢，化弊為利，營造適合的工作環境，洞悉身邊同事的想法，摸透上司的心思，打造高效團隊，成就非凡事業。九型人格理論是一條愛情妙計，能讓你尋找到完美伴侶，看清楚自己的愛情處境，探究到對方真實的心理，了解戀人的需求，找到正確的行動方向，打造完美姻緣，擁有幸福生活。九型人格理論是一個處世錦囊，能讓你通曉人性，了解自己和他人的行為動機及處世原則，改善個人性格和溝通方式，擁有更和諧且更有創造力的人際關系，助你在人際交往方面左右逢源，成為最受歡迎的人。

九型人格是遠古時代古巴比倫口耳相傳的智慧，也是一門實踐學問。它通過分析人們行為背後的出發點，即基本欲望和基本恐懼，將所有的人劃分為九種類型：完美主義者、給予者、實干者、浪漫主義者、觀察者、懷疑論者、享樂主義者、領導者和調停者。這九種人格類型按照九角形排列，彼此相近、相似，并在緊張和放松的情境下相互轉化，不同類型的人在不同的狀況下會產生不同的行為。九型人格的研究可以幫助我們通過人們表面的喜怒哀樂，進入人心最隱秘之處，發現他人最真實、最根本的需求和渴望。它對人們在自我認知、社會交往，甚至感情生活方面有諸多助益。九型人格是一種深層次了解人的方法和學問，要求我們走出自己的固有觀念，去感受他人的思想。它雖然高深，但也通俗實用。它深入問題的核心，幫助我們了解自己及他人的個性、傾向和偏好，讓我們明白行為背後的原始動機及需要，讓我們清楚最真實的智能源頭。只要懂得了自己是哪種類型，才能深刻了解自己的性格，從而揚長避短；只有懂得了對方是哪種類型，才能在事先得知對方在特定情勢下的反應和行為。如今，九型人格理論已經被廣泛推廣到制造業、服務業、金融業等多個領域，滲透在人際交往的方方面面。1993年，美國斯坦福大學商學院開辦了“人格自我認知與領導”的課程，把九型人格應用于企業管理的領域。據說，當時上這門課的MBA學生在課堂上歡欣雀躍，他們認為九型人格是一門了不起的學問，為他們的很多困惑提供了解答。自此，有更多的人逐漸意識到了九型人格的妙處，全球大部分商業機構如通用汽車、惠普計算機、可口可樂、尼康、蘋果、諾基亞、寶潔等都在廣泛研習這一理論，并以此培訓員工，幫助建立團隊、促進溝通、增強執行力等綜合能力的提高。人們對九型人格的熱情洶涌澎湃，全球管理領域掀起了一股“九型人格熱”，甚至有人稱九型人格是“識人的聖經”“人際溝通的鉆石法則”“企業管理的金鑰匙”。此外，九型人格在醫學、教育、創業、戀愛等越來越多的方面也得到應用。九型人格理論是一本識人秘籍，能讓你真正認知自己的性格，接受真實的自我，做到自我調整與轉型；輕松辨識對方的性格類型，在紛繁復雜的社會交往面前一切了然于心，盡在掌握之中。九型人格理論是一份職場規劃，能讓你了解自己在職場的優勢劣勢，化弊為利，營造適合的工作環境，洞悉身邊同事的想法，摸透老板的心思，打造高效團隊，成就非凡事業。九型人格理論是一條愛情妙計，能讓你尋找到完美伴侶，看清楚自己的愛情處境，探究到對方真實的心理，了解戀人的需求，找到正確的行動方向，打造完美姻緣，擁有幸福生活。九型人格理論是一個處世錦囊，能讓你通曉人性，了解自己和他人的行為動機及處世原則，改善個人性格和溝通方式，擁有更和諧且更有創造力的人際關系，助你在人際交往方面左右逢源，成為最受歡迎的人。本書是關于九型人格內容豐富全面、方法系統實用的大型圖書。它將理論與大量案例緊密結合，以淺顯易懂的語言，深刻闡釋九型人格的基本原理，深入研究了九型人格運用的心理基礎，詳細解析了各類型的性格特征、發展層級、互動關系，以及在有效交流、理解上司、管理員工、打造高效團隊、攻心銷售術、投資理財、愛情和親子關系等方面的應用。通過閱讀本書，你能輕而易舉地找到破譯性格真相的方法，從而更為清晰地認識自己，充分釋放自己的潛能，輕松地與同事、上司、客戶搞好關系，甚至在交友、戀愛、教子時都可以如魚得水，最終實現在事業、愛情、交際上的成功。

