史上最強的職場勵志書：致加西亞的信（簡體書）

以老板的心態對待公司
在通常的社會環境中絕大多數人都必須以一種積極的態度扮演自己的角色。只要你仍然是某一企業機構中的一員，就應當拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任。一損俱損，一榮俱榮!處處為公司著想，全身心地徹底融入公司，竭盡全力，理解管理者的壓力，對投資人承擔風險的勇氣報以欽佩，如果你能做到這些，那么任何一個老板都會視你為公司的支柱。
有人曾說過，一個人永遠都需要同時從事兩件工作：一件是真正想做的工作，另一件則是目前所從事的工作。如果你能將目前從事的的工作和想做的工作同樣認真負責地對待，那么你一定會成功，因為你正在學習一些足以超越目前職位，甚至成為老板或老板的老板的技巧。你在為未來做準備，在你不斷學習的過程中，你已經盡可能地完善了自己，當時機成熟時，你已經準備就緒。
千萬別因一時的成就而陶醉，當你熟練掌握了某一項技能，你應該趕快想一想未來，想一想有沒有改進現在所做的事的余地。這些都會讓你在未來取得更長足的進步。盡管有些問題屬于老板思考的范疇，但是如果你考慮了，說明你正朝老板的位置邁進。
如果你是老板，你會對今天所做的工作完全滿意嗎？別人對你的看法也許并不重要，或許只有你對自己的看法才是真正重要的。回顧一天的工作，捫心自問一下：“我是否付出了全部精力和智慧？”你的回答會是怎樣的呢？
如果你是老板，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的事業，更加勤奮，更加努力，更積極主動。因此，當你的老板向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。
當你以老板的心態對待公司時，你就會成為一個值得信賴的人，一個可能成為老板得力助手的人，一個老板樂于雇用的人。更重要的是，你能睡得心安理得，因為你已全力以赴，問心無愧，并達到了自己一開始所設定的目標。
一個人如果將企業視為己有，并且盡職盡責地完成工作，那么他終將會擁有自己的事業。許多管理制度健全的公司，為了使員工成為公司的股東，正在不斷地創造機會。因為人們發現，當員工成為企業所有者時，他們表現得更具創造力，更加忠誠，也會更加努力工作。有一條永遠不變的真理：當你像老板一樣思考時，你就成為了一名老板。
為公司節省開銷，以老板的心態對待公司，公司也會按比例給你報酬。獎勵可能不是今天、下星期甚至明年就會兌現，但它一定會有，只不過表現的方式不同而已。當你養成習慣，對待公司的資產就像自己的資產一樣倍加愛護，你的行為，你的老板和同事都會看在眼里。正是在這樣一種前提之下，美國自由企業體制得以建立起來，因為在這種情況下，每一個人的收獲與勞動是成正比的。
然而在今天這種狂熱而高度競爭的經濟環境下，你可能感慨自己的付出與獲得的報酬相比，并不成比例。下一次，當你感到工作過度卻得不到理想的報酬、沒有獲得上司賞識時，記得提醒自己：你的產品就是你自己，你是在自己的公司里為自己做事。
假設你是老板，試想一想你自己是你所喜歡雇用的員工嗎？當你正思考著如何避免一份討厭的差事或者你正考慮一項讓人感到困難的決策時試著反問自己：假如這是我自己的公司，我會怎么處理？當你所采取的行動與你身為員工時所做的完全相同的話，這說明你已經具有處理更重要事物的能力了，在這種情況下你可能很快就會成為老板。
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