世界500強面試秘笈

你是否還在為了沒有一份工作而發愁？你是否為了工作而放棄了自己的專業與愛好？你是否覺得名氣對於你來說遙不可及？只要規劃好自己的職業生涯，踏實認真地邁好每一步，未來將更加勝利在握。

美國哈佛大學曾做過一個研究，對當年畢業的學生進行了一次關於人生目標的調查。結果顯示：二十七％的人，毫無目標；六十％的人，目標模糊；十％的人，有清晰明確的近期目標；三％的人有清晰而長遠的目標。二十五年後，哈佛大學對這批學生進行了跟蹤調查。結果顯示：三％的人，在這二十五年裡，他們朝著自己的目標努力不懈，幾乎都成為社會各界的成功人士，其中甚至不乏行業領袖、社會精英；十％的人，在這二十五年裡，不斷地實現自己的近期目標，成為了各個行業的專業人士，生活在社會的中上層；六十％的人，平平淡淡地生活與工作，沒有什麼突出的成就，生活在社會的中下層；二十七％的人，生活非常不如意，常常抱怨別人，埋怨社會，覺得自己總是缺少機會。

由此可以看出，職業生涯的規劃是多麼的重要。如果你到現在還沒有一份清晰明確的職業規劃，那麼趕緊行動起來吧。那麼，怎樣在茫茫職海之中尋找到適合自己的職業呢？

首先是認清和瞭解自我。這是第一步，只有清楚地知道自己的特長和興趣所在，才能對自己的未來作出正確長遠的規劃。因此，拿出一張紙，將自己的特長，弱點，興趣都逐一列下來，這樣你就會看到一個更加清晰的自己。

其次，認識和融入社會。如果我們的職業都是從自身出發的，沒有把自己放到社會的大環境中，這個定位就不一定準確，或者說是不容易實現。只有認識和融入社會才能夠將自己的興趣和社會需求結合起來，這樣職業道路才能夠更加順利發展下去。

最後，學習學習再學習。如果要在職業的道路上走的更久更遠，那就需要持續不斷的學習。不僅僅是技術方面，而是從每一個方面學習和融匯更多的知識。

就業壓力在不斷升級，每天都會看到電視、報紙以及網路上面鋪天蓋地的關於就業如何難的問題。很多大學生都高呼「畢業就是失業」，那我們面對如此大的就業壓力應該做些什麼，難道就這樣束手待斃嗎？怎樣才能尋找到一種行之有效的解決辦法？

看到網路上成千上萬的企業在尋找人才，職位不是沒有，而是找不到合適的人來。讓企業焦頭爛額是，不是沒有人來應徵，是一直找不到合適的人。

每天通過網路群發成百份的履歷表，然後回家靜靜等著電話響起？即使有那麼幾家給你電話了，去面試的時候才發現完全不是你想的那樣，糊裡糊塗就被淘汰掉了。然後又開始新一輪的投履歷表……就這樣還想在就業形勢如此嚴峻的情況下，找到適合自己的好工作，恐怕是不太現實的。那麼從現在起，停止投履歷表，先停下來想一想，我們究竟應該做些什麼？

在招聘的過程中，人力資源管理（HR）是按照怎樣的標準尋找、篩選和推薦人才的。從他們嘴裡說出的每一句話，無論是平淡無奇帶著官腔的還是和藹可親貌似隨意的閒聊，背後是否都隱藏著某種目的？在面試的過程中，究竟人為設置了多少陷阱和障礙？

所以，無論你是剛從大學畢業，正準備尋找第一份工作，還是在職業的道理上百轉迂迴，尋找不到前進的方向。來讀讀這本書，一定會讓你在競爭中遙遙領先的。

最後希望每一個讀過此書的人實現自己的職業夢想。

目前任職於建築公司人力資源總監。建築科系畢業，後進修心理學，目前正投資運營一所心理諮詢中心，為更多的人解決心理隱疾。

第一篇　製作一步到位的好履歷表
第一章　畢業生的履歷表14
第二章　行業入門者的履歷表64
第三章　行業資深者的履歷表92
第四章　跨行業者的履歷表107

第二篇名企業要求的能力素質
第一章　分析能力116
第二章　組織能力126
第三章　溝通能力133
第四章　自我管理能力141
第五章　執行能力149
第六章　創造力152
第七章　決策能力156
第八章　學習能力162
第九章　領導力167
第十章　團隊合作能力173
第十一章　客戶服務能力178
第十二章　開拓能力182
第十三章　職業化的行為185
第十四章　高效的工作能力188

第三篇　個人綜合素質面試
第一章　教育背景與家庭環境的面試192
第二章　工作經驗的面試196
第三章　兼職經驗和社團活動的面試199
第四章　個人優缺點的面試203
第五章　個人成就失敗的面試208
第六章　個人發展規劃的面試211
第七章　對工作態度的面試215
第八章　角色扮演問題的面試219
第九章　對相關職位理解的面試222

第四篇　不同行業的面試題
第一章　IT行業的面試226
第二章　諮詢行業的面試233
第三章　製造行業的面試242
第四章　媒體行業的面試248
第五章　通信行業的面試255
第六章　金融行業的面試263

第五篇　不同職位的面試題
第一章　行政人員的面試270
第二章　人力資源的面試279
第三章　秘書人員的面試286
第四章　銷售人員的面試293
第五章　助理人員的面試303
第六章　生產部門的面試308
第七章　物流部分的面試314