“薪”想事成：17種職場人格的成功法則（簡體書）

《"薪"想事成:17種職場人格的成功法則(經典勵志讀本)》為勵志讀本，幫你在職場上"薪"想事成，得"薪"應手。

第一章 態度：態度決定你能達到的高度
態度就是競爭力
工作態度決定成敗
保持一顆平常心
以創新的態度做事
把平凡的工作做得不平凡
始終保持積極的態度
第二章 負責：人人敬重有責任感的人
工作本身就意味著責任
放棄責任就等于放棄成功
責任體現在每一個細微的地方
不找借口找方法
把工作落實到位
接受工作的全部
第三章 熱情：熱情是一筆寶貴的財富
釋放熱情就是展現自我
熱情——你的職業生命
喜歡你正在做的事
帶著滿腔的激情去工作
發揮自己的積極性與主動性
用你的熱情感染對方
第四章 細節：細節決定成敗
工作之中無小事
細節為你增加競爭力
把小事做細、做實
從小事中獲得成長
累積小事才能成就大事
維護自身形象要從小處做起
第五章 自律：自我克制讓你變得更強大
對待規章制度一定要"小題大做"
有效進行自我管理
"開小差"要不得
認真反省，從總結中提高
時刻不忘自我督促和激勵
任何時候都要嚴格要求自己
第六章 敬業：把工作當成信仰
敬業精神讓你脫穎而出
重視工作，樂意為工作而努力
盡職，把本職工作干漂亮
以提升工作業績為中心
努力付出，遲早會得到回報
成功就在下一次
第七章 忠誠：忠誠是比才華更有影響力的品質
受人之托，忠人之事
不泄露公司機密
不占公司的小便宜
自覺維護公司榮譽
頻繁跳槽會損害你的忠誠度
……
第八章 協作：眾人拾柴火焰高
第九章 主動：找方法而不是找借口
第十章 學習：有能力才會有實力
第十一章 藏拙：要想出頭先縮頭
第十二章 務實：擺脫輕浮，踏實肯干
第十三章 道德：道德是藏在心中的名譽
第十四章 服從：服從是員工的第一美德
第十五章 自信：自信決定一個人的命運
第十六章 準備：培育自己的賣點
第十七章 展示：不可不知的推銷藝術

第三種人積極進取。
在公司里經常可以看到桑迪忙碌的身影，他總是熱情地和同事們打招呼，每天都精神抖擻，積極樂觀。
桑迪總是積極地尋求解決問題的辦法，即使是在受到挫折的情況下也是如此。因此，他總能讓希望之火重新點燃。
同事們都喜歡和桑迪接觸，他雖然整天忙忙碌碌，但卻始終處在快樂當中，時刻享受工作的樂趣。
一年后，瑪麗仍然做著她的秘書工作，上司對她的評價始終不好不壞。一年一度的大學生應聘潮又開始了，上司開始關注起相關的簡歷來，也許，新鮮的血液很快就會補充進來。
在公司里同事們已經很久沒有見到史密斯了。去年經濟不景氣，公司更需要團結一致增加業績，史密斯卻除了發牢騷，還是發牢騷。第一輪裁員剛剛開始，史密斯就接到了解聘信。
而桑迪還是那么積極進取，忙碌的身影依然隨處可見。他已經從銷售員辦公區搬進了銷售經理辦公室，新的挑戰還剛剛開始。
在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態度。一個人的態度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取。態度越積極，決心越大，對工作投入的心血也越多，相應地，從工作中所獲得的回報也就越多。
瑪麗、史密斯、桑迪三人，一個面臨失業的危險，一個已經被解聘，一個得到晉升。這并不是說得到晉升的桑迪比瑪麗、史密斯在智力上更優越，他們的不同處境都是工作態度導致的。尤其是一些技術含量不高的職位，因為大多數人都可以勝任，所以能為自己的工作表現增添砝碼的也就只有工作態度了。這時，態度是你區別于其他人，使自己變得重要的一種能力。
那些慵懶怠惰的人、那些態度上不具備競爭力的人只注重事物的表象，無法看透事物的本質。他們只相信運氣、機緣、天命之類的東西，看到他人工作出色，他們就說： "那是天分。"