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為誰工作?為誰忙?(簡體書)
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為誰工作?為誰忙?(簡體書)

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作者簡介
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目次
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商品簡介

人為什麼要工作?想必大部分人的回答都是為了生計。工作固然是為了生計,但是比生計更可貴的,就是在工作中充分挖掘自己的潛能,發揮自己的才干,做出有利于大眾的事業。在任何工作的環境下都可以實現你的價值,在你工作的同時也可以使別人的生活更加美好。本書向你一一道明如何認清工作的本質,認清自己的價值,制定適合自己的目標,如何要求自己、升華自己,是自己的人生更有意義、更精彩!

作者簡介

著名的暢銷書作家、演講家,畢業于中國人民大學公共管理學院,博士生導師,曾為多家媒體撰稿。其閱讀大量古今中外成功者的故事,深刻領略他們的謀略與智慧,總結他們的成功經驗。現為專職作家,有多部暢銷書問世,成為廣大創業者的案頭書。

名人/編輯推薦

《為誰工作?為誰忙?》由周婭編著,花山文藝出版社出版。《為誰工作?為誰忙?》向你一一道明如何認清工作的本質,認清自己的價值,制定適合自己的目標,如何要求自己、升華自己,是自己的人生更有意義、更精彩!

從一個人的存在到生命的結束,從咿呀學語到聰慧人生……人們從來都沒有離開過工作的籬笆;為了生存的繼續,為了價值的實現,為了這個文明社會的更加美好,人們大多數的時間選擇了勞動;勞動成了每個人本性的一部分,從制造工具到使用工具,從集體勞動到分工協作,為了自己的生活,人們繼續在這個星球上工作著。〖JP〗
時間在一秒秒地跳動著,而此時的一秒已經從每個人的身邊溜走了。有的人在孜孜不倦地工作,有的人在別人視線之外慵懶著,有的人……再有智慧的人也無法很徹底地了解他人的想法和作為。在這個充滿不確定因素的環境里,每個勞動者都有自己的工作態度。從那遙遠的時代到現在,人們一直沒有擺脫掉:我和別人的關系里的矛盾因素。
矛盾變得直面而僵硬了。有人說:“我到底在為誰工作?我的工資怎么這么少?我為什么不能升職?老板怎么這么刻薄?”此時,員工、工作及公司之間相互出現了不和諧的摩擦,每個人的心態也朝著相離的方向拉扯著。
一個人對待工作的心態,是積極的還是消極的,是上進的還是無所謂的,直接影響工作的好壞。工作,是一個人施展自己才能的好舞臺,無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做,總會有收獲,這是不變的真理。只有抱著“為自己工作”的心態,承認并接受“為他人工作的同時,也是在為自己工作”這個樸素的人生理念,才能心平氣和地將手中的事情做好,最終獲得豐厚的物質報酬,贏得他人的尊重,實現自己的價值。 
孔子說“君子日三省乎己”,讓人回味無窮,感慨萬千:在工作中,不管做任何事,都應將心態回歸于零,把自己放空,以空杯的態度,把每一次都視為一個新的開始,一段新的經歷,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。如果人人都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時,也在為自己工作”這樣一個樸素的理念,那么,責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號,你才會腳踏實地地工作,你才會珍惜目前的工作機會,才會對工作充滿感激,才會時刻準備著充實自己,才會在更好的機會來臨時,你能夠抓住它而不是眼睜睜地看著它從你的眼皮底下溜走,以遺憾的心情告一段落。 

總之,工作就意味著責任,每一個職位所確定的工作任務就是一份責任,你從事這份工作就應該擔負起這份責任,我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。列夫·托爾斯泰曾說過:“一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責任感。 ”因此,責任感是做人的基礎。我認為我們工作中也一樣,要樹立強烈的責任感,必須勤勤懇懇、腳踏實地地工作,必要時作出自己更多的犧牲是義不容辭的責任,只有這樣,單位利益才能不受損害,集體榮譽才能永遠保持,同時自我價值才能不斷得到體現。無論在生活中、學習中還是工作中,想一想那些曾經給你提供發展機遇,曾經為你鋪設搭建人生舞臺的大家庭,你就應該好好地工作,更應予以感恩回報,這既是道德更是責任,當然這種責任不是強迫的,而是要發自內心的,只有內心充滿這種責任感才能真正促使你在工作中做到盡職盡責,不斷前進。

目次

前言
開篇——問自己:自己是如何看待工作的
第一章你為了什么而工作
第一節工作是生活的第一要義
第二節實現自身的價值
第三節把工作看成是人生的樂趣
第四節工作也是“一面鏡子”
第二章給自己一個目標,明確自己在干什么
第一節選擇明確的目標
第二節找到什么樣的工作
第三節要讓別人相信你,首先要相信自己
第四節激情燃燒著目標
第三章擁有了,更要知道珍惜
第一節對工作心懷感激
第二節珍惜自己的工作
第三節珍惜就要一心一意地工作
中篇——要求自己:具備高品質的職業素養
第四章一切在于人,一切為了人
第一節責任是一種使命
第二節困難并不可怕,可怕的是自己
第三節一切在等待中消失
第四節放棄任何借口
第五章好心態成就自己
第一節心態就是競爭力
第二節勤奮,做好工作的根本
第三節敬業,完美的工作態度
第四節忠誠,高品質的職業素養
第六章工作中,你變得更完美了
第一節比薪水更重要的是什么
第二節不可忽視的人際關系
第三節不斷超越自我
第四節在平凡中偉大
終篇——升華自己:自己與企業融為一體
第七章真正成為企業的主人
第一節把企業的事當做自己的事
第二節成為企業不可缺少的人
第三節團隊,你不可否認的力量
第四節像老板那樣思考和工作
第五節理解自己的老板
第六節樹立主人翁的意識,做一名好員工

書摘/試閱



比別人多付出一份就意味著比別人多積累一份資本,意味著比別人多顯露一份才華;意味著比別人多展現一份美德,意味著比別人多創造一次成功的機會……
每天多做一點工作也許會占用你的時間,但是,你的行為會使你贏得良好的聲譽,并增加他人對你的好感。
對待我們的工作,我們需要多做一點的態度。盡職盡責完成自己工作的員工,最多只能算是稱職的員工。一個優秀的員工習慣于多做一點點。
在一個多雨的午后,一位老婦人走進了費城一家百貨公司,大多數的柜臺人員都懶得理她,但卻有一位年輕人問她是否能為她做些什么。當她回答說只是在等雨停時,這位年輕人不但沒有推銷給她并不需要的商品,而且也沒有轉身離去,反而拿給她一把椅子。
雨停之后,這位老婦人向年輕人說了聲謝謝,并向他要了一張名片,幾個月之后這家商店老板收到了一封信,信中要求派這位年輕人前往蘇格蘭收取裝潢一整座城堡的訂單。這封信就是那位老婦人寫的,而她正是美國鋼鐵大王卡耐基的母親。
就在這個年輕人去蘇格蘭的時候,他已經升職為主管了。這位年輕人是不是付出了很多的心血和勞動?不是。他只是比他旁邊的人多付出了一些關心和禮貌。但是,再細想一下,他肯定是經常這樣做,所以才養成了良好的習慣。

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