第一篇 走進九型人格的神秘地帶第一章 研讀九型人格的前提你想了解自己嗎什么是性格每個人都有的五大需求將交談的傳統延續下去九型人格的優勢：實用第二章 尋根問源：九型人格的淵源解讀神秘的九星圖為九型人格瘋狂的大師們九型人格的影響不斷擴大第三章 確定自己的人格類型靜下心來，做完九型人格測試題看準了，你是哪一類人格九型人格的再分類第四章 激發我們的心理能量觀察我們已經形成的性格特別關注心理緩沖帶激發直覺的力量時時不忘的注意力訓練精神活動的9項觀察認識與學習的三個層次啟動生活的三種力量喚醒潛藏的激情第五章 躲開心里的暗礁九型不等于被定型你的性格誤區在哪里時間觀念里的性格誤區九型人格是經驗不是理論我們的優勢恰恰也是弱點行為會隨著經歷、生活而改變第二篇 1號完美型：沒有最好，只有更好第一章 1號完美型面面觀自測：你是追求完美的1號人格嗎1號性格的特征1號性格的基本分支1號性格的閃光點1號性格的局限點1號的高層心境：完美1號的高層德行：平靜1號的注意力1號的直覺類型1號發出的4種信號1號在安全和壓力下的反應1號適合或不適合的環境對1號有利或不利的做法著名的1號性格者第二章 我是哪個層次的1號1號發展的3種狀態第一層級：睿智的現實主義者第二層級：理性的人第三層級：講求原則的導師第四層級：理想主義的改革者第五層級：講求秩序的人第六層級：好評判的完美主義者第七層級：褊狹的憤世嫉俗者第八層級：強迫性的偽君子第九層級：殘酷的報復者第三章 與1號有效地交流1號的溝通模式：應該與不應該觀察1號的談話方式讀懂1號的身體語言1號是講目標、原則的人和1號交談，要重理性分析盡量別和1號爭辯批評1號前，先批評自己別揪住細節不放第四章 透視1號上司看看你的老板是1號嗎恭聽1號上司的批評別觸犯1號老板的原則全力執行1號上司交代的任務奉承1號上司要誠懇別跟1號上司硬碰硬第五章 管理1號下屬找出你團隊里的1號員工別給1號下屬安排緊急工作對1號員工要用事實說話如何激勵1號員工與1號員工溝通的3個說話技巧第六章 1號打造高效團隊1號的權威關系1號提升自制力的方式1號戰略化思考與行動的能力1號制訂最優方案的技巧1號目標激勵的能力1號掌控變化的技巧1號處理沖突的能力1號打造高效團隊的技巧第七章 1號攻心銷售術看看你的客戶是1號嗎推銷手段正當，說話真誠直接產品質量過硬，同時肯定挑剔推銷態度熱情，介紹方式嚴謹1號銷售員的攻心銷售術第八章 1號的投資理財技巧完美主義者是投資的最大天敵1號喜歡目標清晰，按部就班學會放松，1號的成就更大低風險理財是1號最好的選擇1號選生意搭檔，著重互補1號守業易，創業難第九章 最佳愛情伴侶1號的親密關系1號愛情觀：要么完美，要么毀滅苛求會給愛人帶來痛苦對愛人要學會贊揚和鼓勵工在愛情中要保持新意和樂趣第十章 塑造完美的親子關系教1號孩子盡力做好，不求最好化解1號孩子時刻存在的自責心教1號孩子將外在的關注回歸到內心教1號孩子正確認識自己的缺點與孩子一同走出完美的誤區第十一章 1號互動指南1號完美主義者VS 1號完美主義者1號完美主義者VS 2號給予者1號完美主義者VS 3號實干者1號完美主義者VS 4號浪漫主義者1號完美主義者VS 5號觀察者1號完美主義者VS 6號懷疑論者1號完美主義者VS 7號享樂主義者1號完美主義者VS 8號領導者1號完美主義者VS 9號調停者第三篇 2號給予型：施比受更有福第一章 2號給予型面面觀自測：你是習慣給予的2號人格嗎2號性格的特征2號性格的基本分支2號性格的閃光點2號性格的局限點2號的高層心境：自由2號的高層德行：謙卑2號的注意力2號的直覺類型2號發出的4種信號2號在安全和壓力下的反應2號適合或不適合的環境對2號有利或不利的做法著名的2號性格者第二章 我是哪個層次的2號2號發展的3種狀態第一層級：利他主義的信徒第二層級：極富同情心的關懷者第三層級：樂于助人的人第四層級：熱情洋溢的朋友第五層級：占有性的“密友”第六層級：自負的“聖人”第七層級：自我欺騙的操控者第八層級：高壓性的支配者第九層級：心身疾病的受害者第三章 與2號有效地交流2號的溝通模式：總是以他人為中心觀察2號的談話方式讀懂2號的身體語言和2號建立感性關系對2號直接說出你的需求對2號的幫助表示感謂}適時拒絕2號的幫助第四章 透視2號上司看看你的老板是2號嗎摸透2號上司的心理：誰聽話就喜歡誰不要泄露2號上司的秘密和2號上司保持經常性的接觸向2號上司學習：把公司當做家考慮周全，更易贏得2號上司信任第五章 