80/90後員工應該這樣做（簡體書）

職場就如一場馬拉松比賽，要想跑著第一個沖過終點，需要注意的就是不要走彎路，然後就是相同的道路比別人走得快、走得穩。《80/90後員工應該這樣做》站在80 / 90後員工角度，結合他們自身的特點，從個性、行為和價值觀這個職業素質的';金三角';出發，指出80 / 90後從一名普通的職場';菜鳥';一步步走向職場成功巔峰的修煉途徑。它適合所有即將進入職場或已身在職場的80 / 90後。每個人的成長往往是從零開始的，重要的是要有快樂的心態、圓融的個性、強烈的責任意識、明確的目標、穩健的行為，還有一份基于理性的價值觀念。本書以此為基點，循序漸進地講述了職場中修煉個性、行為和價值觀的職場之道。

推薦序一
推薦序二
自序
第一部分 圓融你的個性
——;由';外方內方';到';外圓內方';
第一章 做事先要做人
小勝憑智，大勝靠德
圓融個性，德才兼備
忠于企業，忠于自己
做事要方，做人要圓
找準位置，坐穩椅子
融入團隊，逆風飛揚
第二章 敢做更要敢當
80／90後，你的責任很重
沒有責任，就沒有價值
敢于擔當，贏得信任
全力以赴，迎接挑戰
力爭上游，做120分員工
多做分外事，少計較得失
第三章 堅持但不固執
剛愎固執，易被孤立
尺有所短，寸有所長
可以自信，不可自負
學會';彎曲';，以退為進
換位思考，難得糊涂
抬頭做事，低頭做人
第四章 自我但不自私
團結是天堂，內耗是地獄
謹慎辭職，理智跳槽
公司壯大，我才強大
接受公司，接受自己
不找借口，堅決服從
可以自我，不可自私
第二部分 穩健你的行為
——;由';率性而為';到';謀定後動';
第五章 目標需要堅持
人生有方向，職場有目標
80／90後，不缺能力缺毅力
成功者比失敗者多走一步
剩者為王，當別人倒下時你還站著
堅持不懈，終有所成
終身學習，不進則退
第六章 行動需要計劃
有的放矢，切忌盲動
充滿激情，切勿沖動
目標分解，讓任務不再艱難
整合資源，讓一切為你所用
周密計劃，讓工作事半功倍
隨時反思，精益求精
第七章 方法需要變通
英雄不一定頭破血流
靈活應變，條條大路通羅馬
轉一下彎，路在前方
可以服從，絕不盲從
前車之鑒，後事之師
只找方法，不找理由
第八章 情緒需要管理
沖動是魔鬼，學會控制情緒
少年老成，大器早成
情緒的鑰匙在你手里
別讓公司為你的情緒買單
控制情緒，事緩則圓
駕馭情緒，別讓情緒駕馭你
第三部分 調適你的價值觀
——;由';豪情萬丈';到';立足現實';
第九章 理想基于現實
理想很豐滿，現實很骨感
失去了今天，你就失去了未來
遠方再美，路還得一步步走
公司是平臺，激情是起點
腳踏實地，機會是干出來的
職場馬拉松，終點比起點更重要
第十章 快樂高于享樂
人生的目標不只是物質
緊緊把握職場幸福
獨樂樂不如眾樂樂
薪水不是工作的全部
我的工作我自豪
工作是';星光大道';
第十一章 里子決定面子
面子不是別人給的
內心有多強，面子就有多大
行動是最好的宣言
用結果贏得尊嚴
用業績贏得機會
贏在別人休息時
第十二章 忍受決定享受
享受只是暫時的，發展才是王道
成功的人往往是寂寞的人
把簡單的小事做到極致
千難萬險只會讓你更強大
積累人脈，人生需要';貴人';
過程比結果更重要