執行沒有理由（簡體書）

成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。如果你落實了行動，你就能夠成功。執行不需要任何理由，一個人要想成功，就必須有執行力，而且是沒有任何理由地執行，否則，一切就是空談。執行沒有理由，並不是說不講理，而是追求一種有效的執行力。企業有了執行力，才會有長久的生命力。

《執行沒有理由》編輯推薦：再好的戰略、再科學的管理措施，都需要有效的執行才能實現。完成任務就是要不打折扣，遠離借口，百分百執行，《執行沒有理由》將幫助您成為高執行力的人。

“執行”是我們常用的管理詞匯之一。無論是企業家．還是政府官員，在談到戰略規劃和任務的實施時．一定要再三強調“執行”。企業家認為“沒有執行，一切都是空談”，政府官員提出“執行是政府工作的生命力”。
“執行”為何如此重要?什么是“執行”?究竟如何做才能打造高效的執行體系呢?
這就是本書要說的。執行不需要借口，不需要理由。一個人要成就一番事業，就不能找任何借口。借口會幫你開脫責任、掩飾失誤，使你從失敗與挫折中得到暫時的慰藉。各種借口造成的消極心態，會毒害人們的心靈，并且造成互相感染和影響，極大地阻礙著人們正常潛能的發掘，使人未老先衰，喪失斗志。消極處世。借口可以說是無處不在，只要你去找，就能為不去執行找出一大堆的借口。所以，要提高執行力，必須拋棄一切借口，堅決執行。
再好的戰略、再科學的管理措施，都需要有效的執行才能得以實現。完成任務不打折扣，這是對提升執行力的基本要求。我們要遠離借口，百分之百地執行，只有這樣才會獲取成功!

第一章 不找藉口，堅決執行“不找任何藉口”，乍一看，我們會產生一種刻薄冷漠的感覺，似乎這是在告訴我們對上級要求應無條件服從，不能尋找任何理由。可實際上，它是在告訴我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口我們在完成各項工作時，不能僅限於盡心盡力，而應全力以赴。找藉口就是不認真執行不需要任何理由如何做到沒有任何藉口找藉口的實質是推卸責任藉口是害人的慢性毒藥不要讓藉口成為提升執行力的絆腳石拋棄藉口基因，不讓找藉口成為習慣第二章 絕不拖延，馬上執行拖延會使任務在最後期限內無法完成。所以，要完成任務，就應該克服拖延習慣，馬上執行任務。執行任務不拖延，就是要在最短的時間內完成任務。做一個積極主動的人馬上行動，想到就立即去做比別人跑得快才能佔據主動主動補上缺口，工作沒有空白地帶積極參與，為公司發展獻計獻策放手去做，在嘗試中讓自己“物超所值第三章 認清責任，推動執行責任感是一個人對待工作的態度。責任感的強弱決定了這個人對待工作是盡職盡責還是敷衍了事，從而決定他工作成績的好壞。只有把責任感放在第一位，才會責無旁貸地承擔起任務，然後千方百計地完成任務。責任心是成功的保障把責任落實到工作中責任心是高效執行的潛在動力明確崗位職責，讓結果無可挑剔責任激發熱情，贏得工作的成功敢於對錯誤負責，才可能有好結果第四章 減少抱怨，快速執行上下班途中，我們經常會聽到很多人在抱怨自己的工作、自己的同事，甚至是自己的上司。聽別人抱怨的同時，你是否也曾有過相同或相似的抱怨？其實我們大可不必這樣。抱怨只能贏得他人的一些寬慰，使不滿情緒得到暫時緩解。但是，持續的抱怨會使人在思想上出現動搖，進而產生敷衍了事的想法。態度決定一切抱怨會使人們失去理智做一個冷靜穩重的智者面對困難，保持樂觀天性不止於“嘴上”，落實在行動上少抱怨環境，改變自我是根本分清輕重緩急，重要的事永遠排第一……第五章 及時覆命，高效執行第六章 遵守規矩，執行制度第七章 講究策略，柔性執行第八章 縮減成本，完美執行第九章 協調配合，共同執行第十章 給出成果，落實執行

借口，只是一種假象。這種假象的背后隱藏的是可怕的不為人知的錯誤，如果不及時更正，就會深陷這種錯誤之中。在每個人的身邊也不缺乏這樣為自己找借口的人，但是，這些借口真的有用嗎？當然沒有。借口就像是一種慢性毒藥，用得越多，中毒就越深。我們要敢于承擔自己應該負的責任，正視自己的使命。
有些借口只會讓我們自毀前程，慢慢墮落，變得懶惰，不思進取，有時候還會放棄學習和努力，整天抱怨。這些行為只會使我們掉進自己挖的陷阱里。我們要記住自己真正的使命，徹底拋棄借口，展現真實的自我，將成功把握在自己手里。
有一些人不管在什么時候，總愛這么說：“如果20世紀80年代初我下海了，我今天就是民營企業家了。”“如果我當初買股票了，我今天就是富翁了。”“如果我當初投資房地產了，我今天就是大亨了。”這種人總是為自己的現狀找借口，總認為別人誤了他。
……
借口是拖延的溫床。習慣性的拖延者通常也是制造借口和托辭的專家。他們每當要付出勞動，或要作出抉擇時，總會找出一些借口來安慰自己，總想著讓自己輕松些、舒服些。但是，每一個老板對那些做事愛拖延的人，總有各種各樣借口的人，是不可能抱有太高的期望的。