管理2號下屬找出你團隊里的2號員工跟2號員工溝通要有人情味要讓2號員工覺得自己很偉大放心地分配任務給2號員工別讓2號員工承擔太多責任給足2號員工面子第六章 2號打造高效團隊2號的權威關系2號提升自制力的方式2號戰略化思考與行動的能力2號制訂最優方案的技巧2號目標激勵的能力2號掌控變化的技巧2號處理沖突的能力2號打造高效團隊的技巧第七章 2號攻心銷售術看看你的客戶是2號嗎肯定并贊美2號客戶認真聽取2號客戶的建議給予2號客戶人文關懷在2號客戶面前，扮演弱者形象激發2號客戶對親朋的關愛心讓2號客戶替你營銷2號銷售人員的攻心銷售術第八章 2號的投資理財技巧2號要為自己的目標努力2號適宜選擇長期性的投資充分利用2號自己的人脈存折2號要學會人事分離2號不得不正視的債務問題提高創意，增強規劃能力第九章 最佳愛情伴侶2號的親密關系2號愛情觀：愛你等于愛自己大聲說出“我愛你”給予，也要學會索取再相愛，也要留一點空間不要陷入三角戀情第十章 塑造完美的親子關系2號的童年模式：父母的冷漠雨傘效應：為了獲得而給予別讓2號孩子背負父母的理想對2號孩子，多聽少說鼓勵孩子勇于挑戰教孩子學會說“不”教2號孩子關注自己的需求第十一章 2號互動指南2號給予者VS 2號給予者2號給予者VS 3號實干者2號給予者VS 4號浪漫主義者2號給予者VS 5號觀察者2號給予者VS 6號懷疑論者2號給予者VS 7號享樂主義者2號給予者VS 8號領導者2號給予者VS 9號調停者第四篇 3號實干型：只許成功，不許失敗第一章 3號實干型面面觀自測：你是注重實干的3號人格嗎3號性格的特征3號性格的基本分支3號性格的閃光點3號性格的局限點3號的高層心境：希望3號的高層德行：誠實3號的注意力3號的直覺類型3號發出的4種信號3號在安全和壓力下的反應3號適合或不適合的環境對3號有利或不利的做法著名的3號性格者第二章 我是哪個層次的3號實干型發展的3種狀態第一層級：真誠的人第二層級：自信的人第三層級：杰出人物第四層級：好勝的強者第五層級：實用主義者第六層級：自戀的推銷者第七層級：投機分子第八層級：惡意欺騙的人第九層級：報復心強烈的變態狂第三章 與3號有效地交流3號的溝通模式：直奔主題觀察3號的談話方式讀懂3號的身體語言對3號，不相爭多合作對3號多建議少批評給予3號客觀的回應第四章 透視3號上司看看你的老板是3號嗎實干的你易受3號老板青睞3號老板喜歡高效率的員工猜透3號上司的心理：變通有擔當的員工，易討3號上司歡心第五章 管理3號下屬找出你團隊里的3號員工給3號員工清晰的工作目標嘉獎3號員工的成就監督3號員工的工作進展引導3號員工良性競爭幫助3號員工管理時間第六章 3號打造高效團隊3號的權威關系3號提升自制力的方式3號戰略化思考與行動的能力3號制訂最優方案的技巧3號目標激勵的能力3號掌控變化的技巧3號處理沖突的能力3號打造高效團隊的技巧第七章 3號攻心銷售術看看你的客戶是3號嗎告訴3號客戶利益所在運用誘導法來說服3號客戶挑起3號客戶的競爭心將商品與3號的成就聯系起來3號銷售人員的攻心銷售術第八章 3號的投資理財技巧3號適宜選擇短期目標3號要積極地投資理財培養長期規劃的眼光擁有贏家的思考習慣不做財富路上的“獨行俠”取巧不投機，讓3號快速致富第九章 最佳愛情伴侶3號的親密關系3號愛情觀：愛美人，更愛江山幸福愛情，容不下“工作狂”3號須知：愛情與門第無關別再扮演“完美情人”物質不能代替情感溝通第十章 塑造完美的親子關系3號孩子的童年模式：為家庭找回榮譽3號孩子眼里：沒有最好，只有更好專制扭曲3號孩子的人生觀別對3號孩子過度贊美教3號孩子領悟失敗的真義第十一章 3號互動指南3號實干者VS 3號實干者3號實干者VS 4號浪漫主義者3號實干者VS 5號觀察者3號實干者VS 6號懷疑論者3號實干者VS 7號享樂主義者3號實干者VS 8號領導者3號實干者VS 9號調停者第五篇 4號浪漫型：迷戀缺失的美好第一章 4號浪漫型面面觀自測：你是崇尚浪漫的4號人格嗎4號性格的特征4號性格的基本分支4號性格的閃光點4號性格的局限點4號的高層心境：本原聯系4號的高層德行：泰然4號的注意力4號的直覺類型4號發出的4種信號4號在安全和壓力下的反應4號適合或不適合的環境對4號有利或不利的做法著名的4號性格者第二章 