99%的新人，沒用心做好的50件事（簡體書）

2010年達沃斯全球未來領袖、日本第四位貝克學者獎得主分享的職場新人內參。應該提交100分的工作成果，還是只需提交50分的工作成果？如何組織一次會議？瑣碎、機械地工作裡蘊藏著什麼機會？作者在十幾年的職場生涯中，換過幾次工作，每次都是職場中的佼佼者。為什麼？因為，不管職場環境如何改變，作者心中堅守的信念是不變的，一直支撐著他邁向成功。這就是本書中將為大家介紹的職場三原則：接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要緊，趕快提交上來;沒有無聊的工作!作者基於他總結的職場三原則，從方方面面為大家介紹了50個職場指南，它們將陪伴你的職場生涯，做你永遠的指南針。改變你的工作態度，改變你的工作方法，你將會看到不一樣的世界！不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”，本書都將是你馳騁職場的指南！

前言 工作中重要的三點原則……1
原則1 接手的工作一定要完成
原則2 即使只有50分也不要緊，趕快提交上來
原則3 沒有無聊的工作
1 無論發生什麼事都不能遲到……20
2 一定要在24小時之內回郵件……23
3 世界“為何”而變……26
4 單純的工作更應該“條理化”、“遊戲化”……30
5 跟屁蟲會找到機會的寶庫……34
6 工作的效率由“最後5分鐘”決定……39
7 預習•學習•複習，3∶3∶3……42
8 拿著筆記問問題……45
9 工作就是不斷地複習……48
10 即使上司沒有特別要求也要做會議記錄……50
11 會議中即使是新人也一定要發言……52
12 從安排約會開始……55
13 早晨，精神百倍地說出問候他人……60
14 “我要早些下班了”……63
15 工作是門路……66
1 專欄 選擇公司的3個準則……70
16 工作是偷盜、模仿……80
17 信息要來源於最初出處……84
18 工作是總力戰……88
19 交流是郵件“and”電話……91
20 書，不可以速讀……95
21 不要整理，也不要收藏……99
22 首先要“能讀”英語……104
23 不僅要看眼前還要看整體，進行聯繫……109
24 我們要學的不是世界史，而是鹽的歷史……114
25 職場新人獲得的學習，應用才是終點……117
26 給大腦增加負荷……120
27 尋找適合自己的老師……123
28 參加資格考試，將其作為領跑人……127
29 新聞要讀2份以上，而且要用紙張閱讀……129
專欄2 即使70歲也要繼續學習的意義……132
30 和與工作無關的人一起吃飯……136
31 西裝要以“ 合適感”選擇……139
32 “請允許我說一說”……142
33 像外語那樣記敬語……145
34 不要誤解與對方的距離感……149
35 尊敬年長的人……152
36 感動，一定要毫不猶豫地表現出來……155
37 要真心地對上司做出反饋……159
38 前事不忘後事之師……162
39 受到批評時，要看到其潛在意義……166
40 做幹事意味著獲得特權……170
41 一定要拼死的完成宴會表演……174
42 休息也是“工作”……178
43 公司職員是運動員……182
專欄3 職業生涯積累是種磨煉……186
44 對難以對付的人要發揮“陶醉能力”……192
45 把握好步調分配……195
46 不要和同期交往……199
47 向不相關的人傾訴煩惱……201
48 不要和公司內部人一起去喝酒……204
49 無論怎樣都要儲蓄……207
50 將較小的花費換算成年額……211
專欄4 成為能夠抓住機會的人……214
後記 第一印象是職場新人的“勝負關鍵”……220