我是哪個層次的4號4號發展的3種狀態第一層級：靈感不斷的創造者第二層級：自省的人第三層級：坦誠的人第四層級：唯美主義者第五層級：浪漫的夢想家第六層級：自我放縱的人第七層級：脫離現實的抑郁者第八層級：自責的人第九層級：自我毀滅的人第三章 與4號有效地交流4號的溝通模式：以我的情緒為主觀察4號的談話方式讀懂4號的身體語言理解4號的憂郁和4號一起珍惜當下第四章 透視4號上司看看你的老板是4號嗎多和4號上司做情感交流努力工作，無懼4號上司的情緒化對4號上司，時刻保持中立身份對4號上司，不能“令行禁止”第五章 管理4號下屬找出你團隊里的4號員工關注4號員工獨特的創意幫助4號員工處理情緒問題讓4號員工變痛苦為動力幫4號員工找回自信第六章 4號打造高效團隊4號的權威關系4號提升自制力的方式4號戰略化思考與行動的能力4號制訂最優方案的技巧4號目標激勵的能力4號掌控變化的技巧4號處理沖突的能力4號打造高效團隊的技巧第七章 4號攻心銷售術看看你的客戶是4號嗎4號客戶喜歡“稀缺”商品對4號客戶使用悲情推銷法對4號客戶，多施展創造性思維4號銷售人員的攻心銷售術第八章 4號的投資理財技巧4號最宜從事藝術創作4號是高品質的鑒賞家另辟蹊徑，讓4號快速致富投資理財不要講攀比在危機中尋找財富將管理工作委授能者擔任第九章 最佳愛情伴侶4號的親密關系4號愛情觀：擁有的一文不值，缺失的價值連城改變對伴侶的消極看法增添生活的小情趣營造若即若離的神秘感接受愛情中平凡的幸福第十章 塑造完美的親子關系4號孩子的童年模式：若即若離的家庭關系培養4號孩子的創造力尊重4號孩子敏感的自尊心幫助4號孩子放下嫉妒心別讓4號孩子陷入悲觀主義第十一章 4號互動指南4號浪漫主義者VS 4號浪漫主義者4號浪漫主義者VS 5號觀察者4號浪漫主義者Vs 6號懷疑論者4號浪漫主義者VS 7號享樂主義者4號浪漫主義者VS 8號領導者4號浪漫主義者VS 9號調停者第六篇 5號觀察型：自我保護，離群索居第一章 5號觀察型面面觀自測：你是冷眼旁觀的5號人格嗎5號性格的特征5號性格的基本分支5號性格的閃光點5號性格的局限點5號的高層心境：全知5號的高層德行：無執5號的注意力5號的直覺類型5號發出的4種信號5號在安全和壓力下的反應5號適合或不適合的環境對5號有利或不利的做法著名的5號性格者第二章 我是哪個層次的5號5號觀察型發展的3種狀態第一層級：有高度創造力的人第二層級：智慧的觀察者第三層級：專注創新的人第四層級：勤奮的專家第五層級：狂熱的理論家第六層級：憤世嫉俗者第七層級：虛無主義者第八層級：孤獨的人第九層級：精神分裂癥患者第三章 與5號有效地交流5號的溝通模式：冷眼旁觀觀察5號的談話方式讀懂5號的身體語言與5號交往，適當保持距離熱情對待冷漠的5號第四章 透視5號上司看看你的老板是5號嗎5號上司喜歡員工按本分行事5號上司喜歡系統化的計劃對5號上司，要有敏銳的觀察力5號上司不喜歡面對面溝通第五章 管理5號下屬找出你團隊里的5號員工尊重5號員工的獨立性鼓勵5號員工去行動多聽聽5號員工理性的建議不要安排5號員工去應酬第六章 5號打造高效團隊5號的權威關系5號提升自制力的方式5號戰略化思考與行動的能力5號目標激勵的能力5號制訂最優方案的技巧5號掌控變化的技巧5號處理沖突的能力5號打造高效團隊的技巧第七章 5號攻心銷售術看看你的客戶是5號嗎迎合5號客戶崇拜知識的心理應對5號客戶，要有充足的準備對5號客戶，不要輕言放棄5號銷售人員的攻心銷售術第八章 5號的投資理財技巧5號喜歡在沉默中投機擁有信息等于擁有財富面對非理性市場，理性投資5號要抓住機遇不放手5號不要空想要行動第九章 最佳愛情伴侶5號的親密關系5號愛情觀：理智的巨人，情感的矮子讓伴侶融入自己的圈子對伴侶要敢于做出承諾別太忽視自己的外表第十章 塑造完美的親子關系5號孩子的童年模式：無知即是無能鼓勵5號孩子的好奇心化解5號孩子心中的疏離感幫助5號孩子放下思慮教5號孩子不再貪婪第十一章 5號互動指南5號觀察者VS 5號觀察者5號觀察者VS 6號懷疑論者5號觀察者VS 7號享樂主義者5號觀察者VS 8號領導者5號觀察者VS 9號調停者第七篇 6號懷疑型：懷疑一切不了解的事第一章 6號懷疑型面面觀自測：你是懷疑一切的6號人格嗎6號性格的特征6號性格的基本分支6號性格的閃光點6號性格的局限點6號的高層心境：信念6號的高層德行：勇氣6號的注意力6號的直覺類型6號發出的4種信號6號在安全和壓力下的反應6號適合或不適合的環境對6號有利或不利的做法著名的6號性格者第二章 我是哪個層次的6號6號發展的3種狀態第一層級：自我肯定的勇者第二層級：富有魅力的人第三層級：忠實的伙伴第四層級：忠誠的人第五層級：矛盾的悲觀主義者第六層級：獨裁的反叛者第七層級：極度依賴的人第八層級：被害妄想癥患者第九層級：自殘的受虐狂第三章 與6號有效地交流6號的溝通模式：旁敲側擊觀察6號的談話方式-讀懂6號的身體語言對6號，收起你的猜疑心向6號學習“中庸”第四章 透視6號上司看看你的老板是6號嗎6號上司注重員工的忠誠度對6號上司坦誠相待報憂不報喜，更得6號上司歡心6號上司喜歡踏實的員工第五章 管理6號下屬找出你團隊里的6號員工對6號員工要守信重諾幫助6號員工化質疑為動力引導6號員工的負面情緒幫助6號員工培養獨立性第六章 6號打造高效團隊6號的權威關系6號提升自制力的方式6號戰略化思考與行動的能力6號制訂最優方案的技巧6號目標激勵的能力6號掌控變化的技巧6號處理沖突的能力6號打造高效團隊的技巧第七章 6號攻心銷售術看看你的客戶是6號嗎對6號客戶，從安全問題談起誠實，讓你留住6號客戶不給6號客戶拖延的機會6號銷售人員的攻心銷售術第八章 6號的投資理財技巧6號不要過度節儉投資理財，安全第一預測市場不如應對市場培養從容果斷的決策力培養旗鼓相當的對手第九章 最佳愛情伴侶6號的親密關系6號愛情觀：信任必須在懷疑中建立疑神疑鬼會傷害對方忠誠，讓愛更幸福、持久不要過分指責伴侶第十章 塑造完美的親子關系6號孩子的童年模式：焦慮源于父母的情緒化尊重6號孩子的秘密領地正確對待6號孩子的反抗情緒別對6號孩子過多地干涉與保護注意引導6號孩子的恐懼第十一章 6號互動指南6號懷疑論者VS 6號懷疑論者6號懷疑論者Vs 7號享樂主義者6號懷疑論者VS 8號領導者6號懷疑論者VS 9號調停者第八篇 7號享樂型：天下本無事，庸人自擾之第一章 7號享樂型面面觀自測：你是享樂至上的7號人格嗎7號性格的特征7號性格的基本分支7號性格的閃光點7號性格的局限點7號的高層心境：工作7號的高層德行：節制7號的注意力7號的直覺類型7號發出的4種信號7號在安全和壓力下的反應7號適合或不適合的環境對7號有利或不利的做法著名的7號性格者第二章 我是哪個層次的7號7號發展的3種狀態第一層級：感恩的鑒賞家第二層級：熱情洋溢的樂天派第三層級：多才多藝的全才第四層級：經驗豐富的鑒賞家第五層級：過度活躍的外傾型第六層級：過度的享樂主義者第七層級：沖動型的逃避主義者第八層級：瘋狂的強迫性行為第九層級：驚慌失措的“歇斯底里”第三章 與7號有效地交流7號的溝通模式：閑談式溝通觀察7號的談話方式讀懂7號的身體語言7號喜歡輕松快樂的氛圍談論新奇刺激的事物第四章 透視7號上司看看你的老板是7號嗎融入輕松歡快的團隊氣氛適應7號求新求變的管理7號老板討厭辦公室政治第五章 管理7號下屬找出你團隊里的7號員工善用他們開心果的角色和他們在一起不要太古板贊賞他們工作中的新嘗試引導7號重視工作結果第六章 7號打造高效團隊7號的權威關系7號提升自制力的方式7號戰略化思考與行動的能力7號制訂最優方案的技巧7號目標激勵的能力7號掌控變化的技巧7號處理沖突的能力7號打造高效團隊的技巧第七章 7號攻心銷售術看看你的客戶是7號嗎滿足他們強烈的表達欲采用建議和提供參考的口吻描述產品帶來的刺激和享受7號銷售人員的攻心銷售術第八章 7號的投資理財技巧浮躁是7號投資的天敵勿放縱自己虎頭蛇尾發揮過人的逆境商數學會研究準備會有更高成就第九章 最佳愛情伴侶7號的親密關系7號愛情觀：追求快樂的愛情性自由無法得到真正的愛情接受伴侶的負面情感不要逃避現實中的問題第十章 塑造完美的親子關系7號孩子的童年模式：對養育者沒有認同感7號孩子常常“三分鐘熱度”幫助7號孩子改掉吹牛的毛病鼓勵7號孩子面對痛苦培養7號孩子的紀律性第十一章 7號互動指南7號享樂主義者VS 7號享樂主義者7號享樂主義者VS 8號領導者7號享樂主義者VS 9號調停者第九篇 8號領導型：王者之風，有容乃大第一章 8號領導型面面觀自測：你是追求權力的8號人格嗎8號性格的特征8號性格的基本分支8號性格的閃光點8號性格的局限點8號的高層心境：真相8號的高層德行：無知8號的注意力8號的直覺類型8號發出的4種信號8號在安全和壓力下的反應8號適合或不適合的環境對8號有利或不利的做法著名的8號性格者第二章 我是哪個層次的8號8號發展的3種狀態第一層級：寬懷大度的人第二層級：自信的人第三層級：建設性的挑戰者第四層級：實千的冒險家第五層級：執掌實權的掮客第六層級：強硬的對手第七層級：亡命之徒第八層級：萬能的自大狂第九層級：暴力破壞者第三章 與8號有效地交流8號的溝通模式：直截了當進行要求觀察8號的談話方式讀懂8號的身體語言寬容8號的無心之失可以不喜歡，不能不尊重待8號怒火散盡再說第四章 透視8號上司看看你的老板是8號嗎認可8號上司的權威不要威脅8號老板的地位8號上司不允許方向性的偏差不要大事小事都向8號匯報小心冒犯8號的等級制度第五章 管理8號下屬找出你團隊里的8號員工不要過多干涉他的工作注意維護8號員工的面子如何激勵你的8號員工用你的實力讓他信服為8號員工設定清晰的限制第六章 8號打造高效團隊8號的權威關系8號提升自制力的方式8號戰略化思考與行動的能力8號制訂最優方案的技巧8號目標激勵的能力8號掌控變化的技巧8號處理沖突的能力8號打造高效團隊的技巧第七章 8號攻心銷售術看看你的客戶是8號嗎對8號客戶，直截了當一點不要被他們的強勢嚇破了膽不妨使用以柔克剛的訣竅偶爾也要和8號客戶“硬碰硬”8號銷售人員的攻心銷售術第八章 8號的投資理財技巧強者也需要遵守游戲規則學會尋求他人的幫助提前給自己留條後路傾聽他人意見，8號可以更理智減少沖動，讓8號少走彎路第九章 最佳愛情伴侶8號的親密關系8號愛情觀：愛即是保護甜蜜愛情不需要強勢不要忽略愛人的感受不要過度干涉愛人的自由第十章 塑造完美的親子關系8號孩子的童年模式：關愛需要爭取幫他改掉“小霸王”的毛病教8號孩子學會傾聽別讓你的孩子成為孤膽英雄幫助8號孩子化解沖動第十一章 8號互動指南8號領導者VS 8號領導者8號領導者VS 9號調停者第十篇 9號調停型：以和為貴，天下太平第一章 9號調停型面面觀自測：你是追求和平的9號人格嗎9號性格的特征9號性格的基本分支9號性格的閃光點9號性格的局限點9號的高層心境：愛9號的高層德行：行動9號的注意力9號的直覺類型9號發出的4種信號9號在安全和壓力下的反應9號適合或不適合的環境對9號有利或不利的做法著名的9號性格者第二章 我是哪個層次的9號9號發展的3種狀態第一層級：自制力的楷模第二層級：有感受力的人第三層級：有力的和平締造者第四層級：遷就的角色扮演者第五層級：置身事外的人第六層級：隱修的宿命論者第七層級：拒不承認，逆來順受第八層級：抽離的機器人第九層級：自暴自棄的幽靈第三章 與9號有效地交流9號的溝通模式：追求和諧的交流觀察9號的談話方式讀懂9號的身體語言表現你友好的態度引導9號進行思考正確看待9號同意的信號引發9號憤怒的雷區9號常常提供過量的資訊提供具體的細節和要求用建議而不是命令讓他行動第四章 透視9號上司看看你的老板是9號嗎盡好自己的本分配合他構建和諧的氛圍時時給他們贊美和認同采取合作的態度定期征求意見和確認提供行動方案，你能成為好助手第五章 管理9號下屬找出你團隊里的9號員工幫助9號設定工作目標鼓勵和支持而不是施加壓力協助他說出自己的看法幫助9號排除不必要的干擾如何激勵9號員工第六章 9號打造高效團隊9號的權威關系9號提升自制力的方式9號戰略化思考與行動的能力9號制訂最優方案的技巧9號目標激勵的能力9號掌控變化的技巧9號處理沖突的能力9號打造高效團隊的技巧第七章 9號攻心銷售術看看你的客戶是9號嗎贏得9號好感的4個方法幫9號構建一個夢想并說服他學會利用團體和權威的力量9號銷售人員的攻心銷售術第八章 9號的投資理財技巧別讓不可取的意見左右你加強自己的規劃能力9號適合長線價值投資小心你的盲目樂觀壓力太大時有逃避的傾向把風險設定在能承受范圍內第九章 最佳愛情伴侶9號的親密關系9號愛情觀：安詳和諧才是真情感不要拖泥帶水敢于表明自己的立場學會用吵架溝通洞察和宣泄自己的憤怒第十章 塑造完美的親子關系9號孩子的童年模式：對父母的附和對9號孩子多說：你真棒幫助9號孩子計劃生活不懂拒絕常讓9號孩子陷入困境小心9號孩子利用愛好去逃避主動詢問9號孩子的想法第十一章 9號互動指南9號調停者VS 9號調停者

你想了解自己嗎你想了解你自己嗎？當人們被問到這個問題，大多會下意識地點頭說“是”。在這個世界上，不想了解自己的人實在太少。那么，我們為什么想了解自己呢？原因可歸為兩大類。第一類原因：好奇。心理學家認為，人的本性是不滿足，好奇就是不滿足心態的一種表現形式，人們往往通過好奇來促使自己去了解更多事物，以緩解自己的不滿足心態。因此，人們總是渴望知道自己的大腦、心靈和感覺運作的方式。比如，人們常常會反思：我為什么感到快樂呢？我為什么感到悲傷呢？我為什么喜歡晴天呢？我為什么討厭吃青椒呢？看戰爭片時，為什么我感到憤怒，而姐姐卻覺得傷感？在我們內心感到孤單寂寞時，我們常常思考這些問題，也積極地和其他人討論這些問題，這使得人生增添了無窮的趣味性。正如哈佛大學第26任校長陸登庭在“世界著名大學校長論壇”上所說：“如果沒有好奇心和純粹的求知欲為動力，就不可能產生那些對人類和社會具有巨大價值的發明創造。”英國學者塞繆爾·約翰遜也認為：“好奇心是智慧富有活力的最持久、最可靠的特征之一。”著名科學家可以說都具有好奇心。牛頓對一個蘋果產生好奇，于是發現了萬有引力；瓦特對燒水壺上冒出的蒸汽也是十分好奇，最後改良了蒸汽機；愛因斯坦從小比較孤僻，喜歡玩羅盤，有很強的好奇心；伽利略也是看吊燈搖晃而好奇發現了單擺……人因為有了好奇心，所以人生充滿了問題，這些問題有的前人已給出答案，有的等待我們去解答。由此看來，人生就是一個不斷發現問題、不斷解答問題的過程。在劍橋大學，維特根斯坦是大哲學家穆爾的學生，有一天，羅素問穆爾：“誰是你最好的學生？”穆爾毫不猶豫地說：“維特根斯坦。”“為什么？”“因為，在我的所有學生中，只有他一個人在聽我的課時，老是露著迷茫的神色，老是有一大堆問題。”羅素也是個大哲學家，後來維特根斯坦的名氣超過了他。有人問：“羅素為什么落伍了？”維特根斯坦說：“因為他沒有問題了。”由此可見，擁有好奇心，是人生莫大的幸福。第二類原因：實用。人們之所以想了解自己，除了滿足人本能的好奇心之外，更多的是為了讓自己生活得更好更幸福，這就是追求實用的典型表現。因為很多時候，人們是在感到疑惑、痛苦的情況下提出疑問，滋生想了解自己的欲望，從而達到自己激發潛力、規避性格缺陷的目的。比如，當人們在生活中遭遇不快樂的事情時，常常抱怨：我怎么就沒想到這一點呢？為什么他們看不到我的努力呢？為什么她考試成績總是比我好？如果今天不堵車，我就不會遲到。當我們不快樂時，我們常常抱怨自己，抱怨他人，但歸根結底，這些不快樂因素產生的根源都在于我們自己，這也就是我們為什么要了解自己的原因。比如：“我怎么就沒想到這一點呢？”多是因為你思維習慣偏窄，看問題不全面，做事情又容易鉆牛角尖。如果你能在做事前多聽多看多了解，懂得靈活變通，就能避免這類抱怨的產生。“為什么他們看不到我的努力呢？”當出現這種情況，你首先需要明白：你的努力還遠遠不夠，因此你需要繼續努力，直到感化他們為止。“為什么她考試成績總是比我好？”我們不能光看到別人耀眼的成績，更要看到別人為此付出的艱辛，要想考得和她一樣好，或者超越她，就需要付出和她一樣或超過她的努力。“如果今天不堵車，我就不會遲到。”堵車并非不可避免，只要你早出門十分鐘，往往就能規避“堵車”的問題。哲學家常說：“內因決定外因。”外因太廣泛以至于難以掌控，因此人們只有從最容易的入手：了解自己，掌控自己，才易獲得人生的幸福。然而，盡管我們明白這些道理，卻難以做到了解自己，更難以掌控自己，因此免不了活在煩惱痛苦之中。為了擺脫這些煩惱和痛苦，許多人選擇向專業的心理醫生求救。要知道，這些向心理醫生求救的人大多是眾人眼中的“成功者”，這些被美國心理學家查爾斯·T.塔特稱為“成功的不滿者”的人大多受過良好的教育，事業成功，婚姻美滿，兒女聰慧，但他們卻不快樂，根本原因在于他們不了解自己。這些“成功不滿者”的出現，促進了人本心理學和後人本心理學的發展。這些心理學派認為，一旦人們在普通生活層面獲得了成功，他們如果想要繼續獲得健康和快樂，就會進入存在和精神的領域。在此之外，有關普通生活層面的性格分析理論都是有效的，但是如果我們需要進一步發展，這些理論的缺陷就會暴露出來，我們就會對它們感到失望，而且很可能并不知道是什么原因造成的。說得簡單一點，這就是成長障礙的問題。眾多心理學家實踐後發現，九型人格是目前解決人生中成長障礙問題的最佳方法。九型人格將世界上的人分為九種人格類型，每一種人格類型都是建立在不同的感知類型上，每一種人格類型都各有優缺點，如果人們能夠清楚地認知自己人格類型，并做到揚長避短，就能幫助我們更好地理解和改造我們的個性，減少我們生活的煩惱苦痛，增添我們生活的快樂。但需要注意的是，九型人格并不完美，人們如果把它當做絕對的真理來執行，不僅不會快樂，反而會陷入痛苦之中。因此，人們應將九型人格看做一件強大的工具，用它來開啟通向深層自我的大門，也就開啟了人生幸福的大門。什么是性格大千世界，蕓蕓眾生，如同世界上沒有兩片相同的葉子，我們每個人都是單獨的個體。在面對同一件事情時，每個人的反應都不同：楚漢相爭，為什么劉邦能一統天下，而項羽卻烏江自刎？大敵當前，為什么岳飛寧死不屈，而秦檜卻賣國求榮？同樣是才華橫溢，為什么畢加索能一舉成名，而梵高卻郁郁而終？同樣是遭遇厄運，為什么貝多芬能扼住命運的咽喉，而許多與成功僅一步之遙的人卻在關鍵時刻選擇了放棄？太多的為什么讓我們不得不聯想到性格，正是因為性格的不同而導致了選擇的不同、行為的不同，進而導致命運的不同。而性格本身又是復雜而多樣的，這體現在每一個個體上更是紛繁復雜、變化萬千。這也是為什么我們周圍的人有的開朗活潑，有的沉穩冷靜，有的熱情大方，有的冷若冰霜，有的瀟灑大方，有的郁郁寡歡，有的細心謹慎，有的粗枝大葉……歸根結底都是性格所決定的。那么，究竟什么是性格？心理學認為，性格是一個人“典型性的行為方式”，也就是說，一個較成熟的人在各種行為中，總貫穿著某一種典型的方式，這是經常的，而不是偶然的。這就是性格。例如：王某不論在眾人聚會的場合，還是在工作中，都是開朗大方、活力四射的。這樣，我們說他的性格是活潑的。如果某一日，他有點心事，因而變得沉默寡言，但這只是很偶然的情形，我們就不能說他的性格是沉默寡言。性格是人的心理的個別差異的重要方面，人的個性差異首先表現在性格上。恩格斯說：“刻畫一個人物不僅應表現他做什么，而且應表現他怎樣做。”“做什么”，說明一個人追求什么、拒絕什么，反映了人的活動動機或對現實的態度；“怎樣做”，說明一個人如何去追求要得到的東西，如何去拒絕要避免的東西，反映了人的活動方式。如果一個人對現實的一種態度，在類似的情境下不斷地出現，逐漸地得到鞏固，并且使相應的行為方式習慣化，那么這種較穩固的對現實的態度和習慣化了的行為方式所表現出的心理特征就是性格。例如，一個人在待人處世中總是表現出高度的原則性、熱情奔放、豪爽無拘、堅毅果斷、深謀遠慮、見義勇為，那么我們說這些特征就組成了這個人的性格。構成一個人的性格的態度和行為方式，總是比較穩固的，在類似的甚至不同的情境中都會表現出來。當我們對一個人的性格有了比較深切的了解，我們就可以預測到這個人在一定的情境中將會做什么和怎樣做。而性格差異是普遍存在的，這就使得每個個體都擁有自己獨特的個性。事實上我們生出來就有自己的優點和缺點，只有我們意識到自己的獨一無二，才能理解為什么大家在學同一課程，在同樣的時間里由同一位老師講課，卻往往會獲得不同的成績。盡管性格的差異是普遍存在的，但是不能否認人們的性格也存在著共同性，性格是在人的社會化過程中形成的，因此，他總要受到一定社會環境的影響。人是生活在群體之中的，相同的環境條件與實踐活動會使人們的性格帶有群體的共性特點，像直爽、熱情、好客就是東北人的共性。可以說共性是相對存在的，而性格的差異是絕對的。具體地說，性格的特征大致包含了整體性、穩定性、獨特性和社會性，以及可變性和復雜性。